Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Совета Спасского муниципального района Республики Татарстан от 27 сентября 2021 г. N 12-4 "Об утверждении "Положения о муниципальной службе в Спасском муниципальном районе Республики Татарстан" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение о муниципальной службе в Спасском муниципальном районе Республики Татарстан
- Глава 4. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения
- Статья 23. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим
Статья 23. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим
Статья 23. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим
1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:
1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
2) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13, 14, 14.1 и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации";
3) применения административного наказания в виде дисквалификации.
2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.