Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел II. Оценка ожидаемой эффективности от реализации программы. Целевые показатели (индикаторы) программы
Реализация программных мероприятий окажет существенное влияние на снижение уровня коррупционных рисков в деятельности Министерства финансов Республики Коми, государственных казенных учреждениях, минимизацию причин и условий их возникновения, будет способствовать:
предупреждению и выявлению коррупционных правонарушений в деятельности Министерства финансов Республики Коми, государственных казенных учреждениях;
совершенствованию и развитию направлений взаимодействия Министерства финансов Республики Коми с государственными органами Республики Коми и институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции;
повышению доверия общества к деятельности Министерства финансов Республики Коми, государственных казенных учреждений;
повышению правовой культуры граждан, формированию в общественном сознании устойчивых моделей законопослушного поведения;
усилению взаимодействия с государственными казенными учреждениями в реализации антикоррупционной политики;
обеспечению общественного контроля за реализацией мер по противодействию коррупции в Министерстве финансов Республики Коми, государственных казенных учреждениях.
Оценка Программы проводится Министерством финансов Республики Коми 1 раз в полугодие в срок до 1 августа (за 1 полугодие отчетного года), до 1 февраля (за отчетный год), на основе целевых показателей (индикаторов), позволяющих оценить ход реализации Программы, приведенных в таблице 2.
При оценке целевых индикаторов (показателей) может принято одно из двух значений: "Да" (максимальная оценка, равная единице) или "Нет" (минимальная оценка, равная пулю). При этом в случае отсутствия значения индикатора (показателя) по причинам, предусмотренным законодательством, индикатор (показатель) считается выполненным в полном объеме и по нему принимается значение "Да" (максимальная оценка, равная единице).
Таблица 2
N п/п |
Наименование показателя (индикатора) |
Целевое значение показателя (индикатора) |
Значение показателя (индикатора) за отчетный год (да/нет) |
Оценка, соответствующая значению показателя (индикатора) за отчетный год (0/1) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
Полнота правового регулирования (соответствие нормативных правовых актов, принятых в Министерстве финансов Республики Коми, перечню нормативных правовых актов государственного органа Республики Коми в сфере противодействия коррупции, разработанному Управлением Главы Республики Коми по противодействию коррупции) (да/нет) |
Да |
|
|
2 |
Качество разработанных проектов нормативных правовых актов Министерства финансов Республики Коми (отсутствие в проектах нормативных правовых актов Министерства финансов Республики Коми коррупциогенных факторов либо устранение выявленных коррупциогенных факторов в ходе работы над проектами нормативных правовых актов Министерства финансов Республики Коми) (да/нет) |
Да |
|
|
3 |
Степень охвата гражданских служащих, руководителей государственных учреждений внутренним мониторингом достоверности и полноты представленных ими сведении о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (да/нет) |
Да |
|
|
4 |
Выполнение Министерством финансов Республики Коми требований законодательства доступе к информации о деятельности государственных органов, установленных Федеральным законом "Об обеспечении доступа информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" и законодательством Республики Коми (да/нет) |
Да |
|
|
5 |
Оценка эффективности деятельности ответственных должностных лиц Министерства финал Республики Коми профилактику коррупционных и иных правонарушений (да/нет) |
Да |
|
|
6 |
Степень охвата граждан, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Республики Коми, Министерство финансов Республики Коми, гражданских служащих, в том числе увольняющихся государственной гражданской службы Республики Коми, тренингами по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению (да/нет) |
Да |
|
|
7 |
Соблюдение периодичности обучения гражданских служащих на образовательных семинарах, по программам дополнительного профессионального образования, содержащим вопросы по противодействию коррупции (да/нет) |
Да |
|
|
8 |
Уровень знания антикоррупционного законодательства гражданскими служащими (да/нет) |
Да |
|
|
9 |
Степень соответствия содержания и наполняемости разделов, подразделов сайтов Министерства финансов Республики Коми информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", посвященных вопросам противодействия коррупции, установленным требованиям (да/нет) |
Да |
|
|
10 |
Проведение должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве финансов Республики Коми, мероприятий, направленных на выявление личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности), которая может привести к конфликту интересов (да/нет) |
Да |
|
|
11 |
Полнота правового регулирования (соответствие правовых актов, принятых в государственных учреждениях, перечню правовых актов учреждения в сфере противодействия коррупции, разработанному Управлением Главы Республики Коми по противодействию коррупции) (да/нет) |
Да |
|
|
Итого: |
|
Итоговая оценка эффективности выполнения Программы рассчитывается как сумма полученных оценок всех целевых показателей (индикаторов).
В качестве оценочной инструмента соответствия количества баллов в оценке используется шкала оценок, согласно которой значение итоговой оценки эффективности Программы оценивается как "Эффективна", "Умеренно эффективна", "Адекватна", "Неэффективна".
Диапазон баллов |
Итоговая оценка программы |
10-11 |
Эффективна |
9-10 |
Умеренно эффективна |
8-7 |
Адекватна |
0-6 |
Неэффективна |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.