Приложение. Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение деятельности в органах администрации Верхнеландеховского муниципального района

Утверждено
постановлением
главы Верхнеландеховского
муниципального района
от 22.07.2008 N 75-п
(приложение)

Положение
об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение деятельности в органах администрации Верхнеландеховского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, осуществляющим техническое обеспечение деятельности в органах администрации Верхнеландеховского муниципального района, производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

При стаже работы	Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу)
от 3 до 8 лет	10
свыше 8 до 13 лет	15
свыше 13 до 18 лет	20
свыше 18 до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

1.2. В стаж работы, дающий право на получение надбавок за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, осуществляющим техническое обеспечение деятельности в органах администрации Верхнеландеховского муниципального района, не включается время работы на рабочих должностях и младшего обслуживающего персонала.

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет

2.1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:

2.1.1. Время работы в:

- федеральных органах исполнительной власти, их территориальных органах;

- аппаратах судов, органов прокуратуры;

- органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах;

- органах местного самоуправления.

2.1.2. Время работы по 31 декабря 1991 года:

- в областных, районных, городских, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);

- в исполнительных комитетах областных, районных, городских, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);

- в органах народного контроля, судах и органах прокуратуры СССР.

2.1.3. Время работы в аппарате:

профсоюзных органов всех уровней (по 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов, не включая периоды работы в профкомах на предприятиях, в организациях и учреждениях;

партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов, не включая периоды работы на должностях в парткоме на предприятиях, в организациях и учреждениях;

комсомольских органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов, не включая периоды работы на должностях в комсомольских комитетах на предприятиях, в организациях и учреждениях.

2.1.4. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти и местного самоуправления.

2.1.5. Время военной службы, в органах внутренних дел.

2.2. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, осуществляющим техническое обеспечение деятельности в органах администрации Верхнеландеховского муниципального района, в стаж работы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, могут включаться иные периоды их трудовой деятельности на других должностях, в совокупности не превышающие 5 лет.

3. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.

В том случае, если у работника право на назначение надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном заведении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

3.3. Назначение надбавки производится на основании распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа администрации Верхнеландеховского муниципального района по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

3.4. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

4. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

4.2. Состав комиссии утверждается руководителем соответствующего органа администрации Верхнеландеховского муниципального района.

4.3. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

5. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка и начисления надбавки за выслугу лет

5.1. Ответственность за своевременный пересмотр у работников органов администрации Верхнеландеховского муниципального района размера надбавки за выслугу лет, как правило, возлагается на кадровые службы этих органов.

5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.