Постановление администрации города-курорта Ессентуки Ставропольского края от 22 июля 2021 г. N 1205 "О внесении изменений в постановление администрации города Ессентуки от 22.05.2020 N 661 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Ессентуки и Положения об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Ессентуки"

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 04.04.2020 N 448 "О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации "Развитие образования", администрация города Ессентуки постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление администрации города Ессентуки от 22.05.2020 N 661 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Ессентуки и Положения об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Ессентуки".

2. Отделу по организационным и кадровым вопросам администрации города Ессентуки (Радинская Н.А.) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации города Ессентуки и Думы города Ессентуки в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Н.В. Попову.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования.

Глава города Ессентуки

А.Ю. Некристов

Утверждены

постановлением администрации

города Ессентуки

от 22.07.2021 N 1205

Изменения, которые вносятся в постановление администрации города Ессентуки от 22.05.2020 N 661 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Ессентуки и Положения об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Ессентуки"

1. В Положении об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений подведомственных управлению образования администрации города Ессентуки (приложение 2 к постановлению администрации города Ессентуки от 22.05.2020 N 661 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Ессентуки и Положения об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Ессентуки"):

1.1.·Раздел I "Общие положения" дополнить пунктом 21 следующего содержания:

"21. Индексация заработной платы работников муниципальных учреждений производится в соответствии с нормативными правовыми актами администрации города Ессентуки".

1.2.·Подпункт 4.2.1 раздела IV "Выплаты стимулирующего характера" дополнить абзацем 5 следующего содержания:

"Педагогическим работникам общеобразовательных учреждений устанавливается ежемесячное денежное содержание за классное руководство в размере 5000 рублей, но не более 2 выплат ежемесячного денежного вознаграждения 1 педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2 и более классах. Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство выплачивается педагогическому работнику за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс, независимо от количества обучающихся в каждом классе, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы".

1.3. Абзац 18 подпункта 4.2.1 раздела IV "Выплаты стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:

"- педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, отнесенным к категории молодых специалистов ежемесячная выплата, в размере 50 процентов от должностного оклада, установленного коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом муниципальной образовательной организации, под молодыми специалистами понимаются лица в возрасте до 35 лет, принятые на работу в муниципальные образовательные организации города Ессентуки в течение трех лет включительно после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования. Ежемесячная надбавка молодым специалистам устанавливается по основному месту работы со дня принятия их на работу в соответствующую образовательную организацию и выплачивается в течение трех лет".

Управляющий делами администрации города Ессентуки

Н.Н. Попова