Приложение. Положение о порядке установления надбавок к должностным окладам за выслугу лет лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области в Комитете градостроительства и архитектуры области

Утверждено
приказом
Комитета градостроительства
и архитектуры области
от 24.01.2014 г. N 19
(приложение)

Положение
о порядке установления надбавок к должностным окладам за выслугу лет лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области в Комитете градостроительства и архитектуры области (далее - Положение)

С изменениями и дополнениями от:

9 августа 2021 г.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законом области от 16 июля 2005 года N 1320-ОЗ "Об оплате труда в государственных органах Вологодской области" настоящее Положение определяет порядок установления ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет на государственной гражданской службе (далее - надбавка за выслугу лет) лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области в Комитете градостроительства и архитектуры области (далее - Комитет).

I. Общие положения

1.1. Установление и выплата надбавок за выслугу лет производятся дифференцированно в зависимости от стажа замещения государственных должностей области, стажа государственной гражданской службы и стажа работы, дающих право на получение этой надбавки.

1.2. Размеры соответствующих надбавок за выслугу лет установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и законом области от 16 июля 2005 года N 1320-ОЗ "Об оплате труда в государственных органах Вологодской области".

Информация об изменениях:

Раздел II изменен с 9 августа 2021 г. - Приказ Комитета градостроительства и архитектуры Вологодской области от 9 августа 2021 г. N 104

См. предыдущую редакцию

II. Стаж для установления надбавки за выслугу лет и порядок его исчисления

2.1. Стаж государственной гражданской службы для установления надбавки за выслугу лет определяется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации".

2.2. Исчисление стажа работы осуществляется в следующем порядке:

периоды, засчитываемые в стаж работы, суммируются независимо от наличия и продолжительности перерывов в работе или иной деятельности;

стаж работы исчисляется в календарном порядке (в годах, месяцах, днях).

2.3. Документами, подтверждающими стаж замещения государственных должностей области, стаж работы для установления надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

Документом, подтверждающим периоды работы, также является соответствующая должностная инструкция.

2.4. Стаж замещения государственной гражданской службы, стаж работы определяются комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии утверждается приказом Комитета.

III. Порядок назначения или изменения размера надбавки за выслугу лет

3.1. Надбавка за выслугу лет устанавливается со дня возникновения права на назначение или изменение размера данной надбавки, за исключением случаев, установленных абзацами вторым и третьим настоящего пункта.

При возникновении права на назначение (изменение размера) надбавки за выслугу лет в период отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет она устанавливается на дату выхода на службу (работу), за исключением осуществления (продолжения) работы на условиях неполного служебного (рабочего) дня или на дому в этот период.

При возникновении права на назначение (изменение размера) надбавки за выслугу лет в период безвестного отсутствия лица, замещающего должность государственного гражданского служащего Комитета до признания его безвестно отсутствующим или объявления умершим решением суда, вступившим в законную силу, установление надбавки за выслугу лет в течение этого периода не производится.

3.2. Установление надбавки за выслугу лет осуществляется приказом председателя Комитета.

Проект приказа председателя Комитета об установлении надбавки за выслугу лет готовится специалистом по кадровым вопросам Комитета.