Постановление Администрации Петрозаводского городского округа Республики Карелия от 29 сентября 2021 г. N 2589 "О внесении изменения в постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 19.10.2016 N 4129"

С целью совершенствования системы стимулирования работы руководителей муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению культуры комитета социального развития Администрации Петрозаводского городского округа, Администрация Петрозаводского городского округа постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений Петрозаводского городского округа, подведомственных управлению культуры комитета социального развития Администрации Петрозаводского городского округа (далее - Положение), утвержденное постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 19.10.2016 N 4129, изложив пункт 17 раздела IV в следующей редакции:

"17. Премиальная выплата по итогам работы.

17.1. Премиальная выплата по итогам работы руководителю учреждения осуществляется за высокие результаты работы учреждения. Выплата производится в виде ежемесячной премии.

Ежемесячная премия руководителю учреждения устанавливается с учетом результатов деятельности учреждения в пределах фонда оплаты труда в соответствии со следующими критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения:

Критерии оценки и целевые показатели эффективности работы муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры		Количество баллов
1	Успешное выполнение плановых показателей уставной деятельности учреждения	5
2	Эффективная организация крупных культурных событий, мероприятий общегородского уровней, республиканского, межрегионального, всероссийского, международного уровня (соревнований, фестивалей, праздников, концертов, библиотечных акций по продвижению чтения и т.п.) или участие в них:
	- общегородского или республиканского уровней	10
	- межрегионального или всероссийского уровней	13
	- международного уровня	15
3	Эффективное взаимодействие с другими учреждениями и организациями социокультурной сферы в ходе текущей деятельности учреждения:
	- города и Республики Карелия	5
	- Российской Федерации и зарубежными партнерами	10
4	Участие во всероссийских и региональных акциях, посвященных памятным датам	5
5	Результативное участие специалистов учреждения в соискании грантов для дальнейшего развития учреждения, привлечение спонсорской и благотворительной помощи:
	- более 200 тысяч рублей	10
	- до 200 тысяч рублей	8
	- до 50 тысяч рублей	5
6	Обеспечение информационной открытости, информационное продвижение деятельности учреждения:
	- информационное продвижение деятельности учреждения (организация рекламной деятельности учреждения, проведение PR-акций, участие в теле- и радио-передачах и другие формы сотрудничества со средствами массовой информации)	10
	- наличие в отчетный период позитивных отзывов о деятельности учреждения, качества проведенных мероприятий (в книге отзывов учреждения, на сайте учреждения, в средствах массовой информации)	5
	- обеспечение поддержки интернет-сайта учреждения в актуальном состоянии	3
7	Обеспечение участия специалистов учреждения в мероприятиях по повышению квалификации	10
8	Выступление специалистов учреждения на конференциях и семинарах	10
9	Плодотворная работа в коллегиальных органах, созданных при Администрации Петрозаводского городского округа, экспертных советах и группах, жюри конкурсов, фестивалей и других мероприятий	10
10	Разработка инновационных проектов. Внедрение новых направлений деятельности	10
11	Своевременность и качество предоставления отчетов, сведений, информации, выполнение дополнительных поручений	10
12	Достижения учреждения и специалистов:
	Победа учреждения в конкурсах международного, российского или республиканского уровней и присвоение коллективам почетных званий	10
	Победа специалистов и творческих коллективов учреждений в международных, российских или республиканских конкурсах и присвоение специалистам учреждений государственных и правительственных наград	8
13	Проведение мероприятий по укреплению материально-технической базы учреждения	5
14	Организация дополнительных мероприятий по обеспечению пожарной безопасности, антитеррористической защиты, соблюдения норм ГО и ЧС, охране труда (обеспечение безопасности при проведении массовых мероприятий за пределами учреждения, создание дополнительных условий по обеспечению безопасности для сотрудников и посетителей учреждений, разработка информационных и обучающих мероприятий и др.)	5
15	Эффективное использование финансовых средств в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности и отсутствие контрактов (договоров), заключенных свыше средств, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности	5

Показатели, отражающие профильную деятельность учреждений, относящихся к различным типам:
Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Городской дом культуры"		Количество баллов
1	Развитие общегородских культурных событий: "Международный зимний фестиваль "Гиперборея", "День Победы", "День города", рождественская ярмарка, новогодние уличные гуляния, народные гуляния "Марьяне", "Масленица", праздник, посвященный Дню знаний.		20
Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Городской танцевальный клуб "РИТМ"			Количество баллов
1	Постановка новых хореографических номеров		5
2	Выступления на различных концертных площадках города и за его пределами.		5
3	Успешное выступление танцевальных пар на соревнованиях (наличие призовых мест), получение именных стипендий:
	- международного, российского уровней		10
	- республиканского и городского уровней		8
Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система"			Количество баллов
1	Подготовка и выпуск собственных информационных ресурсов на разных видах носителей		5
2	Проведение комплексных информационно-просветительских программ		5
	Участие в реализации программ других учреждений		8
3	Внедрение информационных технологий в библиотечную деятельность		10
Муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования, подведомственные управлению культуры			Количество баллов
1	Победа учащихся в фестивалях и конкурсах (наличие призов, наград, дипломов, получение именных стипендий):
	- международного уровня		10
	- российского уровня		8
	- республиканского и городского уровней		5
2	Участие учащихся и творческих коллективов в международных и всероссийских художественных акциях (концертная, выставочная деятельность) за пределами Петрозаводского городского округа		10

В зависимости от балловой оценки устанавливается следующий размер премии:

Количество баллов	Размер премии (в % к должностному окладу)
от 90 и выше	100%
от 80 до 89 включительно	90%
от 70 до 79 включительно	80%
от 60 до 69 включительно	70%
от 50 до 59 включительно	60%
от 40 до 49 включительно	50%
от 21 до 39 включительно	40%
до 20 включительно	30%

Размер премии руководителю учреждения устанавливается пропорционально отработанному времени.

Основанием для назначения премии является предоставление руководителем сведений по целевым показателям эффективности работы учреждения.

Премиальная выплата руководителю учреждения не производится в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде на руководителя учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий;

б) в случае допущения просроченной задолженности по выплате заработной платы, страховым взносам, обязательным налоговым платежам (невыплата в установленные сроки) и иных нарушений бюджетного законодательства.

Премиальная выплата руководителю учреждения может быть снижена в следующих случаях:

а) при нарушении трудовой и/или исполнительской дисциплины;

б) при наличии обоснованных жалоб;

в) при наличии травматизма и несчастных случаев с обучающимися;

г) при наличии перерасхода фонда оплаты труда учреждения;

д) при невыполнении квоты для трудоустройства инвалидов в учреждении за отчетный период;

е) предоставления не достоверной информации за отчетный период в соответствии предусмотренной п. 17.1 в части предоставления сведений по целевым показателям эффективности работы учреждения.

17.2. В целях поощрения руководителей учреждений производится ежемесячная выплата за организацию и предоставление платных образовательных услуг в учреждениях дополнительного образования и платных услуг в учреждениях культуры.

Премиальная выплата за организацию и предоставление платных образовательных услуг в учреждении дополнительного образования и платных услуг в учреждениях культуры устанавливается в целях развития платных услуг. Руководителю учреждения устанавливается индивидуальная премиальная выплата в процентном отношении от объема дохода от оказания платных услуг за фактически отработанное время.

Размер выплаты за организацию и предоставление платных образовательных услуг в учреждениях дополнительного образования и платных услуг в учреждениях культуры руководителю учреждения устанавливается распоряжением Администрации.

17.3. Руководителю учреждения может быть выплачена единовременная премиальная выплата за качественное и оперативное выполнение работы особой важности, сложности и срочности, за участие в организации и проведении мероприятий по поручению Администрации Петрозаводского городского округа. Размер премиальной выплаты не может превышать одного должностного оклада.".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.12.2021.

3. Информационно-аналитическому управлению аппарата Администрации Петрозаводского городского округа (А.А. Сильченко) опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном средстве массовой информации, являющемся источником официального опубликования муниципальных правовых актов.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации Петрозаводского городского округа - председателя комитета социального развития Н.В. Кармазину.

Глава Петрозаводского городского округа

В.К. Любарский