Статья 24. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего Тарского муниципального района Омской области

Статья 24. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего Тарского муниципального района Омской области

1. Оплата труда муниципального служащего Тарского муниципального района Омской области производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых Законом Омской области от 23.11.2007 N 976-ОЗ "Об оплате труда муниципального служащего в Омской области и о предоставлении муниципальному служащему в Омской области ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет" (далее - Закон Омской области N 976) и Положением "О денежном содержании муниципальных служащих Тарского муниципального района Омской области", утвержденным Решением 31 сессии Совета Тарского муниципального района Омской области от 28.04.2008 года.

2. Законом Омской области N 976 определены следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

1) Ежемесячные выплаты:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

в) ежемесячное денежное поощрение;

г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, Омской области, муниципального образования;

д) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень доктора наук, кандидата наук;

ж) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

з) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваемая в порядке, установленном федеральным законодательством.

2) Дополнительные выплаты:

а) премии за выполнение особо важных и сложных служебных заданий, порядок и условия выплаты которых определяются с учетом обеспечения задач и функций соответствующего органа местного самоуправления;

б) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

в) материальная помощь.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. Муниципальному служащему к денежному содержанию устанавливается районный коэффициент.

3. Денежное содержание муниципальных служащих выплачивается за счет средств местного бюджета.