Приложение

Приложение
к постановлению
администрации Солнечного
муниципального района
от 12 августа 2021 г. N 118

"Приложение N 2
к Положению
об оплате труда руководителей
муниципальных учреждений
Солнечного муниципального района
Хабаровского края

Показатели
оценки профессиональной деятельности руководителей муниципальных бюджетных учреждений дошкольного образования Солнечного муниципального района Хабаровского края (функции и полномочия учредителя обеспечивает Управление образования администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края)

N п/п	Показатель	Критерии	Периодичность назначения	Размер выплат
1	2	3	4	5
Образовательная деятельность
1.	Выполнение муниципального задания	Укомплектованность педагогическими кадрами (100%)	1 раз в квартал	до 5%
		Посещаемость детьми ДОУ:	1 раз в квартал
		- не менее 70%		10%
		- более 75%		20%
		- менее 60%		- 10%
		Пропуски по болезни одним ребенком не более 13 дней в год	1 раз в квартал	до 10%
		Отсутствие долга по родительской плате	1 раз в квартал	до 10%
		Отсутствие нарушений санитарно-эпидемиологических правил	1 раз в квартал	до 5%
		Отсутствие несчастных случаев	1 раз в квартал	до 5%
		Выполнение качественных показателей
		Доля педагогов, прошедших курсовую подготовку (не менее 80%)	1 раз в квартал	до 5%
		Доля аттестованных педагогических работников (не менее 44% на высшую и 1 КК)	1 раз в квартал	до 10%
		Доля педагогических работников с ВО (не менее 65%)	1 раз в квартал	до 5%
		Полнота реализации образовательной программы ДОУ	1 раз в квартал	5%
2.	Управленческая инициатива по развитию учреждения	Достижение эффективности показателей результативности реализации программы развития организации (отражение достижений в публичном докладе учреждения)	1 раз в квартал	до 5%
		Участие в социальных проектах. Участие организации в проектной, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности	1 раз в квартал	до 5%
		Создание развивающей предметно-пространственной среды в ДОУ в соответствии с ФГОС ДО	1 раз в квартал	до 10%
		Своевременное и качественное заполнение системы АИС и "Комплектования"	1 раз в квартал	до 10%
		Открытость и доступность информации об организации	1 раз в квартал	до 5%
		Комфортность условий, в которых осуществляется образовательная деятельность	1 раз в квартал	до 5%
		Доступность образовательной деятельности для инвалидов	1 раз в квартал	до 5%
		Удовлетворенность условиями осуществления образовательной деятельности	1 раз в квартал	до 5%
3.	Организация работы с одаренными детьми	Наличие призеров и победителей смотров, конкурсов, фестивалей, олимпиад	1 раз в квартал
		ДОУ		до 5%
		муниципалитет		до 10%
		Субъект, РФ, международный		до 15%
4.	Сетевое взаимодействие с различными организациями	Установление социальных связей с различными организациями	1 раз в квартал	до 5%
5.	Развитие педагогической инициативы	Развитие педагогического мастерства педагогов (инновационная деятельность)	1 раз в квартал	до 10%
		Результативное участие педагогов в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях	1 раз в квартал	до 10%
		Публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления в средствах массовой информации педагогов учреждения	1 раз в квартал	до 10%
6.	Развитие творческих способностей педагогов	Создание творческих педагогических объединений в учреждении и вовлечение их в деятельность педагогов	1 раз в квартал	до 10%
7.	Формирование кадрового резерва	Наличие положения о формировании кадрового резерва на руководящие должности	1 раз в квартал	до 5%
		Наличие программ профессионального роста кадрового резерва на руководящие должности	1 раз в квартал	до 5%
		Доля руководителей, назначенных на вакантные должности руководителей из числа обученных специалистов кадрового резерва	1 раз в квартал	до 5%
8.	Реализация дополнительных образовательных программ	Охват детей дополнительным образованием не менее 75%	1 раз в квартал	до 5%
		Обеспечение реализации дополнительных общеобразовательных программ	1 раз в квартал	до 5%
		Размещение на сайтах образовательных учреждений и на Навигаторе "Дополнительное образование в Хабаровском крае" дополнительных общеобразовательных программ, реализуемых образовательным учреждением	1 раз в квартал	до 5%
Финансово-экономическая деятельность
9.	Эффективное и результативное использование финансовых средств	Отсутствие замечаний по учету и хранению материальных ценностей	1 раз в квартал	до 1%
		Результаты инвентаризации материальных ценностей	1 раз в квартал	до 1%
		Своевременность постановки на учет материальных ценностей, поступивших в качестве пожертвования от физических лиц, ПС	1 раз в квартал	до 1%
		Своевременное исполнение сметы расходов в соответствующей части (приобретение материальных ценностей, постановка на учет, хранение и эксплуатация, списание)	1 раз в квартал	до 1%
		Эффективность использования фонда оплаты труда (экономия/перерасход)	1 раз в квартал	до 1%
		Эффективность использования финансовых средств	1 раз в квартал	до 1%
		Наличие прибыльной предпринимательской и иной приносящей доход деятельности и расход средств от указанной деятельности на развитие материально-технической базы	1 раз в квартал	до 1%

Приложение N 3
к Положению
об оплате труда руководителей
муниципальных учреждений
Солнечного муниципального района
Хабаровского края

Показатели
оценки эффективности деятельности руководителей общеобразовательных учреждений Солнечного муниципального района Хабаровского края (функции и полномочия учредителя обеспечивает Управление образования администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края)

N п/п	Показатель	Критерий	Периодичность назначения	Размер выплаты
1	2	3	4	5
Образовательная деятельность
1.	Выполнение муниципального задания	Повышение квалификации педагогических и руководящих кадров (не менее 90% от общего числа педагогических работников)	1 раз в квартал	до 5%
		Аттестация педагогических кадров (не менее 44% на высшую и 1 квалификационные категории)	1 раз в квартал	до 10%
		Не менее 80% педагогических работников с высшим образованием	1 раз в квартал	до 5%
		Наличие классов	1 раз в квартал
		- с углубленным изучением предметов;		до 5%
		- с профильным изучением предметов (профильные классы);		до 5%
		- с изучением предметов на профильном уровне		до 5%
		Доля учащихся общеобразовательных учреждений охваченных физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работой (не менее 90%)	1 раз в квартал	до 5%
		Доля учащихся, выполнивших нормы ГТО на знак от общего количества принявших участие в выполнении нормативов ГТО (не менее 30%)	1 раз в квартал	до 5%
		Наличие в учреждение выпускников, окончивших с медалью, имеющих аттестат с отличием	1 раз в квартал	до 5%
2.	Управленческая инициатива по развитию учреждения	Обеспечение деятельности опорных школ	1 раз в квартал	до 5%
		Руководство инновационной деятельностью в учреждении	1 раз в квартал	до 10%
		Открытость и доступность информации об организации	1 раз в квартал	до 5%
		Комфортность условий, в которых осуществляется образовательная деятельность	1 раз в квартал	до 5%
		Доступность образовательной деятельности для инвалидов	1 раз в квартал	до 5%
		Удовлетворенность условиями осуществления образовательной деятельности	1 раз в квартал	до 5%
3.	Организация работы с одаренными детьми	Результативное участие во Всероссийской олимпиаде школьников	1 раз в квартал
		- муниципального уровня		до 5%
		- регионального уровня		до 10%
		- российского, международного уровней		до 15%
		Результативное участие в интеллектуальных конкурсах:	1 раз в квартал
		- муниципального уровня		до 5%
		- регионального уровня		до 10%
		- российского, международного уровней		до 15%
		Результативное участие в творческих конкурсах:	1 раз в квартал 1 раз в квартал
		- муниципального уровня		до 5%
		- регионального уровня		до 10%
		- российского, международного уровней		до 15%
4.	Сетевое взаимодействие с различными организациями	Установление социальных связей с различными организациями по профориентации и допрофессиональной подготовки	1 раз в квартал	до 10%
5.	Развитие педагогической инициативы	Участие педагогов учреждения в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня (не менее 30%)	1 раз в квартал
		- муниципального уровня		до 5%
		- регионального уровня		до 10%
		Публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления в средствах массовой информации педагогов учреждения (при наличии на сайте учреждения ссылки на публикацию)	1 раз в квартал	до 10%
6.	Реализация дополнительных образовательных программ	Охват детей дополнительным образованием не менее 75%	1 раз в квартал	до 5%
		Обеспечение реализации дополнительных общеобразовательных программ	1 раз в квартал	до 5%
		Размещение на сайтах образовательных учреждений и на Навигаторе "Дополнительное образование в Хабаровском крае" дополнительных общеобразовательных программ, реализуемых образовательным учреждением	1 раз в квартал	до 5%
Кадровый потенциал
7.	Наличие педагогов в возрасте до 35 лет	Доля педагогических работников в возрасте до 35 лет (30%)	1 раз в квартал	до 5%
8.	Качество образования	Высокий уровень качества образования:
		Наличие положения о внутренней системе оценки качества образования и раздела по внутришкольному контролю в годовом плате работы учреждения	1 раз в квартал	до 5% до -5% (при отсутствии)
		Наличие фактов приостановления (лишения) государственной аккредитации по программам основного и (или) среднего общего образования	1 раз в квартал	до - 30%
		Результаты внешних мониторингов:
		- муниципального уровня	1 раз в квартал	до 5%
		- регионального уровня		до 10%
		- федерального уровня		до 15%
		Мониторинг удовлетворенности качеством предоставления образовательных услуг	1 раз в квартал	до 10%
		Наличие признаков необъективности результатов ВПР	1 раз в квартал	до - 10%
9.	Формирование кадрового резерва	Наличие положения о формировании кадрового резерва на руководящие должности	1 раз в квартал	до 5%
		Наличие программ профессионального роста кадрового резерва на руководящие должности	1 раз в квартал	до 5%
		Доля руководителей, назначенных на вакантные должности руководителей из числа обученных специалистов кадрового резерва	1 раз в квартал	до 5%
Финансово-экономическая деятельность
10.	Эффективное и результативное использование финансовых средств	Отсутствие замечаний по учету и хранению материальных ценностей	1 раз в квартал	до 1%
		Результаты инвентаризации материальных ценностей	1 раз в квартал	до 1%
		Своевременность постановки на учет материальных ценностей, поступивших в качестве пожертвования от физических лиц, ПС	1 раз в квартал	до 1%
		Своевременное исполнение сметы расходов в соответствующей части (приобретение материальных ценностей, постановка на учет, хранение и эксплуатация, списание)	1 раз в квартал	до 1%
		Эффективность использования фонда оплаты труда (экономия/перерасход)	1 раз в квартал	до 1%
		Эффективность использования финансовых средств	1 раз в квартал	до 1%
		Наличие прибыльной предпринимательской и иной приносящей доход деятельности и расход средств от указанной деятельности на развитие материально-технической базы	1 раз в квартал	до 1%

Приложение N 4
к Положению
об оплате труда руководителей
муниципальных учреждений
Солнечного муниципального района
Хабаровского края

Показатели
оценки эффективности деятельности руководителей учреждений дополнительного образования Солнечного муниципального района Хабаровского края (функции и полномочия учредителя обеспечивает управление образования администрации солнечного муниципального района Хабаровского края)

N п/п	Показатель	Критерий	Периодичность назначения	Размер выплаты
1	2	3	4	5
1.	Выполнение муниципального задания	Повышение квалификации педагогических и руководящих кадров (не менее 90% от общего числа)	1 раз в квартал	до 5%
		Аттестация педагогических кадров (не менее 44% на высшую и первую квалификационные категории)	1 раз в квартал	до 10%
		Доля педагогов с высшим образованием не менее 80%	1 раз в квартал	до 5%
		Выполнение муниципального задания в части среднегодового числа детей, получающих дополнительное образование	1 раз в квартал	до 10%
2.	Управленческая инициатива по развитию учреждения	Участие в социальных проектах, в проектной, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности	1 раз в квартал	до 10%
		Обновление программ дополнительного образования (не менее 20% на 1 сентября)	1 раз в квартал	до 5%
		Открытость и доступность информации об организации	1 раз в квартал	до 5%
		Комфортность условий, в которых осуществляется образовательная деятельность	1 раз в квартал	до 5%
		Доступность образовательной деятельности для инвалидов	1 раз в квартал	до 5%
		Удовлетворенность условиями осуществления образовательной деятельности	1 раз в квартал	до 5%
3.	Участие воспитанников в конкурсах, фестивалях, соревнованиях, олимпиадах	Результативное участие воспитанников в предметных олимпиадах, конкурсах, конференциях	1 раз в квартал
		- муниципального уровня		до 5%
		- регионального уровня		до 10%
		- всероссийского и международного уровней		до 15%
		Участие в краевой очно-заочной экологической школе/ краевых соревнованиях по робототехнике	1 раз в квартал	до 5%
4.	Сетевое взаимодействие с различными организациями	Установление социальных связей с различными организациями по профориентации и допрофессиональной подготовки	1 раз в квартал	до 10%
5.	Развитие педагогической инициативы	Участие педагогов учреждения в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня (не менее 30%)	1 раз в квартал	до 15%
		Публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления в средствах массовой информации педагогов учреждения (при наличии на сайте учреждения ссылки на публикацию)	1 раз в квартал	до 10%
6.	Развитие инклюзивного образования	Включение детей с ограниченными возможностями здоровья в образовательную среду	1 раз в квартал	до 10%
7.	Управленческая инициатива по развитию учреждения	Создание и реализация в учебно-воспитательном процессе авторских, экспериментальных программ, спецкурсов, методик и т.п.	1 раз в квартал	до 10%
		Руководство инновационной деятельностью в учреждении	1 раз в квартал	до 20%
8.	Наличие педагогов в возрасте до 35 лет	Доля педагогических работников в возрасте до 35 лет (30%)	1 раз в квартал	до 5%
9.	Формирование кадрового резерва	Наличие положения о формировании кадрового резерва на руководящие должности	1 раз в квартал	до 5%
		Наличие программ профессионального роста кадрового резерва на руководящие должности	1 раз в квартал	до 5%
		Доля руководителей, назначенных на вакантные должности руководителей из числа обученных специалистов кадрового резерва	1 раз в квартал	до 5%
	Реализация дополнительных образовательных программ	Охват детей дополнительным образованием не менее 75%	1 раз в квартал	до 5%
		Обеспечение реализации дополнительных общеобразовательных программ	1 раз в квартал	до 5%
		Размещение на сайтах образовательных учреждений и на Навигаторе "Дополнительное образование в Хабаровском крае" дополнительных общеобразовательных программ, реализуемых образовательным учреждением	1 раз в квартал	до 5%
Финансово-экономическая деятельность
10.	Эффективное и результативное использование финансовых средств	Отсутствие замечаний по учету и хранению материальных ценностей	1 раз в квартал	до 1%
		Результаты инвентаризации материальных ценностей	1 раз в квартал	до 1%
		Своевременность постановки на учет материальных ценностей, поступивших в качестве пожертвования от физических лиц, ПС	1 раз в квартал	до 1%
		Своевременное исполнение сметы расходов в соответствующей части (приобретение материальных ценностей, постановка на учет, хранение и эксплуатация, списание)	1 раз в квартал	до 1%
		Эффективность использования фонда оплаты труда (экономия/перерасход)	1 раз в квартал	до 1%
		Эффективность использования финансовых средств	1 раз в квартал	до 1%
		Наличие прибыльной предпринимательской и иной приносящей доход деятельности и расход средств от указанной деятельности на развитие материально-технической базы	1 раз в квартал	до 1%

Приложение N 6
к Положению
об оплате труда руководителей
муниципальных учреждений
Солнечного муниципального района
Хабаровского края

Форма

РЕЙТИНГОВЫЙ ЛИСТ
оценки эффективности деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения
____________________________________________________________
(ФИО руководителя)
на период с _________________ по __________________

N п/п	Показатель	Критерии	Периодичность назначения	Фактический показатель за отчетный период	Размер выплаты, предусмотренный Положением	Установленный Комиссией размер выплаты (%)
1	2	3	4	5	6	7
Образовательная деятельность
1.	Выполнение муниципального задания	Укомплектованность педагогическими кадрами (100%)	1 раз в квартал		до 5%
		Посещаемость детьми ДОУ:	1 раз в квартал
		- не менее 70%			10%
		- более 75%			20%
		- менее 60%			- 10%
		Пропуски по болезни одним ребенком не более 13 дней в год	1 раз в квартал		до 10%
		Отсутствие долга по родительской плате	1 раз в квартал		до 10%
		Отсутствие нарушений санитарно-эпидемиологических правил	1 раз в квартал		до 5%
		Отсутствие несчастных случаев	1 раз в квартал		до 5%
		Доля педагогов, прошедших курсовую подготовку (не менее 80%)	1 раз в квартал		до 5%
		Доля аттестованных педагогических работников (не менее 44% на высшую и 1 КК)	1 раз в квартал		до 10%
		Доля педагогических работников с ВО (не менее 65%)	1 раз в квартал		до 5%
		Полнота реализации образовательной программы ДОУ	1 раз в квартал		5%
		Охват детей дополнительным образованием не менее 75%	1 раз в квартал		5%
		Обеспечение реализации дополнительных общеобразовательных программ	1 раз в квартал		5%
		Размещение на сайтах образовательных учреждений и на Навигаторе "Дополнительное образование в Хабаровском крае" дополнительных общеобразовательных программ, реализуемых образовательным учреждением	1 раз в квартал		5%
2.	Управленческая инициатива по развитию учреждения	Достижение эффективности показателей результативности реализации программы развития организации (отражение достижений в публичном докладе учреждения)	1 раз в квартал		до 5%
		Участие в социальных проектах. Участие организации в проектной, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности	1 раз в квартал		до 5%
		Создание развивающей предметно-пространственной среды в ДОУ в соответствии с ФГОС ДО	1 раз в квартал		до 10%
		Своевременное и качественное заполнение системы АИС и "Комплектования"	1 раз в квартал		до 10%
		Открытость и доступность информации об организации	1 раз в квартал		до 5%
		Комфортность условий, в которых осуществляется образовательная деятельность	1 раз в квартал		до 5%
		Доступность образовательной деятельности для инвалидов	1 раз в квартал		до 5%
		Удовлетворенность условиями осуществления образовательной деятельности	1 раз в квартал		до 5%
3.	Организация работы с одаренными детьми	Наличие призеров и победителей смотров, конкурсов, фестивалей, олимпиад	1 раз в квартал
		ДОУ			до 5%
		муниципалитет			до 10%
		Субъект, РФ, международный			до 15%
4.	Сетевое взаимодействие с различными организациями	Установление социальных связей с различными организациями	1 раз в квартал		до 5%
5.	Развитие педагогической инициативы	Развитие педагогического мастерства педагогов (инновационная деятельность)	1 раз в квартал		до 10%
		Результативное участие педагогов в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях	1 раз в квартал		до 10%
		Публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления в средствах массовой информации педагогов учреждения	1 раз в квартал		до 10%
6.	Развитие творческих способностей педагогов	Создание творческих педагогических объединений в учреждении и вовлечение их в деятельность педагогов	1 раз в квартал		до 10%
7.	Формирование кадрового резерва	Наличие положения о формировании кадрового резерва на руководящие должности	1 раз в квартал		до 5%
		Наличие программ профессионального роста кадрового резерва на руководящие должности	1 раз в квартал		до 5%
		Доля руководителей, назначенных на вакантные должности руководителей из числа обученных специалистов кадрового резерва	1 раз в квартал		до 5%
Финансово-экономическая деятельность
8.	Эффективное и результативное использование финансовых средств	Отсутствие замечаний по учету и хранению материальных ценностей	1 раз в квартал		до 1%
		Результаты инвентаризации материальных ценностей	1 раз в квартал		до 1%
		Своевременность постановки на учет материальных ценностей, поступивших в качестве пожертвования от физических лиц, ПС	1 раз в квартал		до 1%
		Своевременное исполнение сметы расходов в соответствующей части (приобретение материальных ценностей, постановка на учет, хранение и эксплуатация, списание)	1 раз в квартал		до 1%
		Эффективность использования фонда оплаты труда (экономия/перерасход)	1 раз в квартал		до 1%
		Эффективность использования финансовых средств	1 раз в квартал		до 1%
		Наличие прибыльной предпринимательской и иной приносящей доход деятельности и расход средств от указанной деятельности на развитие материально-технической базы	1 раз в квартал		до 1%

Начальник отраслевого органа, структурного

подразделения администрации муниципального

района                                     ___________   ____________________

                                            (подпись)          (ФИО)

Лица отраслевого органа, структурного

подразделения администрации муниципального

района, отразившие показатели деятельности

для рейтингового листа                     ___________   ____________________

                                            (подпись)          (ФИО)

                                           ___________   ____________________

                                            (подпись)          (ФИО)

                                           ___________   ____________________

                                            (подпись)          (ФИО)

Подписи членов Комиссии, утвердившие

размер стимулирующей выплаты               ___________   ____________________

                                            (подпись)          (ФИО)

                                           ___________   ____________________

                                            (подпись)          (ФИО)

                                           ___________   ____________________

                                            (подпись)          (ФИО)

                                           ___________   ____________________

                                            (подпись)          (ФИО)

                                           ___________   ____________________

                                            (подпись)          (ФИО)

                                           ___________   ____________________

                                            (подпись)          (ФИО)

Ознакомлен:

Руководитель муниципального

учреждения                  ______________ ___________   ____________________

                                (дата)      (подпись)          (ФИО)

Приложение N 7
к Положению
об оплате труда руководителей
муниципальных учреждений
Солнечного муниципального района
Хабаровского края

Форма

РЕЙТИНГОВЫЙ ЛИСТ
оценки эффективности деятельности руководителя общеобразовательного учреждения
____________________________________________________________
(ФИО руководителя)
на период с _________________ по __________________

N п/п	Показатель	Критерии	Периодичность назначения	Фактический показатель за отчетный период	Размер выплаты, предусмотренный Положением	Установленный Комиссией размер выплаты (%)
1	2	3	4	5	6	7
Образовательная деятельность
1.	Выполнение муниципального задания	Повышение квалификации педагогических и руководящих кадров (не менее 90% от общего числа педагогических работников)	1 раз в квартал		до 5%
		Аттестация педагогических кадров (не менее 44% на высшую и 1 квалификационные категории)	1 раз в квартал		до 10%
		Не менее 80% педагогических работников с высшим образованием	1 раз в квартал		до 5%
		Наличие классов	1 раз в квартал
		- с углубленным изучением предметов;			до 5%
		- с профильным изучением предметов (профильные классы);			до 5%
		- с изучением предметов на профильном уровне			до 5%
		Доля учащихся общеобразовательных учреждений охваченных физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работой (не менее 90%)	1 раз в квартал		до 5%
		Для учащихся, выполнивших нормы ГТО на знак от общего количества принявших участие в выполнении нормативов ГТО (не менее 30%)	1 раз в квартал		до 5%
		Наличие в учреждение выпускников, окончивших с медалью, имеющих аттестат с отличием	1 раз в квартал		до 5%
		Охват детей дополнительным образованием не менее 75%	1 раз в квартал		до 5%
		Обеспечение реализации дополнительных общеобразовательных программ	1 раз в квартал		до 5%
		Размещение на сайтах образовательных учреждений и на Навигаторе "Дополнительное образование в Хабаровском крае" дополнительных общеобразовательных программ, реализуемых образовательным учреждением	1 раз в квартал		до 5%
2.	Управленческая инициатива по развитию учреждения	Обеспечение деятельности опорных школ	1 раз в квартал		до 5%
		Руководство инновационной деятельностью в учреждении	1 раз в квартал		до 10%
		Открытость и доступность информации об организации	1 раз в квартал		до 5%
		Комфортность условий, в которых осуществляется образовательная деятельность	1 раз в квартал		до 5%
		Доступность образовательной деятельности для инвалидов	1 раз в квартал		до 5%
		Удовлетворенность условиями осуществления образовательной деятельности	1 раз в квартал		до 5%
3.	Организация работы с одаренными детьми	Результативное участие во Всероссийской олимпиаде школьников	1 раз в квартал
		- муниципального уровня			до 5%
		- регионального уровня			до 10%
		- российского, международного уровней			до 15%
		Результативное участие в интеллектуальных конкурсах:	1 раз в квартал
		- муниципального уровня			до 5%
		- регионального уровня			до 10%
		- российского, международного уровней			до 15%
		Результативное участие в творческих конкурсах:	1 раз в квартал
		- муниципального уровня			до 5%
		- регионального уровня			до 10%
		- российского, международного уровней			до 15%
4.	Сетевое взаимодействие с различными организациями	Установление социальных связей с различными организациями по профориентации и допрофессиональной подготовки	1 раз в квартал		до 10%
5.	Развитие педагогической инициативы	Участие педагогов учреждения в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня (не менее 30%)	1 раз в квартал
		- муниципального уровня			до 5%
		- регионального уровня			до 10%
		Публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления в средствах массовой информации педагогов учреждения (при наличии на сайте учреждения ссылки на публикацию)	1 раз в квартал		до 10%
Кадровый потенциал
6.	Наличие педагогов в возрасте до 35 лет	Доля педагогических работников в возрасте до 35 лет (30%)	1 раз в квартал		до 5%
7.	Качество образования	Высокий уровень качества образования
		Наличие положения о внутренней системе оценки качества образования и раздела по внутришкольному контролю в годовом плате работы учреждения	1 раз в квартал		до 5% лишение до 5% при отсутствии
		Наличие фактов приостановления (лишения) государственной аккредитации по программам основного и (или) среднего общего образования	1 раз в квартал		лишение до 30%
		Результаты внешних мониторингов:
		- муниципального уровня			до 5%
		- регионального уровня	1 раз в квартал		до 10%
		- федерального уровня			до 15%
		Мониторинг удовлетворенности качеством предоставления образовательных услуг	1 раз в квартал		до 10%
		Наличие признаков необъективности результатов ВПР	1 раз в квартал		лишение до 10%
8.	Формирование кадрового резерва	Наличие положения о формировании кадрового резерва на руководящие должности	1 раз в квартал		до 5%
		Наличие программ профессионального роста кадрового резерва на руководящие должности	1 раз в квартал		до 5%
		Доля руководителей, назначенных на вакантные должности руководителей из числа обученных специалистов кадрового резерва	1 раз в квартал		до 5%
Финансово-экономическая деятельность
9.	Эффективное и результативное использование финансовых средств	Отсутствие замечаний по учету и хранению материальных ценностей	1 раз в квартал		до 1%
		Результаты инвентаризации материальных ценностей	1 раз в квартал		до 1%
		Своевременность постановки на учет материальных ценностей, поступивших в качестве пожертвования от физических лиц, ПС	1 раз в квартал		до 1%
		Своевременное исполнение сметы расходов в соответствующей части (приобретение материальных ценностей, постановка на учет, хранение и эксплуатация, списание)	1 раз в квартал		до 1%
		Эффективность использования фонда оплаты труда (экономия/перерасход)	1 раз в квартал		до 1%
		Эффективность использования финансовых средств	1 раз в квартал		до 1%
		Наличие прибыльной предпринимательской и иной приносящей доход деятельности и расход средств от указанной деятельности на развитие материально-технической базы	1 раз в квартал		до 1%

Начальник отраслевого органа, структурного

подразделения администрации муниципального

района                                    ___________   ____________________

                                           (подпись)          (ФИО)

Лица отраслевого органа, структурного

подразделения администрации муниципального

района, отразившие показатели деятельности

для рейтингового листа                    ___________   ____________________

                                           (подпись)          (ФИО)

                                          ___________   ____________________

                                           (подпись)          (ФИО)

                                          ___________   ____________________

                                           (подпись)          (ФИО)

Подписи членов Комиссии, утвердившие

размер стимулирующей выплаты               ___________   ____________________

                                            (подпись)          (ФИО)

                                           ___________   ____________________

                                            (подпись)          (ФИО)

                                           ___________   ____________________

                                            (подпись)          (ФИО)

                                           ___________   ____________________

                                            (подпись)          (ФИО)

                                           ___________   ____________________

                                            (подпись)          (ФИО)

                                           ___________   ____________________

                                            (подпись)          (ФИО)

Ознакомлен:

Руководитель муниципального

учреждения                    ______________ ___________ ____________________

                                  (дата)      (подпись)        (ФИО)

Приложение N 8
к Положению об оплате труда
руководителей муниципальных
учреждений Солнечного
муниципального района
Хабаровского края

Форма

РЕЙТИНГОВЫЙ ЛИСТ
оценки эффективности деятельности руководителя учреждения дополнительного образования
____________________________________________________________
(ФИО руководителя)
на период с _________________ по __________________

N п/п	Показатель	Критерии	Периодичность назначения	Фактический показатель за отчетный период	Размер выплаты, предусмотренный Положением	Установленный Комиссией размер выплаты (%)
1	2	3	4	5	6	7
1.	Выполнение муниципального задания	Повышение квалификации педагогических и руководящих кадров (не менее 90% от общего числа)	1 раз квартал		до 5%
		Аттестация педагогических кадров (не менее 44% на высшую и первую квалификационные категории)	1 раз квартал		до 10%
		Доля педагогов с высшим образованием не менее 80%	1 раз квартал		до 5%
		Выполнение муниципального задания в части среднегодового числа детей, получающих дополнительное образование	1 раз квартал		до 10%
		Охват детей дополнительным образованием не менее 75%	1 раз в квартал		до 5%
		Обеспечение реализации дополнительных общеобразовательных программ	1 раз в квартал		до 5%
		Размещение на сайтах образовательных учреждений и на Навигаторе "Дополнительное образование в Хабаровском крае" дополнительных общеобразовательных программ, реализуемых образовательным учреждением	1 раз в квартал		до 5%
2.	Управленческая инициатива по развитию учреждения	Участие в социальных проектах, в проектной, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности	1 раз квартал		до 10%
		Обновление программ дополнительного образования (не менее 20% на 1 сентября)	1 раз квартал		до 5%
		Открытость и доступность информации об организации	1 раз в квартал		до 5%
		Комфортность условий, в которых осуществляется образовательная деятельность	1 раз в квартал		до 5%
		Доступность образовательной деятельности для инвалидов	1 раз в квартал		до 5%
		Удовлетворенность условиями осуществления образовательной деятельности	1 раз в квартал		до 5%
3.	Участие воспитанников в конкурсах, фестивалях, соревнованиях, олимпиадах	Результативное участие воспитанников в предметных олимпиадах, конкурсах, конференциях	1 раз квартал
		- муниципального уровня			до 5%
		- регионального уровня			до 10%
		- всероссийского и международного уровней			до 15%
		Участие в краевой очно-заочной экологической школе/ краевых соревнованиях по робототехнике	1 раз квартал		до 5%
4.	Сетевое взаимодействие с различными организациями	Установление социальных связей с различными организациями по профориентации и допрофессиональной подготовки	1 раз квартал		до 10%
5.	Развитие педагогической инициативы	Участие педагогов учреждения в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня (не менее 30%)	1 раз квартал		до 15%
		Публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления в средствах массовой информации педагогов учреждения (при наличии на сайте учреждения ссылки на публикацию)	1 раз квартал		до 10%
6.	Развитие инклюзивного образования	Включение детей с ограниченными возможностями здоровья в образовательную среду	1 раз квартал		до 10%
7.	Управленческая инициатива по развитию учреждения	Создание и реализация в учебно-воспитательном процессе авторских, экспериментальных программ, спецкурсов, методик и т.п.	1 раз квартал		до 10%
		Руководство инновационной деятельностью в учреждении	1 раз квартал		до 20%
8.	Наличие педагогов в возрасте до 35 лет	Доля педагогических работников в возрасте до 35 лет (30%)	1 раз квартал		до 5%
9.	Формирование кадрового резерва	Наличие положения о формировании кадрового резерва на руководящие должности	1 раз в квартал		до 5%
		Наличие программ профессионального роста кадрового резерва на руководящие должности	1 раз в квартал		до 5%
		Доля руководителей, назначенных на вакантные должности руководителей из числа обученных специалистов кадрового резерва	1 раз в квартал		до 5%
Финансово-экономическая деятельность
10.	Эффективное и результативное использование финансовых средств	Отсутствие замечаний по учету и хранению материальных ценностей	1 раз в квартал		до 1%
		Результаты инвентаризации материальных ценностей	1 раз в квартал		до 1%
		Своевременность постановки на учет материальных ценностей, поступивших в качестве пожертвования от физических лиц, ПС	1 раз в квартал		до 1%
		Своевременное исполнение сметы расходов в соответствующей части (приобретение материальных ценностей, постановка на учет, хранение и эксплуатация, списание)	1 раз в квартал		до 1%
		Эффективность использования фонда оплаты труда (экономия/перерасход)	1 раз в квартал		до 1%
		Эффективность использования финансовых средств	1 раз в квартал		до 1%
		Наличие прибыльной предпринимательской и иной приносящей доход деятельности и расход средств от указанной деятельности на развитие материально-технической базы	1 раз в квартал		до 1%

Начальник отраслевого органа, структурного

подразделения администрации муниципального

района                                     ___________   ____________________

                                            (подпись)          (ФИО)

Лица отраслевого органа, структурного

подразделения администрации муниципального

района, отразившие показатели деятельности

для рейтингового листа                     ___________   ____________________

                                            (подпись)          (ФИО)

                                           ___________   ____________________

                                            (подпись)          (ФИО)

                                           ___________   ____________________

                                            (подпись)          (ФИО)

Подписи членов Комиссии, утвердившие

размер стимулирующей выплаты               ___________   ____________________

                                            (подпись)          (ФИО)

                                           ___________   ____________________

                                            (подпись)          (ФИО)

                                           ___________   ____________________

                                            (подпись)          (ФИО)

                                           ___________   ____________________

                                            (подпись)          (ФИО)

                                           ___________   ____________________

                                            (подпись)          (ФИО)

                                           ___________   ____________________

                                            (подпись)          (ФИО)

Ознакомлен:

Руководитель муниципального

учреждения                  ______________ ___________ ____________________

                                (дата)      (подпись)         (ФИО)"