Постановление Правительства Белгородской области от 20 сентября 2021 г. N 414-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 07 апреля 2014 года N 138-пп"

В целях обеспечения единых принципов оплаты труда работников образовательных организаций Белгородской области, реализующих программы среднего профессионального образования, а также совершенствования и упорядочения механизма формирования заработной платы работников профессиональных образовательных организаций Белгородской области Правительство Белгородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Белгородской области от 07 апреля 2014 года N 138-пп "Об утверждении положения об оплате труда работников образовательных организаций Белгородской области, реализующих программы среднего профессионального образования" следующие изменения:

- пункт 5 постановления изложить в следующей редакции:

"5. Контроль за исполнением постановления возложить на департамент образования Белгородской области (Тишина Е.Г.).";

- в Положение об оплате труда работников образовательных организаций Белгородской области, реализующих программы среднего профессионального образования (далее - Положение), утвержденное в пункте 1 постановления;

ГАРАНТ:

Абзац пятый пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 октября 2021 г.

- в пятом абзаце пункта 2.8 раздела 2 Положения слова "не более 40 процентов" заменить словами "не более 45 процентов";

- седьмой абзац пункта 3.11 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

"Консультация, экзамен, работа ГЭК, руководство, рецензирование выпускных квалификационных работ (дипломных проектов), руководство педагогической/ преддипломной практикой, индивидуальные музыкальные занятия, индивидуальные занятия по специальностям подготовки "Народное художественное творчество (по видам)" и "Социально-культурная деятельность (по видам)", вождение и занятия по индивидуальному учебному плану, индивидуальные занятия с детьми-инвалидами и (или) с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ): коэффициент наполняемости учебной группы равен 1,4.";

- раздел 4 Положения дополнить пунктом 4.4 следующего содержания:

"4.4. Гарантированная доплата педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя (куратора), устанавливается по состоянию на 1 сентября в размере 5000 рублей согласно критериям:

N п/п	Наименование критерия	Размер устанавливаемой выплаты
1.	1. Наполняемость группы (25 чел.). 2. Отсутствие правонарушений и преступлений, совершенных студентами группы. 3. Отсутствие обоснованных жалоб обучающихся, родителей (законных представителей) обучающихся на действия классного руководителя (куратора)	5000 руб.
2.	1. Наполняемость группы (25 чел.). 2. Наличие правонарушений и преступлений, совершенных студентами группы, или обоснованных жалоб обучающихся, родителей (законных представителей) обучающихся на действия классного руководителя (куратора)	4500 руб.
3.	1. Наполняемость группы (25 чел.). 2. Наличие правонарушений и преступлений, совершенных студентами группы, и обоснованных жалоб обучающихся, родителей (законных представителей) обучающихся на действия классного руководителя (куратора)	4000 руб.
4.	1. Наполняемость группы менее 25 чел. 2. Отсутствие правонарушений и преступлений, совершенных студентами группы. 3. Отсутствие обоснованных жалоб обучающихся, родителей (законных представителей) обучающихся на действия классного руководителя (куратора)	4500 руб.
5.	1. Наполняемость группы менее 25 чел. 2. Наличие правонарушений и преступлений, совершенных студентами группы, или обоснованных жалоб обучающихся, родителей (законных представителей) обучающихся на действия классного руководителя (куратора)	4000 руб.
6.	1. Наполняемость группы менее 25 чел. 2. Наличие правонарушений и преступлений, совершенных студентами группы, и обоснованных жалоб обучающихся, родителей (законных представителей) обучающихся на действия классного руководителя (куратора)	3500 руб.

- восьмой абзац подпункта 3 пункта 6.7 раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:

"Стимулирующая часть по результатам труда педагогическому, административному (за исключением директора), учебно-вспомогательному, обслуживающему персоналу и техническим исполнителям должна пересчитывается по состоянию на 1 сентября и 1 января. Ее размер определяется на основании положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда организации и утверждается приказом директора организации на основании решения соответствующей комиссии.";

- подпункт 3 пункта 6.7 раздела 6 Положения дополнить девятым - двенадцатым абзацами следующего содержания:

"При условии увеличения фонда оплаты труда и индексации заработной платы в течение календарного года проводится внеочередное заседание по распределению стимулирующей части оплаты труда.

Установление условий распределения стимулирующих выплат, не связанных с результативностью труда, не допускается.

Для вновь принятых работников, работников, вышедших из отпуска по уходу за ребенком, а также работников, перешедших с одной должности на другую, стимулирующая часть по результатам труда может быть определена по итогам работы за отработанный месяц, но при наличии нераспределенного стимулирующего фонда оплаты труда.

В случае образовавшейся по итогам полугодия, года неизрасходованной части стимулирующего фонда оплаты труда допускается дополнительное распределение стимулирующего фонда оплаты труда по соответствующим категориям работников в соответствии с положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда организации. Дополнительная сумма стимулирующих выплат работникам на основании заседания комиссии, созданной в организации, утверждается приказом руководителя организации и начисляется работникам в пределах утвержденной стимулирующей части фонда оплаты труда.";

ГАРАНТ:

Абзац семнадцатый пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 октября 2021 г.

- приложение N 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- в заголовке графы приложения N 2 к Положению слова "Размер доплаты, от базового должностного оклада (с учетом педагогической нагрузки), процент" заменить словами "Размер доплаты от базового должностного оклада, процент";

- пункт 1 приложения N 2 к Положению исключить;

- пункты 2 - 13 приложения N 2 к Положению считать пунктами 1 - 12 соответственно.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на департамент образования Белгородской области (Тишина Е.Г.).

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2021 года. Пятый, семнадцатый абзацы пункта 1 постановления вступают в силу с 1 октября 2021 года.

Временно исполняющий обязанности Губернатора Белгородской области

В.В. Гладков