Приложение. Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Ханкайском муниципальном округе Приморского края

Приложение
к решению Думы Ханкайского
муниципального округа
от 28.09.2021 N 248

Положение
о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Ханкайском муниципальном округе Приморского края

1. Общие положения

1.1. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в Ханкайском муниципальном округе Приморского края (далее - Комиссия) создается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и является постоянно действующим органом системы социального партнерства.

1.2. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными и краевыми законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Приморского края, нормативными правовыми актами Ханкайского муниципального округа Приморского края, уставами и положениями сторон, а также настоящим Положением о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Ханкайском муниципальном округе Приморского края (далее - Положение). Комиссия состоит из представителей районных объединений профсоюзов, работодателей, Администрации Ханкайского муниципального округа, которые образуют соответствующие стороны Комиссии (далее - Стороны).

2. Принципы и порядок формирования Комиссии

2.1. Комиссия формируется на основе принципов:

- добровольности участия Сторон в деятельности Комиссии на равноправной основе;

- самостоятельности и независимости каждой Стороны при определении персонального состава своих представителей в Комиссии;

- полномочности Сторон;

- взаимной ответственности Сторон.

2.2. Представители Сторон являются членами Комиссии.

2.3. Представительство Сторон Комиссии определяется каждой Стороной самостоятельно.

2.4.Численность и персональный состав каждой Стороны утверждаются постановлением Администрации Ханкайского муниципального округа.

2.5. При отсутствии объединения работодателей, работодатели выдвигают своих представителей в состав Комиссии на собрании работодателей и оформляют соответствующим решением.

3. Цели и задачи Комиссии

3.1.Основными целями Комиссии являются регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон.

3.2.Основные задачи Комиссии:

- ведение коллективных переговоров, подготовка проекта Трехстороннего соглашения между представителями окружных объединений профсоюзов, представителями окружного объединения работодателей и представителями Администрации Ханкайского муниципального округа (далее Соглашение);

- организация выполнения Соглашения и осуществление сторонами взаимного контроля за его реализацией;

- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на территории округа, оказание практической и методической помощи в заключение коллективных договоров и отраслевых соглашений;

- урегулирование разногласий, возникающих при заключении и реализации Соглашения, отраслевых соглашений, заключенных на уровне округа, и коллективных договоров организаций различных форм собственности;

- организация взаимодействия с краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;

- рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения Соглашения.

4. Права Комиссии

Для выполнения возложенных задач Комиссия вправе:

4.1. Осуществлять взаимодействие между Сторонами по разработке и реализации Соглашения.

4.2. Осуществлять контроль за выполнением Соглашения.

4.3. Приглашать для участия в переговорах и подготовке проекта Соглашения специалистов и экспертов по договоренности сторон.

4.4. Вносить предложения для рассмотрения Главе Ханкайского муниципального округа - главе Администрации муниципального округа вопросов по реализации Соглашения.

4.5. Принимать решения по вопросам, которые входят в компетенцию Комиссии, и осуществлять контроль за выполнением своих решений.

4.6. Направлять членов Комиссии, специалистов, экспертов в организации для ознакомления с трудовыми и социальными условиями работников.

4.7. Вносить предложения в органы государственного надзора и контроля о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивающих выполнение условий Соглашения.

4.8. Заслушивать информацию руководителей структурных подразделений Администрации Ханкайского муниципального округа, представителей работодателей и профессиональных союзов по вопросам регулирования социально-трудовых отношений.

4.9. Создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов на безвозмездной основе.

4.10. Осуществлять взаимодействие с краевой трехсторонней комиссией и отраслевыми комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений.

4.11. Запрашивать у органов местного самоуправления информацию о социально-экономическом положении в Ханкайском муниципальном округе для подготовки проекта Соглашения, организации контроля за выполнением Соглашения.

4.12. Запрашивать у органов местного самоуправления нормативные правовые акты Ханкайского муниципального округа, а также проекты нормативных правовых актов в области социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.

4.13. Вносить предложения о приостановлении или отмене действия решений Администрации Ханкайского муниципального округа, объединений профсоюзов, объединений работодателей, а также организаций независимо от форм собственности.

4.14. Принимать решение о присоединении к окружному Соглашению объединений работодателей и профсоюзов, не участвовавших в заключении Соглашения.

5. Участие Комиссии в формировании нормативных правовых актов Ханкайского муниципального округа Приморского края в сфере социально-трудовых отношений

5.1. Проекты нормативных правовых актов Ханкайского муниципального округа в области социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений направляются на рассмотрение в Комиссию разработчиками (исполнителями) указанных проектов в течение 7 (семи) календарных дней со дня их разработки.

5.2. Комиссия в течение 15 календарных дней со дня получения указанных проектов нормативных правовых актов представляет решение в орган местного самоуправления, принимающий проект, отражающее ее мнение по поводу представленных проектов нормативных правовых актов, или стороны Комиссии представляют свои мнения.

5.3. Решение Комиссии и мнения сторон Комиссии в обязательном порядке подлежат рассмотрению органом местного самоуправления, принимающим проект. Решения и мнения сторон Комиссии носят рекомендательный характер. Непредставление либо несвоевременное представление Комиссией решения или мнения ее сторон не является препятствием для рассмотрения проектов нормативных правовых актов Ханкайского муниципального округа.

6. Порядок деятельности комиссии

6.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением, утвержденным планом работы и с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов

6.2. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.

6.3. Для организации работы Комиссии и ведения протоколов члены Комиссии избирают секретаря.

6.4. Протокол заседания Комиссии подписывается координатором и секретарем Комиссии.

6.5. Заседание Комиссии считается правомочным при наличии не менее половины состава Комиссии.

6.6. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием на основе согласия сторон при условии, что каждая из сторон приняла решение двумя третями голосов от числа присутствующих на заседании. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.

6.7. Решения Комиссии рассылаются секретарем в течение 5 дней со дня приятия членам Комиссии, ответственным за выполнение решений и являются обязательными для всех участников Соглашения.

6.8. Комиссия не реже одного раза в полугодие рассматривает на своих заседаниях ход выполнения Соглашения. Стороны обмениваются письменной информацией о выполнении своих обязательств.

6.9. Результаты реализации Соглашения, решения Комиссии и результаты их выполнения доводятся до населения округа через средства массовой информации.

6.10. Контроль за выполнением соглашения осуществляется Сторонами, представленными в Комиссии.

6.11. Организационно-методическое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется Администрацией Ханкайского муниципального округа.

7. Координатор Комиссии

7.1. Координатором Комиссии является заместитель главы Администрации Ханкайского муниципального округа, начальник управления образования. Координатор Комиссии не является членом Комиссии.

7.2. Координатор Комиссии:

- организует работу Комиссии совместно с представителями Сторон социального партнерства;

- регулярно информирует Комиссию о деятельности Администрации Ханкайского муниципального округа по решению социально-экономических вопросов;

- утверждает, по согласованию с членами Комиссии план работы Комиссии, состав рабочих групп Комиссии;

- председательствует на заседаниях Комиссии, оглашает решения Комиссии с учетом результатов голосования;

- проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации с представителями сторон по вопросам, требующим оперативных решений;

- принимает согласованное со сторонами решение об участии в заседаниях коллегии Администрации Ханкайского муниципального округа, представителей объединений профсоюзов и работодателей;

- подписывает протоколы, решения и иные документы, принимаемые Комиссией;

- приглашает в случае необходимости, для участия в работе Комиссии представителей Администрации Ханкайского муниципального округа, координационного совета профсоюзов, объединения работодателей, не входящих в состав Комиссии;

- координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участие в голосовании.

8. Члены Комиссии

8.1. Члены Комиссии:

- участвуют в заседаниях Комиссии и рабочих групп, вносят предложения для рассмотрения на заседаниях и в проекты решений Комиссии;

- знакомятся с соответствующими нормативными правовыми актами, информационными и справочными материалами;

- по поручению Комиссии обращаются в Администрацию Ханкайского муниципального округа, профсоюзные комитеты, органы управления организаций и получают письменный ответ на обращения по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии, в сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

8.2. Член Комиссии может быть выведен из ее состава по предложению стороны, выдвинувшей его. Одновременно сторона, представитель которой выведен из состава Комиссии, предлагает новую кандидатуру.

8.3. Член Комиссии, замещающий в Администрации Ханкайского муниципального округа должность муниципальной службы по государственному управлению охраной труда, организует работу Комиссии совместно с представителями сторон социального партнерства.