Приказ комитета сельского хозяйства Волгоградской области от 1 октября 2021 г. N 381 "О внесении изменений в приказ комитета сельского хозяйства Волгоградской области от 19 мая 2016 г. N 92 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Волгоградской области "Межхозяйственный агропромышленный центр"

Приказываю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Волгоградской области "Межхозяйственный агропромышленный центр", утвержденное приказом комитета сельского хозяйства Волгоградской области от 19 мая 2016 г. N 92 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Волгоградской области "Межхозяйственный агропромышленный центр", следующие изменения:

в подпункте 4 пункта 4.1:

а) подпункт "а" изложить в следующей редакции:

"а) премия по итогам работы (за месяц, квартал, год).

Премии по итогам работы (за месяц, квартал, год) выплачиваются с целью поощрения работников учреждения за результаты труда по итогам работы за установленный период.

Премия по итогам работы за месяц, квартал и по итогам года выплачивается работникам учреждения с учетом их личного вклада в общие результаты работы в соответствии с приказом руководителя учреждения.

Общий размер премии по итогам работы не должен превышать 300 процентов оклада (должностного оклада), ставки в расчете на год.

Работникам учреждения, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, а также работникам учреждения, уволенным по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 8, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, премия по итогам работы за месяц, квартал и год не выплачивается;";

б) подпункт "б" изложить в следующей редакции:

"б) премия за выполнение особо важных и срочных работ.

Премии за выполнение особо важных и срочных работ выплачиваются работникам учреждения с целью поощрения работников учреждения за результаты труда при выполнении ими особо важных и срочных работ.

Данные выплаты устанавливаются за выполнение работ, совершаемых безотлагательно, в короткий срок, работ, имеющих большое значение и заслуживающих особого внимания.

Общий размер премии за выполнение особо важных и срочных работ не должен превышать 200 процентов оклада (должностного оклада) в расчете на год;".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Председатель комитета

М.В. Морозова