Распоряжение Правительства Тюменской области от 23 сентября 2021 г. N 826-рп "О внесении изменений в распоряжение от 03.12.2018 N 1529-рп"

В распоряжение Правительства Тюменской области от 03.12.2018 N 1529-рп "Об утверждении плана противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Тюменской области на 2019 - 2021 годы" внести следующие изменения:

1. В приложении N 1 к распоряжению:

пункты 59, 60 изложить в следующей редакции:

59	Профессиональное развитие в области противодействия коррупции, в том числе обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции государственных гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит: а) работа по профилактике коррупционных и иных правонарушений; б) обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов и осуществление проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей, должностей государственной службы; в) осуществление функций органа субъекта Российской Федерации по профилактике коррупционных и иных правонарушений; г) государственных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд	Ежегодно	Аппарат Губернатора Тюменской области, исполнительные органы государственной власти Тюменской области	Количество государственных гражданских служащих, указанных в графе 2 настоящей строки, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию	Значение не установлено, предоставляется информация о фактическом исполнении
60	Профессиональное развитие в области противодействия коррупции государственных гражданских служащих Тюменской области, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Тюменской области для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные правовыми актами Тюменской области	По мере необходимости	Аппарат Губернатора Тюменской области (в пределах компетенции, установленной нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Тюменской области), исполнительные органы государственной власти Тюменской области (в части направления заявок на включение в план профессионального развития государственных служащих, впервые поступивших на государственную службу)	Количество государственных гражданских служащих Тюменской области, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Тюменской области для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные правовыми актами Тюменской области, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции	Значение не установлено, предоставляется информация о фактическом исполнении

пункт 89 исключить.

2. Пункты 42, 43 приложения N 2 к распоряжению изложить в следующей редакции.

42	Профессиональное развитие в области противодействия коррупции, в том числе обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, а также муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд	Ежегодно	Органы местного самоуправления (в части направления заявок на формирование потребности в профессиональном развитии муниципальных служащих), Аппарат Губернатора Тюменской области (в пределах компетенции, установленной нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Тюменской области)	Количество муниципальных служащих, указанных в графе 2 настоящей строки, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции	Значение не установлено, предоставляется информация о фактическом исполнении
43	Профессиональное развитие в области противодействия коррупции муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни, установленные муниципальными нормативными правовыми актами	По мере необходимости	Органы местного самоуправления (в части направления заявок на формирование потребности в профессиональном развитии муниципальных служащих), Аппарат Губернатора Тюменской области (в пределах компетенции, установленной нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Тюменской области)	Количество муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни, установленные муниципальными нормативными правовыми актами, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции	Значение не установлено, предоставляется информация о фактическом исполнении

Губернатор области

А.В. Моор