Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 30 сентября 2021 г. N 143-п "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 30 сентября 2021 г. N 143-п
"О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области"

1. Внести в приложение "Примерное положение об оплате труда работников автономного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Центр охраны труда" к приказу Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) от 22 октября 2018 года N 162-п следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

1) в пункте 23:

- в подпункте 3 точку заменить точкой с запятой;

- дополнить подпунктом 4 следующего содержания:

"4) ежегодная премия за развитие платных услуг.";

ГАРАНТ:

Подпункт 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

2) после пункта 27 дополнить пунктом 28 следующего содержания:

"28. Ежегодная премия за развитие платных услуг руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливается в размерах, порядке и условиях, предусмотренных приложением N 4 к настоящему Положению.";

3) приложение N 1 "Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников автономного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Центр охраны труда", замещающих должности, включенные в профессиональные квалификационные группы" изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

4) приложение N 2 "Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников автономного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Центр охраны труда", замещающих должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы" изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

ГАРАНТ:

Подпункт 5 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

5) дополнить приложением N 4 "Порядок расчета размера ежегодной премии за развитие платных услуг руководителю автономного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Центр охраны труда", его заместителям и главному бухгалтеру" согласно приложению N 3 к настоящему приказу.

2. Внести в приказ Министерства от 29 апреля 2019 года N 85-п "Об оплате труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Омской области" следующие изменения:

1) в приложении N 1 "Положение об оплате труда работников организаций социального обслуживания - казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":

- пункты 25.2, 39.3 исключить;

- в пункте 40 слова "Министром труда и социального развития Омской области" заменить словами "заместителем Председателя Правительства Омской области, Министром труда и социального развития Омской области";

- приложение N 1 "Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников организаций социального обслуживания - казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, замещающих должности, включенные в профессиональные квалификационные группы" изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему приказу;

- приложение N 2 "Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников организаций социального обслуживания - казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, замещающих должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы" изложить в новой редакции согласно приложению N 5 к настоящему приказу;

- в приложении N 5 "Порядок расчета размеров окладов и надбавок за сложность и напряженность руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам организаций социального обслуживания - казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":

таблицу пункта 2 изложить в следующей редакции:

N п/п	Наименование показателя	Значение показателя	Надбавка, %
1	2	3	4
1	Количество граждан, получивших социальные услуги в социально-реабилитационных центрах для несовершеннолетних	до 400 включительно	25
		от 401 до 600	35
		от 601 до 800	40
		от 801 до 2000	45
		от 2001 и выше	55
2	Количество койко-мест в учреждении	менее 25	10
		от 25 до 29	15
		от 30 до 50	20
		от 51 до 100	30
3	Доля числа воспитанников от 14 лет и старше, прошедших социальную реабилитацию, в общем числе воспитанников, прошедших социальную реабилитацию (в течение года), в процентах	от 15 и выше	5
4	Наличие детей инвалидов, поступающих на реабилитацию в учреждение		10
5	Количество обособленных территорий, на которых расположены помещения для оказания социальных услуг	более 1 территории	5
6	Средства, поступившие за счет грантов, а так же нефинансовые активы (в рублевом эквиваленте), руб.	федеральный бюджет	10
		областной бюджет	3

- в приложении N 6 "Порядок расчета размера премиальных выплат по итогам работы за квартал руководителям организаций социального обслуживания - казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам и ежегодной премии по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг руководителям данных организаций":

в пункте 10:

в подпункте 2 точку с запятой заменить точкой;

подпункт 3 исключить;

после пункта 10 дополнить пунктом 10.1 следующего содержания:

"10.1. Размер премии по итогам работы за квартал руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам при наличии неснятого дисциплинарного взыскания за дисциплинарные проступки, совершенные в период, за который производится премирование, снижается:

1) за замечание - на 50 процентов;

2) за выговор - на 100 процентов.

Руководителям учреждений, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания за дисциплинарные проступки, совершенные в период, за который производится премирование, размер премии по итогам работы за квартал, не снижается по решению заместителя Председателя Правительства Омской области, Министра труда и социального развития Омской области на основании предложений первого заместителя Министра труда и социального развития Омской области или заместителей Министра труда и социального развития Омской области.";

2) в приложении N 2 "Примерное положение об оплате труда работников организаций социального обслуживания - автономных и бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":

ГАРАНТ:

Настоящий абзац распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

- в пункте 32:

ГАРАНТ:

Настоящий абзац распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

в подпункте 7 точку заменить точкой с запятой;

ГАРАНТ:

Настоящий абзац распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

дополнить подпунктом 8 следующего содержания:

"8) ежегодная премия за развитие платных услуг.";

ГАРАНТ:

Настоящий абзац распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

- в подпункте 3 пункта 36 после слов "срочных работ" дополнить словами ", ежегодной премии за развитие платных услуг";

ГАРАНТ:

Настоящий абзац распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

- после пункта 38.2 дополнить пунктом 38.3 следующего содержания:

"38.3. Ежегодная премия за развитие платных услуг руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливается в размерах, порядке и условиях, предусмотренных приложением N 7 к настоящему Примерному положению.";

- в пункте 39 слова "Министром труда и социального развития Омской области" заменить словами "заместителем Председателя Правительства Омской области, Министром труда и социального развития Омской области";

- приложение N 1 "Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников организаций социального обслуживания - автономных и бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, замещающих должности, включенные в профессиональные квалификационные группы" изложить в новой редакции согласно приложению N 6 к настоящему приказу;

- приложение N 2 "Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников организаций социального обслуживания - автономных и бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, замещающих должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы" изложить в новой редакции согласно приложению N 7 к настоящему приказу;

- в приложении N 5 "Порядок расчета размеров окладов и надбавок за сложность и напряженность руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам организаций социального обслуживания - бюджетных и автономных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":

абзац первый подпункта 1 пункта 1 изложить в следующей редакции:

"1) для стационарных учреждений социального обслуживания (дома-интернаты, в том числе детские, предназначенные для граждан, имеющих психические расстройства, геронтологический центр, дома-интернаты (пансионаты), дома-интернаты (пансионаты) для престарелых и инвалидов, специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов) и автономного учреждения Омской области "Комплексный центр социального обслуживания населения Исилькульского района":";

в пункте 2:

таблицу подпункта 1 изложить в следующей редакции:

N п/п	Наименование показателя	Значение показателя	Надбавка, %
1	2	3	4
1	Объем государственного задания	до 4000 включительно	30
		от 4001 до 5000	40
		от 5001 до 6000	50
		от 6001 и выше	60
2	Количество населенных пунктов в муниципальном районе, обслуживаемых КЦСОН	до 40 включительно	5
		от 41 до 60	10
		от 61 и выше	15
3	Количество обособленных территорий, на которых расположены помещения для оказания социальных услуг	более 1 территории	5
4	Наличие отделения социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, отделения по уходу за гражданами, находящимися на постельном режиме или передвигающимися в пределах комнаты с посторонней помощью	до 5,9 включительно	10
		от 6 до 9,9	15
		от 10 до 13,9	20
		от 14 и выше	25
5	Наличие отделения социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста, проживающих в домах муниципального специализированного жилищного фонда для социальной защиты отдельных категорий граждан	1	5
		2 и более	10
6	Наличие отделения дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов, отделения социальной реабилитации граждан с ограниченными возможностями здоровья и пожилого возраста		15
7	Нахождение КЦСОН на территории иного муниципального образования		20
8	Средства, поступившие за счет грантов, а так же нефинансовые активы (в рублевом эквиваленте), руб.	федеральный бюджет	10
		областной бюджет	3

подпункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) для стационарных учреждений социального обслуживания (дома-интернаты, в том числе детские, предназначенные для граждан, имеющих психические расстройства, геронтологический центр, дома-интернаты (пансионаты), дома-интернаты (пансионаты) для престарелых и инвалидов, специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов) и автономного учреждения Омской области "Комплексный центр социального обслуживания населения Исилькульского района":

N п/п	Наименование показателя	Значение показателя	Надбавка, %
1	2	3	4
1	Объем государственного задания	до 200 включительно	30
		от 201 до 300	40
		от 301 до 400	50
		от 401 до 600	60
		от 601 и выше	70
2	Количество обособленных территорий, на которых расположены помещения для оказания социальных услуг	более 1 территории	5
3	Расположение в сельской местности		5
4	Наличие объектов капитального строительства, включенных в адресную инвестиционную программу Омской области		15
5	Наличие геронтопсихиатрического отделения		10
6	Процент фактической численности получателей социальных услуг (далее - ПСУ) отделений милосердия к общей фактической численности ПСУ	менее 35%	5
		от 35% до 55%	10
		свыше 55%	15
7	Соотношение недееспособных ПСУ более 30% от общего числа ПСУ		20
8	Работа по обучению и воспитанию детей-инвалидов при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности		20
9	Работа с дезадаптированными получателями социальных услуг		20
10	Предоставление социальных услуг в полустационарной и надомной формах социального обслуживания		20
11	Средства, поступившие за счет грантов, а так же нефинансовые активы (в рублевом эквиваленте), руб.	федеральный бюджет	10
		областной бюджет	3

таблицу подпункта 3 изложить в следующей редакции:

N п/п	Наименование показателя	Значение показателя	Надбавка, %
1	2	3	4
1	Объем государственного задания	до 400 включительно	5
		от 401 до 500	10
		от 501 до 600	20
		от 601 до 800	30
		от 801 до 2000	40
		от 2001 и выше	60
2	Количество койко-мест в учреждении	менее 25	10
		от 25 до 29	15
		от 30 до 50	20
		от 51 до 100	25
3	Наличие получателей социальных услуг, прибывших не из муниципального образования, в котором находится учреждение		5
4	Работа по обучению и воспитанию детей-инвалидов при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности		15
5	Доля детей инвалидов, поступающих на реабилитацию от общего количества детей, %	до 40 включительно	10
		от 41 и выше	30
6	Средства, поступившие за счет грантов, а так же нефинансовые активы (в рублевом эквиваленте), руб.	федеральный бюджет	10
		областной бюджет	3

таблицу подпункта 4 изложить в следующей редакции:

N п/п	Наименование показателя	Значение показателя	Надбавка, %
1	2	3	4
1	Объем государственного задания	от 2000 до 2700	45
		от 2701 и выше	50
2	Количество койко-мест в учреждении	менее 100	15
		от 100 и выше	30
3	Наличие службы телефона доверия в учреждении		5
4	Работа с получателями социальных услуг по их социальной адаптации		15
5	Предоставление социальной услуги "Социальное такси"		10
6	Средства, поступившие за счет грантов, а так же нефинансовые активы (в рублевом эквиваленте), руб.	федеральный бюджет	10
		областной бюджет	3

- в приложении N 6 "Порядок расчета размера премиальных выплат по итогам работы за квартал руководителям организаций социального обслуживания - бюджетных и автономных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам и ежегодной премии по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг руководителям данных организаций":

в пункте 10:

в подпункте 2 точку с запятой заменить точкой;

подпункт 3 исключить;

после пункта 10 дополнить пунктом 10.1 следующего содержания:

"10.1. Размер премии по итогам работы за квартал руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам при наличии неснятого дисциплинарного взыскания за дисциплинарные проступки, совершенные в период, за который производится премирование, снижается:

1) за замечание - на 50 процентов;

2) за выговор - на 100 процентов.

Руководителям учреждений, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания за дисциплинарные проступки, совершенные в период, за который производится премирование, размер премии по итогам работы за квартал, не снижается по решению заместителя Председателя Правительства Омской области, Министра труда и социального развития Омской области на основании предложений первого заместителя Министра труда и социального развития Омской области или заместителей Министра труда и социального развития Омской области.";

ГАРАНТ:

Настоящий абзац распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

- дополнить приложением N 7 "Порядок расчета размера ежегодной премии за развитие платных услуг руководителям организаций социального обслуживания - бюджетных и автономных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам" согласно приложению N 8 к настоящему приказу.

3. Внести в приказ Министерства от 29 апреля 2019 года N 86-п "Об оплате труда работников отдельных государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" следующие изменения:

1) в приложении N 1 "Положение об оплате труда работников отдельных казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":

- в абзаце первом пункта 41 слова "Министром труда и социального развития Омской области" заменить словами "заместителем Председателя Правительства Омской области, Министром труда и социального развития Омской области";

- приложение N 1 "Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников отдельных казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, замещающих должности, включенные в профессиональные квалификационные группы" изложить в новой редакции согласно приложению N 9 к настоящему приказу;

- приложение N 2 "Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, замещающих должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы" изложить в новой редакции согласно приложению N 10 к настоящему приказу;

- таблицу подпункта 1 пункта 2 приложения N 5 "Порядок расчета размеров окладов и надбавок за сложность и напряженность руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам отдельных казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" изложить в следующей редакции:

N п/п	Наименование показателя	Значение показателя	Надбавка, %
1	2	3	4
1	Количество специалистов, осуществляющих проектно-сметную документацию на строительство и капитальный ремонт зданий государственных учреждений социальной отрасли	свыше 5 человек	10
2	Экстерриториальный принцип предоставления услуг (выезд на базу других организаций)		10
3	Количество обособленных территорий, на которых расположены помещения для оказания услуг	более 1 территории	30
4	Обеспечение требований к организации лицензируемой деятельности учреждения		15
5	Количество специалистов, обеспечивающих информационное взаимодействие, предусмотренных штатным расписанием	свыше 5 человек	25
6	Количество специалистов, осуществляющих строительный контроль, предусмотренных штатным расписанием	свыше 5 человек	25

- в приложении N 6 "Порядок расчета размера премиальных выплат по итогам работы за квартал руководителям отдельных казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам":

в пункте 10:

в подпункте 2 точку с запятой заменить точкой;

подпункт 3 исключить;

после пункта 10 дополнить пунктом 11 следующего содержания:

"11. Размер премии по итогам работы за квартал руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам при наличии неснятого дисциплинарного взыскания за дисциплинарные проступки, совершенные в период, за который производится премирование, снижается:

1) за замечание - на 50 процентов;

2) за выговор - на 100 процентов.

Руководителям учреждений, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания за дисциплинарные проступки, совершенные в период, за который производится премирование, размер премии по итогам работы за квартал, не снижается по решению заместителя Председателя Правительства Омской области, Министра труда и социального развития Омской области на основании предложений первого заместителя Министра труда и социального развития Омской области или заместителей Министра труда и социального развития Омской области,";

2) в приложении N 2 "Примерное положение об оплате труда отдельных бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":

- в абзаце третьем пункта 18 цифры "80" заменить цифрами "100";

ГАРАНТ:

Настоящий абзац распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

- в пункте 33:

ГАРАНТ:

Настоящий абзац распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

в подпункте 7 точку заменить точкой с запятой;

ГАРАНТ:

Настоящий абзац распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

дополнить подпунктом 8 следующего содержания:

"8) ежегодная премия за развитие платных услуг.";

ГАРАНТ:

Настоящий абзац распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

- в подпункте 2 пункта 38 после слов "срочных работ" дополнить словами ", ежегодной премии за развитие платных услуг";

ГАРАНТ:

Настоящий абзац распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

- после пункта 38.3 дополнить пунктом 38.4 следующего содержания:

"38.4. Ежегодная премия за развитие платных услуг руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливается в размерах, порядке и условиях, предусмотренных приложением N 8 к настоящему Примерному положению.";

- в абзаце первом пункта 40 слова "Министром труда и социального развития Омской области" заменить словами "заместителем Председателя Правительства Омской области, Министром труда и социального развития Омской области";

- приложение N 1 "Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников отдельных бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, замещающих должности, включенные в профессиональные квалификационные группы" изложить в новой редакции согласно приложению N 11 к настоящему приказу;

- приложение N 2 "Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников отдельных бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, замещающих должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы" изложить в новой редакции согласно приложению N 12 к настоящему приказу;

- в строке 6 таблицы пункта 1 приложения N 3 "Размеры надбавки к окладу за интенсивность и высокие результаты работы работникам государственных учреждений Омской области - многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг" цифры "80" заменить цифрами "100";

- таблицу подпункта 1 пункта 2 приложения N 6 "Порядок расчета размеров окладов и надбавок за сложность и напряженность руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам отдельных бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" изложить в следующей редакции:

N п/п	Наименование показателя	Значение показателя	Надбавка, %
1	2	3	4
1	Объем государственного задания	до 500 000	40
		от 500 000 до	45
		1 000 000
		свыше 1 000 000	50
2	Количество предоставленных мер социальной поддержки (далее - МСП) (тыс. МСП)	до 30	10
		от 30 до 100	15
		свыше 100	20
3	Количество филиалов в учреждении	до 4 включительно	5
		от 5 и выше	10
4	Среднее количество территориально обособленных структурных подразделений на территории каждого из муниципальных районов, на территории которых осуществляется деятельность МФЦ	от 1 до 10	20
		свыше 10	25
5	Количество специалистов, осуществляющих прием граждан, предусмотренных штатным расписанием	до 40	10
		от 41 до 50	15
		от 51 и выше	20
6	Удлиненная рабочая неделя (свыше 5 рабочих дней в неделю)	6 рабочих дней в неделю	3
		без выходных	5
7	Средства, поступившие за счет грантов, а так же нефинансовые активы (в рублевом эквиваленте), руб.	федеральный бюджет	10
		областной бюджет	3

- в приложении N 7 "Порядок расчета размера премиальных выплат по итогам работы за квартал руководителям отдельных бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам и ежегодной премии по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг руководителю бюджетного учреждения Омской области "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения":

в пункте 10:

в подпункте 2 точку с запятой заменить точкой;

подпункт 3 исключить;

после пункта 10 дополнить пунктом 10.1 следующего содержания:

"10.1. Размер премии по итогам работы за квартал руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам при наличии неснятого дисциплинарного взыскания за дисциплинарные проступки, совершенные в период, за который производится премирование, снижается:

1) за замечание - на 50 процентов;

2) за выговор - на 100 процентов.

Руководителям учреждений, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания за дисциплинарные проступки, совершенные в период, за который производится премирование, размер премии по итогам работы за квартал, не снижается по решению заместителя Председателя Правительства Омской области, Министра труда и социального развития Омской области на основании предложений первого заместителя Министра труда и социального развития Омской области или заместителей Министра труда и социального развития Омской области.";

в таблице, абзаце третьем пункта 11 слова "от 15 апреля 2019 года N 31н "Об утверждении показателей, характеризующих общие критерии оценки качества условий осуществления образовательной деятельности организациями, осуществляющими образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам"," заменить словами "от 3 сентября 2020 года N 1156 "Об утверждении показателей, характеризующих общие критерии оценки качества условий осуществления образовательной деятельности организациями, осуществляющими образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам",";

ГАРАНТ:

Настоящий абзац распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

- дополнить приложением N 8 "Порядок расчета размера ежегодной премии за развитие платных услуг руководителям отдельных бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам" согласно приложению N 13 к настоящему приказу.

4. Внести в приложение "Положение об оплате труда работников казенных учреждений Омской области - центров занятости населения, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" к приказу Министерства от 24 апреля 2020 года N 60-п следующие изменения:

1) приложение N 1 "Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников казенных учреждений Омской области - центров занятости населения, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, замещающих должности, включенные в профессиональные квалификационные группы" изложить в новой редакции согласно приложению N 14 к настоящему приказу;

2) приложение N 2 "Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников казенных учреждений Омской области - центров занятости населения, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, замещающих должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы" изложить в новой редакции согласно приложению N 15 к настоящему приказу;

3) таблицу пункта 2 приложения N 6 "Порядок расчета размеров окладов и надбавок за сложность и напряженность директорам и заместителям директоров казенных учреждений Омской области - центров занятости населения, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" изложить в следующей редакции:

N п/п	Наименование показателя	Значение показателя	Надбавка, %
1	2	3	4
1	Численность граждан, состоявших на регистрационном учете в центре занятости в целях поиска подходящей работы в расчете на 1 работника центра занятости (по штатной численности без учета младшего обслуживающего персонала - далее МОП)	менее 100	10
		100 и более	20
2	Удельный вес численности трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы	менее 60%	10
		60% и более	20
3	Доля приступивших к трудовой деятельности из числа граждан, прошедших профессиональное обучение по направлению центров занятости	менее 80%)	10
		80% и более	20
4	Численность граждан, трудоустроенных при содействии центра занятости в течение отчетного периода в расчете на 1 работника центра занятости без учета МОП	менее 100	15
		100 и более	30
5	Экстерриториальный принцип предоставления услуг (выездная работа)		10
6	Количество обособленных территорий, на которых расположены помещения для оказания государственных услуг	более 1 территории	15

4) в приложении N 7 "Порядок расчета размера премиальных выплат по итогам работы за квартал директорам и заместителям директоров казенных учреждений Омской области - центров занятости населения, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":

- в пункте 12:

в подпункте 2 точку с запятой заменить точкой;

подпункт 3 исключить;

- после пункта 12 дополнить пунктом 13 следующего содержания:

"13. Размер премии по итогам работы за квартал директорам учреждений и их заместителям при наличии неснятого дисциплинарного взыскания за дисциплинарные проступки, совершенные в период, за который производится премирование, снижается:

1) за замечание - на 50 процентов;

2) за выговор - на 100 процентов.

Директорам учреждений, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания за дисциплинарные проступки, совершенные в период, за который производится премирование, размер премии по итогам работы за квартал, не снижается по решению заместителя Председателя Правительства Омской области, Министра труда и социального развития Омской области на основании предложений первого заместителя Министра труда и социального развития Омской области или заместителей Министра труда и социального развития Омской области.";

- приложение "Отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности" изложить в новой редакции согласно приложению N 16.

5. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2021 года, за исключением подпунктов 1, 2, 5 пункта 1, абзацев второго - восьмого, тридцатого подпункта 2 пункта 2, абзацев третьего - девятого, двадцать пятого подпункта 2 пункта 3, действие которых распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года.

Заместитель Председателя Правительства Омской области, Министр

В.В. Куприянов