Приложение. План мероприятий по противодействию коррупции в комитете по образованию города Барнаула на 2021-2024 годы

Приложение
к приказу комитета по образованию
города Барнаула
от 21.09.2021 N 1467-осн

План
мероприятий по противодействию коррупции в комитете по образованию города Барнаула на 2021-2024 годы

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1	2	3	4
Систематизация и актуализация нормативно-правовой базы по вопросам противодействия коррупции. Устранение пробелов и противоречий в правовом регулировании в области противодействия коррупции
1.	Подготовка в установленном порядке проектов муниципальных правовых актов, направленных на противодействие коррупции, в том числе внесение изменений в действующие муниципальные правовые акты в соответствии с динамикой федерального, краевого законодательства	по мере необходимости	юридический отдел; отдел кадров
2.	Проведение антикоррупционной экспертизы проектов муниципальных нормативных правовых актов	постоянно	юридический отдел
3.	Проведение антикоррупционной экспертизы действующих муниципальных нормативных правовых актов	по планам проведения мониторинга муниципальных правовых актов	юридический отдел
4.	Проведение общественного обсуждения проектов муниципальных правовых актов	постоянно	юридический отдел
5.	Анализ актов прокурорского реагирования и заключений органов прокуратуры, поступивших на муниципальные правовые акты и их проекты	ежеквартально	юридический отдел
6.	Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов местного самоуправления, их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений	ежеквартально	юридический отдел
Профилактика коррупционных и иных правонарушений при прохождении муниципальной службы
7.	Проведение учеб, семинаров, изготовление информационных материалов по вопросам противодействия коррупции, формирования антикоррупционного поведения муниципальных служащих, изменения законодательства в сфере противодействия коррупции	не менее двух раз в год	юридический отдел; отдел кадров
8.	Организация приема и анализ сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставленных муниципальными служащими комитета по образованию города Барнаула (далее - комитет) и руководителями муниципальных учреждений, подведомственных комитету, в отношении себя, своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей	ежегодно не позднее 30 апреля	отдел кадров
9.	Размещение сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставленных муниципальными служащими комитета и руководителями муниципальных учреждений, подведомственных комитету, в отношении себя, своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей на официальном Интернет-сайте комитета	ежегодно в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений	отдел кадров; специалист по связям с общественностью
10.	Организация проверок: - достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставленных муниципальными служащими комитета; - несоблюдения муниципальными служащими обязанностей, ограничений и запретов, установленных в целях противодействия коррупции	по мере возникновения оснований	отдел кадров
11.	Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанностей уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов	по мере поступления информации	отдел кадров
12.	Организация приема сведений от лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, об их родственниках и свойственниках в целях актуализации сведений, содержащихся в анкетах, предоставляемых при назначении на указанные должности и поступлении на муниципальную службу, и выявления возможного конфликта интересов	ежегодно до 01 февраля	отдел кадров
13.	Проведение анализа соблюдения гражданами, замещавшими высшие и главные должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральным законодательством	ежегодно до 25 декабря, до 25 июня	отдел кадров
14.	Включение вопросов на знание антикоррупционного законодательства при проведении аттестации муниципальных служащих комитета	ежегодно при проведении аттестации	отдел кадров
15.	Проведение тестирования муниципальных служащих на предмет знания законодательства в сфере противодействия коррупции	ежегодно	юридический отдел; отдел кадров
16.	Организация участия муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	ежегодно	отдел кадров
17.	Организация участия лиц, впервые поступивших на муниципальную службу, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции	ежегодно	отдел кадров
18.	Организация участия муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	ежегодно	отдел кадров
19.	Проведение анализа перечней коррупционно-опасных функций, перечней должностей муниципальной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками, в целях их актуализации и оценки обоснованности включения в перечень каждой конкретной должности	ежегодно	отдел кадров; юридический отдел
Совершенствование мер по противодействию коррупции в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, в подведомственных учреждениях и предприятиях, в области экономической деятельности
20.	Проверка участников закупок для обеспечения муниципальных нужд на наличие фактов привлечения к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях	постоянно	контрактная служба
21.	Проведение работы, направленной на выявление личной заинтересованности муниципальных служащих, работников при осуществлении закупок, которая приводит или может привести к конфликту интересов	ежегодно	отдел кадров
22.	Проведение анализа реализации мер по противодействию коррупции в муниципальных учреждениях, подведомственных комитету	ежегодно, IV квартал	юридический отдел; отдел кадров
23.	Осуществление контроля качества предоставляемых муниципальными учреждениями города, подведомственных комитету, платных услуг и расходования денежных средств, полученных муниципальными учреждениями от оказания платных услуг	постоянно	отдел развития образования
24.	Проведение для руководителей муниципальных учреждений, подведомственных комитету, обучающих семинаров по вопросам противодействия коррупции	ежегодно	отдел кадров; юридический отдел
Повышение эффективности просветительских, образовательных и иных мероприятий, направленных на популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов и развитие общественного правосознания
25.	Размещение материалов по правовой тематике в средствах массовой информации, на официальном Интернет-сайте города Барнаула, на официальном Интернет-сайте комитета, издание и распространение буклетов, брошюр, плакатов, листовок, излагающих в доступной для населения форме правовой материал	не менее двух раз в год	структурные подразделения комитета
26.	Проведение анализа актуальности информации, размещенной в разделе "Противодействие коррупции" официального Интернет-сайта комитета, информационных материалов, посвященных вопросам противодействия коррупции	ежеквартально	отдел кадров; юридический отдел
27.	Организация проведения в муниципальных учреждениях, подведомственных комитету, мероприятий, направленных на формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению	постоянно	отдел общего образования; отдел воспитательной работы и дополнительного образования
28.	Проведение анализа обращений граждан и организаций, поступающих в комитет по фактам коррупции, и принятых по таким обращениям мер реагирования	ежеквартально	общий отдел