Приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 23 сентября 2021 г. N 56-Н "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 09.12.2009 N 521-орг "О видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края"

В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", пунктами 3.9 и 3.72 Положения о министерстве здравоохранения Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 N 31-п, приказываю:

1. Внести в приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 09.12.2009 N 521-орг "О видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края" следующие изменения:

в видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края:

пункт 7.3 изложить в следующей редакции:

"7.3. Персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе устанавливается в целях сохранения дохода работников учреждений, определенного в соответствии с действовавшими нормативными правовыми актами края и муниципальными правовыми актами до установления названной персональной выплаты.

Размер названной персональной выплаты рассчитывается по формуле:

ПН = Зп x Ккв, (1)

где:

ПН - размер персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе,

Зп - размер заработной платы, определяемый в соответствии с действующими нормативными правовыми актами края,

Ккв - коэффициент повышения заработной платы.

Ккв для работников учреждений устанавливается министерством здравоохранения Красноярского края.

При определении размера заработной платы (Зп) для расчета персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск учитываются все виды выплат, за исключением:

выплаты, предусмотренной пунктом 7.1.1 настоящего Порядка;

выплат, предусмотренных пунктами 8.1-8.4 настоящего Порядка;

выплат, предусмотренных пунктами 8.6-8.9 настоящего Порядка;

выплат, осуществляемых за счет средств от приносящей доход деятельности;

региональной выплаты;

выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда);

персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск;

начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

При определении размера заработной платы (Зп) для расчета персональной выплаты за работу в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе учитываются все виды выплат, за исключением:

выплаты, предусмотренной пунктом 7.1.1 настоящего Порядка;

выплат, предусмотренных пунктами 8.1-8.4 настоящего Порядка;

выплат, предусмотренных пунктами 8.6-8.9 настоящего Порядка;

выплаты по итогам работы за год;

единовременной материальной помощи;

персональной выплаты за работу в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;

начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Названная персональная выплата выплачивается в пределах объема средств, предусмотренных в фонде оплаты труда учреждения на указанные цели, которые не могут быть направлены на иные цели.

Названная персональная выплата работнику учреждения устанавливается ежемесячно и в расчетном листке при извещении работника учреждения при выплате заработной платы указывается отдельной строкой.";

дополнить пунктом 8.9 следующего содержания:

"8.9. Выплата по итогам работы за дополнительную нагрузку предоставляется медицинским работникам учреждений, участвующим в проведении вакцинации взрослого населения против новой коронавирусной инфекции COVID-19, по перечню должностей согласно приложению N 12 к настоящему Порядку, из расчета 200 рублей за одного вакцинированного гражданина (при применении двухкомпонентной вакцины гражданин считается вакцинированным после введения ему второго компонента (дозы) вакцины) в размерах согласно приложению N 13 к настоящему Порядку.

Выплата, предусмотренная настоящим пунктом Порядка, осуществляется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработн