Приложение. Критерии отнесения объектов контроля к категориям риска

Приложение
к Положению

Критерии отнесения объектов контроля к категориям риска

1. Деятельность работодателей, имеющих численность работников не менее 35 человек, относится к категории среднего риска при наличии одного из следующих критериев:

1.1 вступление в законную силу постановления о назначении административного наказания должностному лицу работодателя (работодателю) за административное правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП), в течение трех лет, предшествующих текущему году;

1.2 вступление в законную силу постановления о прекращении производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.42 КоАП, в отношении должностного лица работодателя (работодателя) на основании пункта 2 части 1.1 статьи 29.9 или пункта 6 части 1 статьи 24.5 КоАП в течение трех лет, предшествующих текущему году;

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 пункта 1 вступает в силу с 1 марта 2022 г.

1.3 неоформление в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой по состоянию на 1 августа текущего года.

2. Деятельность работодателей, имеющих численность работников не менее 35 человек, относится к категории умеренного риска при наличии в течение трех лет, предшествующих текущему году, одного из следующих критериев:

2.1 выдача предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований;

2.2 вступление в законную силу постановления о назначении административного наказания должностному лицу работодателя (работодателю) за административное правонарушение, предусмотренное статьей 19.7 КоАП (в связи с неисполнением обязанностей в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов);

2.3 вступление в законную силу постановления о прекращении производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.7 КоАП (в связи с неисполнением обязанностей в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов), в отношении должностного лица работодателя (работодателя) на основании пункта 2 части 1.1 статьи 29.9 или пункта 6 части 1 статьи 24.5 КоАП.

3. При отсутствии фактов, указанных в подпунктах 1.1 - 1.3 пункта 1 и подпунктах 2.1 - 2.3 пункта 2, деятельность работодателей, имеющих численность работников не менее 35 человек, относится к категории низкого риска.