Приложение 2. Порядок установления должностных окладов и другие условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, специалистов и служащих муниципальных дошкольных образовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 1 апреля 2014 г. - Постановление Администрации Ливенского района от 26 марта 2014 г. N 119

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2014 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение 2
к положению об
отраслевой системе
оплаты труда работников муниципальных
дошкольных образовательных организаций
Ливенского района, реализующих
программы дошкольного образования

Порядок
установления должностных окладов и другие условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, специалистов и служащих муниципальных дошкольных образовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования

С изменениями и дополнениями от:

3 октября 2013 г., 26 марта 2014 г., 15 марта 2017 г., 28 февраля, 25 апреля, 3, 22 мая 2018 г., 17 октября 2019 г., 26 ноября 2020 г.

1. Должностные оклады руководителей ДОУ, руководителей структурных подразделений ДОУ устанавливаются исходя из отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей и руководящих работников в зависимости от объема и сложности выполняемых работ.

2. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров ДОУ устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностных окладов руководителей этих организаций, в соответствии с уровнем квалификации.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 26 ноября 2020 г. - Постановление Администрации Ливенского района от 26 ноября 2020 г. N 413

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

3. Должностные оклады руководителей ДОУ определяются по следующей формуле:

Од = Б x Крс x 1,03 где;

Од - должностной оклад руководителя ДОУ;

Б - базовая единица;

Крс - повышающий коэффициент к должностным окладам из числа руководителей ДОУ, значения которых приведены в таблице 1;

1,03 - коэффициент индексации должностного оклада руководителя ДОУ.

Таблица 1

	Количество баллов
	Образовательные организации,относящиеся к 1 группе по оплате труда руководителей	Образовательные организации,относящиеся к 2 группе по оплате труда руководителей	Образовательные организации,относящиеся к 3 группе по оплате труда руководителей	Образовательные организации, относящиеся к 4 группе по оплате труда руководителей
	свыше 500	до 500	до 350	до 200
Повышающий коэффициент	2,3688	2,2092	2,0328	1,9068

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 26 ноября 2020 г. - Постановление Администрации Ливенского района от 26 ноября 2020 г. N 413

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

4. Должностной оклад специалистов и служащих из числа учебно-вспомогательного персонала ДОУ определяется по следующей формуле:

Оув = Б x Кув х 1,03 где:

Оув - должностной оклад специалистов и служащих из числа учебно-вспомогательного персонала;

Б - базовая единица;

Кув - повышающий коэффициент к должностным окладам по должностям работников из числа учебно-вспомогательного персонала ДОУ значения которых приведены в таблице 2;

1,03 - коэффициент индексации должностного оклада специалистов и служащих из числа учебно-вспомогательного персонала.

Таблица 2

Наименование должности и требования к квалификации	Категории				Повышающий коэффициент к должностным окладам по должностям работников из числа учебно-вспомогательного персонала (Кув)
	высшая	ведущая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
Учебно-вспомогательный персонал образовательных организаций
Документовед, бухгалтер, инженер всех, специальностей (инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-электроник, инженер-энергетик, инженер-программист, инженер-технолог), художник, библиотекарь, экономист, механик, юрисконсульт		1,85	1,55	1,4	1,35
Техник, техник-программист, техник по ремонту оборудования			1,4	1,35	1,3
Помощник воспитателя, делопроизводитель, кассир, секретарь-машинистка, младший воспитатель					1,2
Программист, электроник		2,5	1,85	1,55	1,35
Заведующий складом, машинистка, заведующий хозяйством, лаборант (включая старшего), секретарь учебной части (диспетчер)					1,55
Психолог					1,8
Врач-специалист	3,25		3,1	2,94	2,36
Инструктор по спорту, физкультуре (лечебной физкультуре)	1,85		1,55	1,4	1,35
Медицинская сестра	2,79		2,64	2,36	1,85

Информация об изменениях:

Приложение 2 дополнено пунктом 5 с 16 марта 2017 г. - Постановление Администрации Ливенского района Орловской области от 15 марта 2017 г. N 99

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя образовательной организации и среднемесячной заработной платы работников образовательной организации (без учета заработной платы соответствующего руководителя) (далее - коэффициент кратности) составляет 4.