Приложение. Изменения, вносимые в приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 27 июня 2016 г. N 796 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края"

Приложение

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом
министерства труда и
социального развития
Краснодарского края
от 24.09.2021 N 1528

Изменения,
вносимые в приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 27 июня 2016 г. N 796 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края"

1. В пункте 2:

1) абзац первый изложить в следующей редакции:

"2. Отделам министерства: исполнения бюджета, имущественных отношений, по вопросам капитального ремонта и строительства, автоматизации и информационных технологий, льгот и субсидий, организации оздоровления и отдыха детей в управлении оздоровления и отдыха детей, по социальной защите семьи, материнства, детства, организации деятельности домов-интернатов, организации деятельности учреждений социального обслуживания, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних граждан, организации безбарьерной среды, управления охраной труда и управлению занятости министерства (далее отделы и управление занятости министерства) представлять в отдел финансового обеспечения деятельности подведомственных учреждений:"

2) дополнить подпунктом 4 следующего содержания:

"4) в течение 3 рабочих дней с момента поступления информации о вновь принятых руководителях, об исполнении обязанностей руководителя предложения на текущий финансовый год для установления ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда к должностным окладам руководителей учреждений.".

2. Дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:

"2.1 Отделу по вопросам государственной службы и кадров (Палагута Ю.А.) информировать отделы и управление занятости министерства о вновь принятых руководителях, назначенных исполняющими обязанности руководителя, в течение 3 рабочих дней с момента подписания приказа о приеме на работу, об исполнении обязанностей руководителя.".

3. В пункте 3 слова "Планово-финансовому отделу" заменить словами "Отделу финансового обеспечения деятельности подведомственных учреждений".

ГАРАНТ:

Пункт 4 вступает в силу с 1 января 2022 г.

4. В приложении:

1) пункт 2.4 раздела 2 "Оплата труда" изложить в следующей редакции:

"2.4. При формировании фонда оплаты труда учреждений сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда - в размере двенадцати должностных окладов;

премий по результатам работы:

в размере восьми должностных окладов для государственного казенного учреждения Краснодарского края "Краевой методический центр", государственного автономного учреждения Краснодарского края "Апшеронский детский оздоровительный лагерь";

в размере восемнадцати должностных окладов для государственных казенных учреждений Краснодарского края централизованных бухгалтерий учреждений социального обслуживания, центров занятости населения в муниципальных образованиях;

в размере двадцати восьми должностных окладов для государственных казенных учреждений Краснодарского края - управлений социальной защиты населения в муниципальных образованиях Краснодарского края;

ежемесячного денежного поощрения - в размере восемнадцати должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех должностных окладов.";

2) пункт 4.4 раздела 4 "Премирование" изложить в следующей редакции:

"4.4. Премия по итогам работы выплачивается с учетом целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, критериев оценки эффективности и результативности их работы, утверждаемых приказом министерства.

При премировании руководителя государственного автономного учреждения Краснодарского края "Апшеронский детский оздоровительный лагерь", руководителя государственного казенного учреждения Краснодарского края "Краевой методический центр" учитывать следующие критерии:

0-10 баллов - 0% премии;

11-15 баллов - 30% премии;

16-20 баллов - 35% премии;

21-30 баллов - 40% премии;

31-40 баллов - 45% премии;

41-50 баллов - 50% премии;

51-60 баллов - 60% премии;

61-70 баллов - 70% премии;

71-80 баллов - 80% премии;

81-90 баллов - 90% премии;

91-100 баллов - 100% премии.

При премировании руководителей государственных казенных учреждений Краснодарского края централизованных бухгалтерий учреждений социального обслуживания, центров занятости населения в муниципальных образованиях учитывать следующие критерии:

1-10 баллов - 0% премии;

11-15 баллов - 50% премии;

16-20 баллов - 60% премии;

21-30 баллов - 70% премии;

31-40 баллов - 80% премии;

41-50 баллов - 90% премии;

51-60 баллов - 100% премии;

61-70 баллов - 110% премии;

71-80 баллов - 120% премии;

81-90 баллов - 130% премии;

91-95 баллов - 140% премии;

96-100 баллов - 150% премии.

При премировании руководителей государственных казенных учреждений Краснодарского края - управлений социальной защиты населения в муниципальных образованиях Краснодарского края учитывать следующие критерии:

1-10 баллов - 50% премии;

11-20 баллов - 80% премии;

21-30 баллов - 110% премии;

31-40 баллов - 140% премии;

41-50 баллов - 170% премии;

51-60 баллов - 200% премии;

61-70 баллов - 230% премии;

71-80 баллов - 260% премии;

81-90 баллов - 290% премии;

91-100 баллов - 320% премии.".

Начальник отдела финансового обеспечения деятельности подведомственных учреждений

Р.С. Зенкин