Приложение. Программа "Противодействие коррупции в Комитете Республики Коми по закупкам (2021 - 2024 годы)"

Утверждена
приказом Комитета Республики
Коми по госзакупкам
от 20 сентября 2021 г. N 67-ОД
(приложение)

Программа
"Противодействие коррупции в Комитете Республики Коми по закупкам (2021 - 2024 годы)"

Паспорт
программы "Противодействие коррупции в Комитете Республики Коми по закупкам (2021 - 2024 годы)"

Наименование Программы	программа "Противодействие коррупции в Комитете Республики Коми по закупкам (2021 - 2024 годы)" (далее - Программа)
Основания для разработки Программы	Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указ Президента Российской Федерации от 16 августа 2021 г. N 478 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы", Закон Республики Коми от 29 сентября 2008 г. N 82-РЗ "О противодействии коррупции в Республике Коми"
Цель Программы	Совершенствование системы мер по противодействию коррупции в Комитете Республики Коми по закупкам (далее - Комитет), государственных учреждениях, в отношении которых Комитет осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - государственные учреждения)
Задачи Программы	1) совершенствование правовых и организационных основ, в том числе касающихся системы запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, и организационных мер, направленных на противодействие коррупции в Комитете, выявление и устранение коррупционных рисков; 2) повышение эффективности мер по противодействию коррупции и совершенствование антикоррупционных механизмов в реализации кадровой политики в Комитете; 3) повышение эффективности образовательных и иных мероприятий, направленных на антикоррупционное просвещение лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Комитете (далее - гражданские служащие), руководителей государственных учреждений, популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов; 4) расширение взаимодействия Комитета с гражданами и институтами гражданского общества по вопросам реализации антикоррупционной политики; 5) противодействие коррупции в сферах, где наиболее высоки коррупционные риски; 6) мониторинг мер антикоррупционной политики; 7) повышение эффективности антикоррупционных мер в государственных учреждениях
Сроки реализации Программы	2021 - 2024 годы
Объемы и источники финансирования Программы	Реализация мероприятий Программы осуществляется в рамках средств, выделяемых на финансирование текущей деятельности Комитета
Целевые показатели (индикаторы) Программы	1) полнота правового регулирования (соответствие нормативных правовых актов, принятых в Комитете, перечню правовых актов государственного органа Республики Коми в сфере противодействия коррупции, разработанному Управлением Главы Республики Коми по противодействию коррупции (да/нет); 2) качество разработанных проектов нормативных правовых актов Комитета (снижение количества выявленных коррупциогенных факторов в отчетном периоде по сравнению с аналогичным периодом прошлого года) (да/нет); 3) выполнение Комитетом требований законодательства о доступе к информации о деятельности государственных органов, установленных Федеральным законом от 9 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" и законодательством Республики Коми (да/нет); 4) оценка эффективности деятельности ответственных должностных лиц Комитета за профилактику коррупционных и иных правонарушений (да/нет); 5) степень охвата граждан, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Республики Коми, гражданских служащих, в том числе увольняющихся с государственной гражданской службы Республики Коми, тренингами по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению (да/нет); 6) соблюдение периодичности обучения гражданских служащих на образовательных семинарах по программам дополнительного профессионального образования, содержащим вопросы по противодействию коррупции (да/нет); 7) уровень знания антикоррупционного законодательства гражданскими служащими (да/нет); 8) степень соответствия содержания и наполняемости разделов, подразделов сайта Комитета, посвященных вопросам противодействия коррупции, установленным требованиям (да/нет); 9) представление справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, претендующими на замещение должностей или замещающих должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, с использованием специального программного обеспечения "Справки БК" (да/нет); 10) проведение внутреннего мониторинга достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных руководителями государственных учреждений (да/нет); 11) проведение должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Комитет, мероприятий, направленных на выявление личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности), которая может привести к конфликту интересов (да/нет); 12) полнота правового регулирования (соответствие правовых актов, принятых в государственных учреждениях, перечню правовых актов учреждения в сфере противодействия коррупции, разработанному Управлением Главы Республики Коми по противодействию коррупции) (да/нет); 13) отсутствие нарушений при определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Комитета, выявленных в ходе проверок органами, осуществляющими контроль в указанной сфере (да/нет)

I. Мероприятия Программы

Перечень мероприятий Программы с указанием сроков их исполнения, ответственных исполнителей представлен в таблице 1.

Таблица 1

N п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации	Исполнитель
1	2	3	4
1. Совершенствование правовых основ, в том числе касающихся системы запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, и организационных мер, направленных на противодействие коррупции в Комитете, выявление и устранение коррупционных рисков
1.1	Разработка (актуализация принятых) нормативных правовых актов Комитета по вопросам противодействия коррупции	2021 - 2024 годы (в течение 30 дней с даты принятия (изменения) соответствующего антикоррупционного федерального и (или) республиканского законодательства)	Консультант кадрового подразделения
1.2	Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Республики Коми в установленной в соответствии с законодательством сфере деятельности Комитета, нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Комитета	2021 - 2024 годы	Сектор по методологии и мониторингу государственных закупок
1.3	Организация проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Республики Коми, Комитета	2021 - 2024 годы	Сектор по методологии и мониторингу государственных закупок
1.4	Организация рассмотрения вопросов правоприменительной практики в соответствии с пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона "О противодействии коррупции"	2021 - 2024 годы (не реже 1 раза в квартал)	Сектор по методологии и мониторингу государственных закупок
1.5	Проведение оценки Программы и эффективности ее реализации	ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным	Консультант кадрового подразделения
1.6	Проведение общественных обсуждений (с привлечением экспертного сообщества) проекта Программы на 2021 - 2024 годы или внесение изменений в Программу	2021 - 2024 годы	Консультант кадрового подразделения
1.7	Разработка методических рекомендаций, информационно-разъяснительных материалов, модельных правовых актов подведомственных государственных учреждений по вопросам противодействия коррупции	2021 - 2024 годы	Консультант кадрового подразделения
1.8	Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации Комитетом своих функций и осуществлении деятельности по размещению государственных заказов на товары, работы, услуги	ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным	Заместитель председателя
1.9	Расширение взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами в сфере противодействия коррупции	2021 - 2024 годы	Консультант кадрового подразделения
1.10	Обеспечение функционирования официального сайта Комитета в целях реализации требований законодательства о доступе к информации о деятельности государственных органов, установленных Федеральным законом "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" и законодательством Республики Коми	2021 - 2024 годы	Консультант кадрового подразделения
1.11	Анализ коррупционных рисков, связанных с участием гражданских служащих в управлении коммерческими и некоммерческими организациями, в том числе являющимися организациями государственных корпораций (компаний) или публично-правовых компаний, и их деятельностью в качестве членов коллегиальных органов управления этих организаций	2021 - 2024 годы	Консультант кадрового подразделения
2. Повышение эффективности противодействия коррупции и совершенствование антикоррупционных механизмов в реализации кадровой политики в Комитете
2.1	Осуществление контроля за соблюдением государственными служащими Комитета ограничений, запретов и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, и анализ осуществления контрольных мероприятий	2021 - 2024 годы	Консультант кадрового подразделения
2.2	Обеспечение использования специального программного обеспечения "Справки БК" лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	2021 - 2024 годы	Консультант кадрового подразделения
2.3	Проведение внутреннего мониторинга достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Коми, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных руководителями государственных учреждений	ежегодно до 1 июня года, следующего за отчетным	Консультант кадрового подразделения
2.4	Осуществление контроля за соответствием расходов лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Коми, расходов их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей доходам данных лиц и их супруг (супругов)	2021 - 2024 годы	Консультант кадрового подразделения
2.5	Обеспечение действенного функционирования комиссии Комитета по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов	2021 - 2024 годы	Консультант кадрового подразделения
2.6	Проведение проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Коми в Комитете, должностей руководителей подведомственных государственных учреждений, лицами, замещающими указанные должности, а также соблюдения данными лицами запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции	2021 - 2024 годы (при наличии оснований)	Консультант кадрового подразделения
2.7	Проведение мониторинга реализации лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Коми, обязанности принимать меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов	1 раз в полугодие (до 20 января, до 20 июля)	Консультант кадрового подразделения
2.8	Проведение должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, мероприятий, направленных на выявление личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности), которая может привести к конфликту интересов	1 раз в полугодие (до 20 января, до 20 июля)	Консультант кадрового подразделения
2.9	Обеспечение принятия мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Коми, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов	2021 - 2024 годы	Консультант кадрового подразделения
2.10	Проведение оценки эффективности деятельности должностных лиц Комитета, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений	ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным	Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов
2.11	Проведение обязательного вводного тренинга для граждан, впервые поступивших на государственную службу, по вопросам	2021 - 2024 годы (в течение 30 дней с даты назначения гражданина на должность государственной гражданской службы)	Консультант кадрового подразделения
2.12	Проведение регулярного тренинга по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению для служащих Комитета	2021 - 2024 годы (не реже 1 раза в год)	Консультант кадрового подразделения
2.13	Проведение тренинга (беседы) с государственными служащими, увольняющимися с государственной службы, замещающими должности государственной гражданской службы, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	2021 - 2024 годы	Консультант кадрового подразделения
3. Повышение эффективности образовательных и иных мероприятий, направленных на антикоррупционное просвещение лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Комитете, руководителей государственных учреждений, популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов
3.1	Направление на обучение государственных гражданских служащих Комитета по вопросам профилактики и противодействия коррупции	2021 - 2024 годы	Консультант кадрового подразделения
3.2	Направление на обучение государственных гражданских служащих Республики Коми, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Республики Коми, для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции	2021 - 2024 годы	Консультант кадрового подразделения
3.3	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Коми, ограничений, запретов, исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, недопущению ими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, формированию у них негативного отношения к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей, отрицательного отношения к коррупции	2021 - 2024 годы	Консультант кадрового подразделения
3.4	Проведение комплекса мероприятий, приуроченных к Международному дню борьбы с коррупцией 9 декабря	2021 - 2024 годы	Консультант кадрового подразделения
3.5	Проведение комплекса просветительских и воспитательных мероприятий по разъяснению ответственности за преступления коррупционной направленности в соответствующих сферах деятельности	2021 - 2024 годы	Консультант кадрового подразделения
3.6	Организация проведения "прямых линий" с гражданами по вопросам антикоррупционного просвещения, отнесенным к сфере деятельности Комитета	2021 - 2024 годы	Заместитель председателя
3.7	Обеспечение реализации комплекса мероприятий, направленных на качественное повышение эффективности деятельности сотрудника Комитета, ответственного за информирование общественности о результатах работы Комитета по профилактике коррупционных и иных нарушений	2021 - 2024 годы	Консультант кадрового подразделения
3.8	Включение в содержание квалификационного экзамена и аттестации государственных служащих Комитета вопросов на знание антикоррупционного законодательства	2021 - 2024 годы	Консультант кадрового подразделения
3.9	Обеспечение наполнения и актуализации раздела по противодействию коррупции официального сайта Комитета	2021 - 2024 годы (в срок до 10 дней с момента возникновения необходимости в размещении соответствующей информации)	Консультант кадрового подразделения
3.10	Анализ жалоб и обращений граждан о фактах коррупции в Комитете и организация проверок указанных фактов	2021 - 2024 годы (не реже 1 раза в год)	Консультант кадрового подразделения
3.11	Издание и распространение памяток, брошюр, буклетов, содержащих антикоррупционную пропаганду и правила поведения в коррупционных ситуациях	2021 - 2024 годы	Консультант кадрового подразделения
4. Расширение взаимодействия Комитета с гражданами и институтами гражданского общества по вопросам реализации антикоррупционной политики
4.1	Обеспечение размещения проектов правовых актов Комитета на едином региональном интернет-портале для размещения проектов нормативных правовых актов Республики Коми в целях их общественного обсуждения и проведения независимой антикоррупционной экспертизы	2021 - 2024 годы	Сектор по методологии и мониторингу государственных закупок
4.2	Обеспечение функционирования в Комитете "Телефона доверия", позволяющего гражданам сообщать о ставших известными им фактах коррупции, причинах и условиях, способствующих их совершению	2021 - 2024 годы	Консультант кадрового подразделения
4.3	Обеспечение рассмотрения Общественным советом Комитета отчетов о реализации Программы, планов (программ) противодействия коррупции в подведомственных государственных учреждениях, а также итогов деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, комиссий по противодействию коррупции в подведомственных государственных учреждениях	2021 - 2024 годы	Директора подведомственных государственных учреждений Консультант кадрового подразделения
4.4	Обеспечение участия представителей общественных объединений в работе комиссий (советов, рабочих групп, коллегий) по вопросам противодействия коррупции, созданных в Комитете	2021 - 2024 годы	Консультант кадрового подразделения
5. Противодействие коррупции в сферах, где наиболее высоки коррупционные риски
5.1	Осуществление контроля за соблюдением требований Федерального закона от 05 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Федерального закона от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц", в том числе касающихся недопущения возникновения конфликта интересов между участником закупки и заказчиком при осуществлении закупок	2021 - 2024 годы	Сектор по методологии и мониторингу государственных закупок
5.2	Проведение в Комитете работы, направленной на выявление личной заинтересованности лиц, замещающих государственные должности Республики Коми, государственных служащих Республики Коми, работников при осуществлении закупок в соответствии с федеральными законами от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц", которая приводит или может привести к конфликту интересов	2021 - 2024 годы	Сектор по методологии и мониторингу государственных закупок Консультант кадрового подразделения
5.3	Проведение анализа эффективности бюджетных расходов при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд Комитета	2021 - 2024 годы	Консультант финансового подразделения
6. Мониторинг мер антикоррупционной политики в Комитете
6.1	Мониторинг обеспечения прав граждан и организаций на доступ к информации о деятельности Комитета	ежегодно до 1 июля года, следующего за отчетным	Сектор по методологии и мониторингу государственных закупок
6.2	Мониторинг принятых Комитетом правовых актов по вопросам противодействия коррупции в целях установления их соответствия законодательству	2021 - 2024 годы	Консультант кадрового подразделения
6.3	Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Комитете Республики Коми по закупкам, подведомственных государственных учреждениях, организация проверки таких фактов	2021 - 2024 годы	Директора подведомственных государственных учреждений Консультант кадрового подразделения
6.4	Мониторинг правоприменения нормативных правовых актов Республики Коми в сфере противодействия коррупции	ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным	Консультант кадрового подразделения
6.5	Мониторинг правовых актов в сфере противодействия коррупции, принятых в подведомственных государственных учреждениях	ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным	Консультант кадрового подразделения
7. Повышение эффективности антикоррупционных мер в государственных учреждениях
7.1	Организация разработки (актуализации принятых) правовых актов в подведомственных государственных учреждениях по вопросам противодействия коррупции	2021 - 2024 годы (в течение 30 дней с даты принятия (изменения) соответствующего антикоррупционного федерального и (или) республиканского законодательства)	Директора подведомственных государственных учреждений
7.2	Обеспечение действенного функционирования комиссий по противодействию коррупции в государственных учреждениях, в том числе рассмотрение на заседаниях данных комиссий вопросов о состоянии работы по противодействию коррупции в соответствующих учреждениях	2021 - 2024 годы	Директора подведомственных государственных учреждений
7.3	Обеспечение разработки и реализации мер по предупреждению коррупции в государственных учреждениях	2021 - 2024 годы	Директора подведомственных государственных учреждений
7.4	Контроль за обеспечением функционирования в государственных учреждениях "телефона доверия", позволяющего гражданам сообщать о ставших известными им фактах коррупции, причинах и условиях, способствующих их совершению	2021 - 2024 годы	Директора подведомственных государственных учреждений
7.5	Проведение анализа эффективности бюджетных расходов при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд государственных учреждений	2021 - 2024 годы	Директора подведомственных государственных учреждений

II. Оценка ожидаемой эффективности от реализации Программы. Целевые показатели (индикаторы) Программы

Реализация программных мероприятий окажет существенное влияние на снижение уровня коррупционных рисков в деятельности Комитета, государственных учреждений, в отношении которых Комитет осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - государственные учреждения), минимизацию причин и условий их возникновения, будет способствовать:

предупреждению и выявлению коррупционных правонарушений в деятельности Комитета, государственных учреждений;

совершенствованию и развитию направлений взаимодействия Комитета с государственными органами Республики Коми и институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции;

повышению доверия общества к деятельности Комитета, государственных учреждений;

повышению правовой культуры граждан, формированию в общественном сознании устойчивых моделей законопослушного поведения;

усилению взаимодействия с государственными учреждениями в реализации антикоррупционной политики;

обеспечению общественного контроля за реализацией мер по противодействию коррупции в Комитете, государственных учреждениях.

Оценка Программы проводится Комитетом в срок до 1 февраля (за отчетный год), на основе целевых показателей (индикаторов), позволяющих оценить ход реализации Программы, приведенных в таблице 2.

При оценке целевых индикаторов (показателей) может принято одно из двух значений: "Да" (максимальная оценка, равная единице) или "Нет" (минимальная оценка, равная нулю). При этом в случае отсутствия значения индикатора (показателя) по причинам, предусмотренным законодательством, индикатор (показатель) считается выполненным в полном объеме и по нему принимается значение "Да" (максимальная оценка, равная единице).

Таблица 2

N п/п	Наименование показателя (индикатора)	Целевое значение показателя (индикатора)	Значение показателя (индикатора) за отчетный год (да/нет)	Оценка, соответствующая значению показателя (индикатора) за отчетный год (0/1)
1	2	3	4	5
1	Полнота правового регулирования (соответствие нормативных правовых актов, принятых в Комитете, перечню правовых актов государственного органа Республики Коми в сфере противодействия коррупции, разработанному Управлением Главы Республики Коми по противодействию коррупции<1>)	да
2	Качество разработанных проектов нормативных правовых актов Комитета (снижение количества выявленных коррупциогенных факторов в отчетном периоде по сравнению с аналогичным периодом прошлого года<2>)	да
3	Выполнение Комитетом требований законодательства о доступе к информации о деятельности государственных органов, установленных Федеральным законом от 9 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" и законодательством Республики Коми<3>	да
4	Оценка эффективности деятельности ответственных должностных лиц Комитета за профилактику коррупционных и иных правонарушений<4>	Да
5	Степень охвата граждан, впервые поступивших на государственную службу Республики Коми, государственных служащих, в том числе увольняющихся с государственной службы Республики Коми, тренингами по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению<5>	да
6	Соблюдение периодичности обучения гражданских служащих на образовательных семинарах, по программам дополнительного профессионального образования, содержащим вопросы по противодействию коррупции<6>	Да
7	Уровень знания антикоррупционного законодательства гражданскими служащими<7>	да
8	Степень соответствия содержания и наполняемости разделов, подразделов сайта Комитета, посвященных вопросам противодействия коррупции, установленным требованиям<8>	да
9	Представление справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"<9>	да
10	Проведение внутреннего мониторинга достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных руководителями государственных учреждений<10>	да
11	Проведение должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Комитете, мероприятий, направленных на выявление личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности), которая может привести к конфликту интересов<11>	да
12	Полнота правового регулирования (соответствие правовых актов, принятых в государственных учреждениях, перечню правовых актов в сфере противодействия коррупции, разработанному Управлением Главы Республики Коми по противодействию коррупции)<12>	да
13	Отсутствие нарушений при определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Комитета, выявленных в ходе проверок органами, осуществляющими контроль в указанной сфере<13>
Итого

<1> Если все нормативные правовые акты из перечня правовых актов государственного органа Республики Коми в сфере противодействия коррупции, разработанного Управлением Главы Республики Коми по противодействию коррупции, в органе утверждены и (или) приведены в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

<2> Если количество выявленных в проектах нормативных правовых актов Комитета коррупциогенных факторов в отчетном периоде по сравнению с аналогичным периодом прошлого года снизилось или коррупциогенные факторы не выявлены, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

<3> Если все требования, установленные Федеральным законом от 9 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" и законодательством Республики Коми, выполнены в полном объеме и в установленные сроки, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

<4> Если оценка эффективности деятельности ответственных должностных лиц Комитет за профилактику коррупционных и иных правонарушений проводилась, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

<5> Если тренинги по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению проведены в отношении всех граждан, впервые поступивших на государственную службу, в отношении всех служащих Комитета, в том числе служащих, замещающих должности гражданской службы, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, увольняющихся с государственной службы, во всех необходимых случаях, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

<6> Если не менее 20% гражданских служащих обучены на образовательных семинарах по программам дополнительного профессионального образования, содержащим вопросы по противодействию коррупции, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "Да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "Нет".

<7> Если правильность ответов по вопросам на знание антикоррупционного законодательства при проведении квалификационного экзамена и аттестации государственных служащих Комитета составляет не менее 90% от общего количества таких вопросов, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

<8> Если содержание и наполняемость разделов, подразделов сайта Комитета, посвященных вопросам противодействия коррупции, полностью соответствует требованиям, изложенным в приложении N 1 к приказу Минтруда России от 7 октября 2013 г. N 530н, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

<9> Если с 1 января 2019 года справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представлены с использованием специального программного обеспечения "Справки БК" всеми лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, в Комитете, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

<10> Если внутренний мониторинг достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных руководителями государственных учреждений, проведен в Комитете, в отношении 100%) лиц, представивших указанные сведения, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

<11> Если 1 раз в полугодие должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Комитете, проводились мероприятия, направленные на выявление личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности), которая может привести к конфликту интересов, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

<12> Если все правовые акты из перечня правовых актов учреждения в сфере противодействия коррупции, разработанного Управлением Главы Республики Коми по противодействию коррупции, в подведомственных государственных учреждений утверждены и (или) приведены в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "нет".

<13> Если отсутствуют нарушения при определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Комитета, выявленных в ходе проверок органами, осуществляющими контроль в указанной сфере, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "Да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "Нет".

Итоговая оценка эффективности выполнения Программы рассчитывается как сумма полученных оценок всех целевых показателей (индикаторов).

В качестве оценочного инструмента соответствия количества баллов в оценке используется шкала оценок, согласно которой значение итоговой оценки эффективности Программы оценивается как "Эффективна", "Умеренно эффективна", "Адекватна", "Неэффективна".

Диапазон баллов	Итоговая оценка программы
12-13	Эффективна
9-11	Умеренно эффективна
7-8	Адекватна
0-6	Неэффективна

III. Система управления и контроля Программой

Общее руководство и контроль за ходом реализации Программы осуществляет председатель Комитета.

Координацию мероприятий в рамках Программы осуществляет консультант кадрового подразделения Комитета, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Доклад о ходе реализации Программы 1 раз в полугодие, в срок до 1 августа текущего года (за 1 полугодие отчетного года), до 1 февраля года, следующего за отчетным (за отчетный год), предоставляется председателю Комитета.

Доклад о ходе реализации Программы рассматривается на заседаниях Комиссии Комитета по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов, Общественного совета при Комитете.

Доклад о ходе реализации Программы размещается на официальном сайте Комитета в разделе "Противодействие коррупции" в 3-дневный срок после его утверждения (не позднее 1 марта года, следующего за отчетным).