Приложение N 2. Положение о благодарности начальника управления региональной безопасности и противодействия коррупции Амурской области

Приложение N 2
к приказу управления
региональной безопасности
и противодействия коррупции
Амурской области
от 29.04.2021 N 100-од

Положение
о благодарности начальника управления региональной безопасности и противодействия коррупции Амурской области

I. Общие положения

1. Благодарность начальника управления региональной безопасности и противодействия коррупции Амурской области (далее соответственно - Благодарность, управление) является формой поощрения граждан и коллективов организацией, объединений Амурской области (далее - коллектив организации) за высокие достижения в сферах обеспечения региональной безопасности в части противодействия терроризму и экстремизму, незаконному обороту наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров; укрепления законности и правопорядка, профилактики правонарушений и усиления борьбы с преступностью; профилактики коррупционных и иных правонарушений; профилактики безнадзорности и беспризорности, а также деятельности комиссии по вопросам помилования на территории Амурской области (далее - отраслевая сфера).

2. Благодарность объявляется:

1) гражданам Российской Федерации, имеющим заслуги в отраслевой сфере;

2) коллективам организаций, внесшим значительный вклад в отраслевую сферу.

II. Представление к объявлению Благодарности

3. Решение об объявлении Благодарности принимается начальником управления на основании представления, оформленного согласно приложению, к настоящему Положению.

Граждане Российской Федерации, коллективы организаций, в том числе не отвечающие требованиям, указанным в пункте 7, 8, 10 - 12 настоящего раздела, могут награждаться при наличии инициативы начальника управления.

5. Представление к объявлению Благодарности осуществляется:

а) в отношении лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Амурской области, должности в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, в органах судебной власти, прокуратуры, Следственного комитета Российской Федерации, - руководителем соответствующего органа;

б) в отношении лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, - главой соответствующего муниципального образования, а также представительным органом муниципального образования (решением, принятым на заседании);

в) в отношении коллективов организаций - руководитель соответствующей организации;

г) в отношении работников, работающих у работодателей - юридических лиц и физических лиц, - соответствующий работодатель;

д) в отношении граждан Российской Федерации, проживающих на территории Амурской области, - глава соответствующего городского округа или муниципального района Амурской области.

6. Одновременно с представлением о награждении Почетной грамотой, вносятся следующие наградные документы:

1) для лиц, указанных в подпунктах а - г пункта 5 настоящего Положения:

копия паспорта гражданина, представляемого к награждению;

копия трудовой книжки представляемого к награждению со сведениями о поощрениях и награждениях, заверенная в установленном порядке;

справка об отсутствии неснятого дисциплинарного взыскания и взыскания за коррупционное правонарушение (в случае награждения лиц, указанных в подпунктах а и б пункта 5 настоящего Положения);

справка об отсутствии неснятой или непогашенной судимости, выданная не ранее чем за 3 месяца до даты внесения представления о награждении.

7. Представление к объявлению Благодарности гражданину вносится при соблюдении следующих условий:

наличие трудового стажа не менее 3 лет или стажа в организации, осуществляющей свою деятельность в отраслевой сфере не менее 2 лет.

8. Представление к объявлению Благодарности коллективу организации вносится при соблюдении следующих условий:

отсутствие задолженности при уплате налогов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и Территориальный фонд обязательного медицинского страхования;

не менее 1 года с момента регистрации организации.

9. Должностные лица, внесшие представления, подтверждают достоверность сведений, указанных в представлении.

10. Представление на имя начальника управления направляется в управление не позднее чем за 15 рабочих дней до предполагаемой даты награждения, указанной в представлении.

11. Представления, оформленные с нарушением требований, установленных настоящим Положением, рассмотрению не подлежат.

12. Повторное награждение Благодарностью возможно не ранее чем через два года после предыдущего награждения.

III. Подготовка и принятие решения об объявлении Благодарности

13. Объявление Благодарности оформляется приказом управления.

14. Оформление Благодарностей и их учет осуществляется отделом правовой и финансовой работы.

15. Представление о награждении Благодарностью отклоняется в следующих случаях:

1) нарушение срока внесения представления о награждении и наградных документов, указанного в пункте 10 настоящего Положения;

2) внесение представления о награждении без приложения документов или с приложением неполного комплекта документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения;

3) несоответствие лица, представляемого к награждению, требованиям, указанным в пунктах 7 - 8 настоящего Положения;

4) установление недостоверности сведений, содержащихся в представлении о награждении и (или) прилагаемых документах.

IV. Вручение Благодарности

16. Вручение Благодарности производится в торжественной обстановке начальником управления либо по его поручению заместителем начальника управления, или по его поручению другим должностным лицом, в том числе по месту основной работы (службы) награжденного лица.

17. Благодарность вручается лично награждаемому гражданину, руководителю (заместителю руководителя) награждаемого коллектива организации.

18. Дубликат Благодарности не выдается.