Приложение N 2. Положение о координационном комитете содействия занятости населения на территории Тюхтетского муниципального округа

Приложение N 2

к распоряжению администрации

Тюхтетского муниципального округа

от 18.03.2021 N 124-р

Положение
о координационном комитете содействия занятости населения на территории Тюхтетского муниципального округа

1. Общие положения

1.1. Координационный комитет содействия занятости населения Тюхтетского муниципального округа (далее - Комитет) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края, Уставом Тюхтетского муниципального округа и настоящим положением.

1.2. Комитет создается с целью выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости населения на территории Тюхтетского муниципального округа в рамках социального партнерства.

2. Задачи и функции Комитета

2.1. Деятельность Комитета направлена на выполнение следующих основных задач системы социального партнерства:

создание условий для обеспечения занятости населения и развития рынка труда;

обеспечение взаимодействия сторон социального партнерства в осуществлении государственных и муниципальных программ в сфере занятости населения.

2.2. Комитет:

выявляет приоритеты политики занятости с учетом экономической и социальной ситуации в округе, предлагает стратегические решения по их реализации, учитывающие возможности каждой из сторон социального партнерства;

согласовывает действия всех заинтересованных структур на рынке труда по реализации мер содействия занятости населения, с учетом обеспечения сбалансированности спроса и предложения рабочей силы;

разрабатывает предложения по эффективному развитию системы социального партнерства в сфере содействия занятости населения;

участвует в обсуждении проектов правовых актов администрации Тюхтетского муниципального округа, иных нормативных правовых актов, принимаемых органами местного самоуправления Тюхтетского муниципального округа в сфере труда и занятости населения;

разрабатывает предложения и рекомендации по улучшению сложившейся ситуации на рынке труда округа, включая создание новых и сохранение действующих рабочих мест;

разрабатывает предложения по предупреждению и смягчению негативных последствий, связанных с массовым увольнением работников;

разрабатывает рекомендации по повышению сбалансированности рынков труда и образовательных услуг;

содействует разработке и реализации программ содействия занятости населения, осуществлению активной политики занятости населения на территории Тюхтетского муниципального округа;

разрабатывает предложения по развитию различных форм занятости граждан, испытывающих трудности в поисках работы;

2.3. Комитет вносит на обсуждение окружной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вопросы, рассмотрение которых относится к ее компетенции.

2.4. По вопросам, входящим в компетенцию Комитета, вносит предложения в проект окружного трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений.

3. Права Комитета

3.1. Комитет для решения возложенных на него задач имеет право:

получать от территориальных органов, федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления, работодателей Тюхтетского муниципального округа информацию, связанную с обеспечением занятости населения, включая сведения о предполагаемых массовых увольнениях работников;

приглашать на заседания Комитета представителей органов местного самоуправления, работодателей и заслушивать их по вопросам содействия занятости населения;

принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Комитета;

организовывать исполнение принятых решений;

вносить в установленном порядке в органы местного самоуправления Тюхтетского муниципального округа предложения по вопросам обеспечения занятости населения и развития рынка труда.

3.2. Для подготовки и обсуждения отдельных вопросов обеспечения занятости населения и развития рынка труда Комитетом могут привлекаться специалисты учреждений и организаций, не входящих в состав Комитета.

4. Порядок формирования Комитета

4.1. Комитет формируется сторонами социального партнерства, представленными в окружной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

4.2. Комитет формируется из представителей органов местного самоуправления Тюхтетского муниципального округа, объединений работодателей, Федерации профсоюзов Красноярского края по Тюхтетскому округу, иных представительных органов работников, работодателей, органов службы занятости, органов по труду, общественных объединений и организаций, представляющих интересы граждан.

4.3. Количество членов Комитета от каждой из сторон социального партнерства, представленных в окружной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, - по 1 человеку, общее количество представителей от других объединений и организаций - 9 человек.

4.4. Комитет возглавляется сопредседателями.

4.5. Утверждение и замена состава Комитета производится правовым актом администрации Тюхтетского муниципального округа по предложению соответствующей стороны социального партнерства, представленной в окружной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, объединения, организации, указанной в пункте 4.2. данного Положения.

4.6. Секретарь Комитета обеспечивает организацию деятельности Комитета.

5. Порядок работы Комитета

5.1.Положение о Комитете принимается представленными в Комитете сторонами социального партнерства и утверждается правовым актом администрации Тюхтетского муниципального округа.

5.2. Ежегодный план работы Комитета рассматривается на заседании Комитета и утверждается сопредседателями Комитета.

5.3. Работа Комитета осуществляется на общественных началах. Заседания проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Заседание Комитета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины его членов.

5.4. Внеочередные заседания могут проводиться по инициативе одного из сопредседателей Комитета. Предложение о проведении внеочередного заседания вносится не позднее, чем за две неделе до заседания.

5.5. Члены Комитета участвуют в заседаниях Комитета, в подготовке проектов решений Комитета и их принятии.

5.6. Решения Комитета принимаются путем открытого голосования членов Комитета. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих на заседании членов Комитета.

5.7. Решения Комитета подписываются сопредседателями Комитета.