Приложение. Порядок и условия предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления Печенгского муниципального округа

Приложение
к решению
Совета депутатов
Печенгского
муниципального округа
от 16 сентября 2021 г. N 215

Порядок и условия
предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления Печенгского муниципального округа

1. Настоящий Порядок и условия предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления Печенгского муниципального округа (далее - Порядок) определяет продолжительность, порядок и условия предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления Печенгского муниципального округа на постоянной штатной основе (далее - лица, замещающие муниципальные должности).

2. Для целей настоящего Порядка понятие "лица, замещающие муниципальные должности" используется в значении, определяемом Законом Мурманской области от 27.12.2010 N 1302-01-ЗМО "Об отдельных гарантиях лицам, замещающим муниципальные должности".

3. Лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления Печенгского муниципального округа, предоставляются следующие ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:

- за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня;

- за ненормированный рабочий день с учетом степени нагрузки и ответственности продолжительностью 7 календарных дней;

- за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год стажа, определяемого в соответствии со статьей 11 Закона Мурманской области от 27.12.2010 N 1302-01-ЗМО "Об отдельных гарантиях лицам, замещающим муниципальные должности". При этом общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 42 календарных дня.

4. Дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и суммируются с ним.

5. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также прекращения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности, право на дополнительный отпуск реализуется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.