Приложение N 8

Приложение N 8
к приказу Министерства труда
и социального развития
Омской области
от 30 сентября 2021 г. N 143-п

Приложение N 7
к Примерному положению
об оплате труда работников организаций
социального обслуживания - автономных
и бюджетных учреждений Омской области,
находящихся в ведении Министерства труда
и социального развития Омской области

Порядок
расчета размера ежегодной премии за развитие платных услуг руководителям организаций социального обслуживания - бюджетных и автономных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам

1. Размер ежегодной премии за развитие платных услуг руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам организаций социального обслуживания - бюджетных и автономных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее соответственно - учреждения, Министерство), определяется по результатам работы за отчетный период и выплачивается за счет средств, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности (далее - внебюджетные средства).

2. Сумма премиального фонда за развитие платных услуг определяется в размере 1 процента от общего объема внебюджетных средств, полученных за отчетный период, при условии фактического превышения поступления по сравнению с предшествующим периодом.

3. Размер ежегодной премии за развитие платных услуг начисляется руководителю учреждения в размере, определяемых по следующей формуле:

, где:

- размер премии руководителя учреждения;

- общий объем внебюджетных средств поступивших за отчетный период, за исключением ежемесячной платы за предоставление социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания (75 процентов пенсии);

- 1 процент;

- занятые штатные единицы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.

4. Размер ежегодной премии за развитие платных услуг руководителя учреждения, не должен превышать 200 процентов от установленного должностного оклада.

5. Размер ежегодной премии за развитие платных услуг заместителям руководителя и главного бухгалтера определяется по решению руководителя учреждения и не должен превышать 200 процентов от установленных им должностных окладов.

6. Руководитель учреждения в срок до 1 февраля предоставляет в управление отраслевого планирования и финансирования департамента финансово-экономического обеспечения Министерства (далее - управление отраслевого планирования и финансирования) отчет о средствах, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

7. Управление отраслевого планирования и финансирования производит расчет размера ежегодной премии за развитие платных услуг и представляет его в управление государственной службы и кадров департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства (далее - управление государственной службы и кадров) в течение 5 рабочих дней со дня получения информации, предусмотренной пунктом 6 настоящего Порядка.

8. Управление государственной службы и кадров осуществляет подготовку проекта распоряжения Министерства о назначении ежегодной премии за развитие платных услуг руководителям учреждений в течение 3 рабочих дней со дня получения расчета, указанного в пункте 7 настоящего Порядка.

Приложение
к Порядку расчета
размера ежегодной премии за развитие
платных услуг руководителям организаций
социального обслуживания - бюджетных
и автономных учреждений Омской области,
находящихся в ведении Министерства труда
и социального развития Омской области,
их заместителям и главным бухгалтерам

                                ОТЧЕТ

       о средствах, полученных от оказания платных услуг и иной

     приносящей доход деятельности (далее - внебюджетные средства)

_________________________________________________________________________

                        (наименование учреждения)

Общий объем внебюджетных средств, за исключением ежемесячной платы за предоставление социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания (75 процентов пенсии), за предшествующий отчетному году период, руб.	Общий объем внебюджетных средств, за исключением ежемесячной платы за предоставление социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания (75 процентов пенсии), за отчетный год, руб.	Отклонение, руб.	Процент премии, 1%	Занятые штатные единицы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера	Размер ежегодной премии за развитие платных услуг руководителю
1	2	3 = 2 - 1	4 = 2 * 1%	5	6 = 4 / 5

Руководитель учреждения        ______________    ________________________

                                  (подпись)         (инициалы, фамилия)

Главный бухгалтер учреждения   ______________    ________________________

                                  (подпись)         (инициалы, фамилия)