Приложение. Устав муниципального бюджетного учреждения "Парк 40 лет ВЛКСМ"

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования -
городской округ город Сасово
Рязанской области
от 12.04.2021 N 231

Устав
муниципального бюджетного учреждения "Парк 40 лет ВЛКСМ"

1. Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетное учреждение "Парк 40 лет ВЛКСМ" (далее - Учреждение) является учреждением культуры.

1.2. Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное учреждение "Парк 40 лет ВЛКСМ".

Сокращенное наименование Учреждения: МБУ "Парк 40 лет ВЛКСМ".

1.3. Имущество Учреждения относится к объектам муниципальной собственности. Учредителем муниципального бюджетного учреждения "Парк 40 лет ВЛКСМ" является Администрация муниципального образования - городской округ город Сасово Рязанской области (далее - Учредитель).

Учреждение подведомственно Управлению культуры и туризма города Сасово.

1.4. Учреждение в своей деятельности руководствуется законодательством РФ, Указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, Правительства Рязанской области, законодательными актами Рязанской области, нормативными правовыми актами муниципального образования - городской округ город Сасово Рязанской области, а также настоящим Уставом.

1.5. Учреждение является самостоятельным юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, печать установленного образца со своим наименованием, бланки, владеет имуществом на праве оперативного управления.

1.6. Муниципальное задание для Учреждения формируется и утверждается Учредителем в соответствии с видами деятельности, отнесенными настоящим Уставом к основной деятельности. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг в сфере культуры.

Функции и полномочия Учредителя в части формирования муниципального задания и осуществления финансового обеспечения выполнения муниципального задания делегируются структурному подразделению Администрации муниципального образования - городской округ город Сасово Рязанской области, наделенному в установленном порядке статусом юридического лица, в ведении которого находятся бюджетные учреждения культуры города - Управлению культуры и туризма города Сасово. Управление культуры и туризма города Сасово является главным распорядителем бюджетных средств городского бюджета, выделяемых бюджетным учреждениям культуры города.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания. Уменьшение объема ассигнований, предоставленных на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

1.7. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством РФ средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе муниципального образования - городской округ город Сасово в порядке, установленном законодательством РФ.

1.8. Учреждение несет ответственность по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.

Учреждение может от своего имени нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, в праве заключать договоры, приобретать имущественные права.

1.9. Юридический адрес и местонахождение Учреждения: Рязанская область, г. Сасово, ул. Л.Зыкиной, зд. 2а.

2. Цели и задачи

2.1. Учреждение создано в целях создания благоприятных условий для удовлетворения духовных потребностей населения, удовлетворения потребностей населения в массовом отдыхе, проведения культурно-массовых мероприятий, создания равного доступа граждан к участию в культурной жизни, организации досуга и отдыха населения.

2.2. Основными задачами Учреждения являются:

- создание благоприятных условий для массового отдыха населения, организация благоустройства и озеленения парковых территорий Учреждения;

- сохранение и реконструкция садово-парковой среды, совершенствования ландшафтной архитектуры парковых территорий Учреждения;

- создание условий для всех видов многофункциональной рекреационной и досуговой деятельности;

- обновление малых архитектурных форм и аттракционов в зонах для культурно-массового отдыха, прогулочно-экскурсионных и физкультурно-оздоровительных зонах;

- создание условий для организации познавательного и оздоровительного отдыха, укрепления здоровья жителей города, развития самодеятельной творческой инициативы и социально-культурной активности жителей, организация их досуга и отдыха в природных условиях.

2.3. Для достижения указанных целей учреждение может осуществлять следующие виды деятельности:

- выполнение работ по благоустройству и озеленению территории Учреждения;

- создание и поддержание полноценного паркового ландшафта, формируемого природными элементами в сочетании с развитием дорожно-тропиночной сети и элементами благоустройства территории Учреждения;

- зрелищно-развлекательная деятельность, работа кружков, курсов, студий;

- эксплуатация, обслуживание аттракционов, больших и малых форм, спортивных

сооружений, закрепленных за Учреждением;

- организация использования аттракционов, в том числе с реализацией входных билетов;

- организация и проведение культурно-массовых мероприятий с привлечением

самодеятельных, а также профессиональных творческих коллективов, объединений,

отдельных исполнителей, юридических и физических лиц;

- организация и проведение выставочных мероприятий народных промыслов,

художественного и декоративно-прикладного искусства;

- организация кинопоказа и видео показа - публичной демонстрации фильмов, в том числе с реализацией входных билетов;

- создание и обустройство на территории Учреждения зимних катков, лыжных трасс, детских игровых площадок и других объектов рекреационно-оздоровительного назначения;

- участие в реализации государственных и иных культурных программах и проектах;

- участие в региональных и иных конкурсах и фестивалях;

- изучение, обобщение, распространение опыта культурно-воспитательной работы учреждений культуры своего города и других регионов страны, внедрение новых форм и методов работы;

- реализация билетов на мероприятия, в том числе проводимые другими организациями;

- установление культурных и экономических связей с партнерами на условиях и в порядке, определенном законодательством РФ;

- прокат инвентаря и оборудования для проведения досуга и отдыха;

- сдача имущества в аренду;

- создание и содержание физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых объектов;

- осуществление деятельности, связанной с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности в соответствии с муниципальным заданием.

3. Деятельность учреждения

3.1. Деятельность, направленная на сохранение, создание, распространение, освоение культурных ценностей, предоставление культурных благ населению (культурная деятельность) является основной деятельностью Учреждения.

3.2. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность в рамках своих целей и задач, не противоречащую законодательству РФ, настоящему Уставу.

3.3. Учреждение самостоятельно в осуществлении своей деятельности согласно планов работ, утверждаемых Учредителем или уполномоченным им органом.

3.4. Учреждение осуществляет деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности в соответствии с муниципальными заданиями, которые формируются и утверждаются Учредителем.

3.5. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

4. Права учреждения

4.1. Учреждение имеет право:

- планировать свою основную деятельность и определять перспективы развития по согласованию с Учредителем, в соответствии с целями и задачами, указанными в настоящем Уставе;

- требовать от Учредителя предоставления всей необходимой информации и данных, необходимых для выполнения Учреждением своих функций и обязанностей;

- осуществлять в установленном порядке сотрудничество с другими культурными учреждениями и организациями, участвовать в реализации культурных и иных программ;

- приобретать основные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;

- совершать иные действия, не противоречащие действующему законодательству.

5. Управление учреждением

5.1. Руководство Учреждением осуществляется директором, действующим на принципах единоначалия.

5.2. Директор Учреждения назначается на должность и освобождается от должности Учредителем.

5.3. Директор Учреждения подотчетен назначившему его органу, несет персональную ответственность за результаты деятельности Учреждения и выполнение муниципального задания.

5.4. Директор Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации:

- без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами;

- заключает в соответствии с действующим законодательством договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;

- пользуется правом распоряжения средствами, находящимися на счетах Учреждения;

- издает приказы и дает указания, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения;

- утверждает годовые планы работы, календарный график и расписание занятий;

- осуществляет набор и расстановку кадров в соответствии с действующим законодательством;

- разрабатывает штатное расписание в пределах выделенных ассигнований;

- устанавливает систему и размер оплаты труда работников Учреждения в соответствии с законодательством РФ и утвержденной сметой расходов;

- распоряжается средствами, полученными от приносящей доход деятельности;

- обеспечивает составление и утверждение отчетной документации;

- осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством РФ.

5.5. Учреждение имеет право использовать дополнительную рабочую силу на основе договоров.

5.6. Трудовые отношения с работниками Учреждения регулируются законодательством Российской Федерации о труде.

6. Финансово-хозяйственная деятельность

6.1. Здания, сооружения и другое имущество Учреждения являются муниципальной собственностью и закрепляются за ним в установленном порядке на праве оперативного управления.

Земельные участки закрепляются в постоянное (бессрочное) пользование.

6.2. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии с законодательством РФ на основе нормативов и в соответствии с утвержденной сметой за счет средств бюджета в пределах выделенных ассигнований. Учреждение осуществляет в соответствии с действующим законодательством бухгалтерский и налоговый учет и отчитывается о результатах финансово-хозяйственной деятельности в порядке и сроке установленном законом РФ перед Управлением культуры и туризма города Сасово.

6.3. Источником формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- бюджетные средства;

- имущество, переданное Учреждению Учредителем или уполномоченным им органом;

- доходы от собственной деятельности;

- добровольные пожертвования от физических и юридических лиц;

- средства, полученные от предоставления дополнительных услуг;

- другие источники в соответствии с законодательством РФ.

Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и абсолютных размеров его финансирования из бюджета Учредителя.

6.4. Учреждение несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

Контроль деятельности в этой части осуществляется Учредителем либо уполномоченным им органом.

6.5. Учреждение работает по индивидуальному штатному расписанию, согласованному с Управлением культуры и туризма города Сасово. Штатное расписание формируется исходя из типовых штатов учреждений культуры. Далее в штатное расписание могут быть внесены должности, не предусмотренные типовыми штатами (по согласованию с Учредителем). Заработная плата работникам выплачивается за выполнение ими функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором и на основании Положения о системе оплаты труда. Выполнение работниками других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.

Установление заработной платы работникам Учреждения, в том числе надбавок, доплат, а также выплат стимулирующего характера, порядок и размер премирования относится к компетенции Учреждения (в пределах имеющихся средств на оплату труда).

6.6. Учреждение самостоятельно в осуществлении финансово-хозяйственной деятельности в пределах, установленных законодательством РФ и настоящим Уставом.

6.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у Учреждения указанных средств, ответственность по его обязательствам несет Учредитель.

6.8. Учреждению принадлежит право распоряжения денежными средствами и имуществом, переданными ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а также доходами от собственной деятельности Учреждения и приобретенным на эти доходы имуществом. Учреждение самостоятельно владеет, пользуется и распоряжается этим имуществом.

6.9. Учреждение ежегодно предоставляет Учредителю отчет о поступлении и расходовании средств.

7. Ликвидация и реорганизация

7.1. Прекращение деятельности Учреждения может осуществляться в соответствии с законодательством по решению Учредителя в виде его ликвидации либо реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения) с сохранением правового статуса Учреждения.

Ликвидационная комиссия создается и проводит работу по ликвидации Учреждения в соответствии с порядком, устанавливаемым Учредителем.

7.2. Учреждение считается ликвидированным с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

7.3. При реорганизации и ликвидации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством РФ.

8. Изменение типа учреждения

8.1. Изменение типа учреждения не является его реорганизацией. При изменении его типа в Устав вносятся соответствующие изменения.

8.2. Изменение типа учреждения в целях создания казенного учреждения осуществляется в порядке, устанавливаемом администрацией муниципального образования - городской округ город Сасово Рязанской области.

8.3. Изменение типа существующего бюджетного учреждения в целях создания автономного учреждения осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 3 ноября 2006 года N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях".

9. Порядок внесения изменений в Устав

9.1. Устав Учреждения разрабатывается по согласованию с Учредителем.

9.2. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся на утверждение Учредителю и вступают в силу с момента их государственной регистрации.