Приложение 7. Информационная карта участника конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в Артемовском городском округе в номинации "Лучшая организация Артемовского городского округа по постановке работы в области информирования работников по вопросам ВИЧ-инфекции"

Приложение 7
к Положению о порядке организации
и проведения конкурса на лучшую постановку
работы по охране труда среди работодателей
Артемовского городского округа

                         ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА

     участника конкурса на лучшую постановку работы по охране труда

     в Артемовском городском округе в номинации "Лучшая организация

      Артемовского городского округа по постановке работы в области

           информирования работников по вопросам ВИЧ-инфекции"

                         1. Общие сведения

1.	Наименование организации (полностью)
2.	Юридический адрес организации
3.	Адрес фактического нахождения организации на территории Артемовского городского округа
4.	Телефон/факс (указать код города)
5.	Адрес электронной почты, e-mail
6.	Вид экономической деятельности
7.	ФИО руководителя (полностью)
8.	ФИО специалиста по охране труда (полностью)
9.	ФИО председателя профсоюзного комитета (если нет, строка не заполняется)
10.	Среднесписочная численность работников организации, всего из них:
	женщин
	лиц, не достигших возраста 18 лет
11.	Количество рабочих мест в организации, всего

       2. Основные показатели работы по охране труда в организации

N п/п	Показатели	Предыдущий год	Отчетный год	Баллы
1	2	3	4	5
1.	Наличие Программы по профилактике и повышению уровня информированности работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах	(да/нет)		<1>
2.	Наличие информационных уголков и стендов в организации о проблемах и профилактике ВИЧ-инфекции	(да/нет)		<2>
3.	Наличие информационно-раздаточных материалов (листовки, брошюры, памятки, буклеты) о проблемах ВИЧ-инфекции, Центрах по профилактике СПИД и анонимном тестировании на ВИЧ-инфекцию	(да/нет)		<3>
4.	Наличие информационных статей о проблемах и профилактике ВИЧ/СПИДа в местных газетах	(да/нет)		<4>
5.	Проведение семинаров, круглых столов по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ/СПИДа	(да/нет)		<5>
6.	Показ информационных видеофильмов о проблемах ВИЧ/СПИДа и методах профилактики ВИЧ-инфекции	(да/нет)		<6>
7.	Наличие программы "нулевого травматизма"	(да/нет)		<7>
8.	Проведение индивидуального информирования и добровольного тестирования на ВИЧ-инфекцию на рабочих местах среди работников организации	(да/нет)
9.	Проведение информационных лекций с представителями Центра по профилактике и борьбе со СПИД по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ-инфекции	количество лекций	количест- во лекций	<8>
10.	Наличие локальных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда по вопросам ВИЧ/СПИДа	в полном объеме		<9>
		частично
		нет
11.	Материальные затраты на мероприятия по охране труда для информирования работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах	(да/нет)		<10>
	запланировано всего (тыс. руб.)	тыс. руб.	тыс. руб.
	фактически использовано	тыс. руб.	тыс. руб.
	в т.ч. на одного работника	тыс. руб.	тыс. руб.

                           Дополнительные баллы

N п/п	Показатели	Предыдущий год	Отчетный год	Баллы
1	2	3	4	5
1.	Проведение акций по добровольному и конфиденциальному консультированию и тестированию на ВИЧ-инфекцию на рабочих местах	количество акций	количество акций	<11>
2.	Наличие положения в коллективном договоре организации по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ	(да/нет)		<12>
3.	Наличие ежегодного рабочего плана по реализации мероприятий по информированию вопросам профилактики ВИЧ/СПИДа в трудовых коллективах	(да/нет)		<13>

Руководитель организации:

_____________________ ___________________ _______________________________

      (должность)       (подпись, дата)              (ФИО)

Председатель профсоюзного комитета

(или иного представительного

органа работников)          _______________ _____________________________

                            (подпись, дата)           (ФИО)

     ____________________________________

     Работодателем    вместе    с    информационной   картой  организации

предоставляются следующие документы:

    <1>    копия    Программы    по   профилактике  и  повышению  уровня

информированности работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах;

     <2>  фотографии  размером  9х14  см информационных уголков и стендов

(общий  вид,  место  расположения  и  доступность, наличие информационных

материалов на стендах);

     <3>  копии  информационно-раздаточных материалов (листовки, брошюры,

памятки,  буклеты) о проблемах ВИЧ-инфекции, Центрах по профилактике СПИД

и анонимном тестировании на ВИЧ-инфекцию;

     <4>    копии   информационных  статей  о  проблемах  и  профилактике

ВИЧ-инфекции в местных газетах, вырезки статей из газет;

     <5>  копии программ проведения семинаров, круглых столов по вопросам

предупреждения  и  профилактики  ВИЧ-инфекции  (и  копии  протоколов  при

наличии);

     <6>   фотографии  размером  9х14  см  о  просмотре  видеофильмов  по

вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ-инфекции;

     <7>  копия документа, подтверждающего наличие утвержденной программы

или копия программы;

     <8>  копии  программ информационных лекций, фотографии размером 9х14

см о проведении лекций (копии протоколов при наличии);

     <9>  перечень  локальных  нормативных  документов  по  охране  труда

(приказы, инструкции, журналы);

     <10>  копия  соглашения  или  плана  мероприятий  по  охране труда с

указанием    запланированных    финансовых   средств  на  мероприятия  по

информированию работников о проблемах ВИЧ-инфекции и ее профилактике;

     <11>  фотографии  размером 9х14 см проведения акций по добровольному

и  конфиденциальному  консультированию  и тестированию на ВИЧ-инфекцию на

рабочих местах;

     <12>  копия  коллективного  договора  организации  с  положением  по

профилактике  ВИЧ/СПИДа  на  рабочих местах и недопущению дискриминации и

стигматизации работников, живущих с ВИЧ;

     <13>  копия  ежегодного  рабочего плана по реализации мероприятий по

информированию вопросам профилактики ВИЧ/СПИДа в трудовых коллективах.