Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к постановлению
Администрации г. Улан-Удэ
от 30.09.2021 N 211
3. Критерии стимулирования руководителей организаций дополнительного образования, процентные соотношения, оценочные баллы (за исключением детских оздоровительно-образовательных центров)
NN |
Направление деятельности |
Критерии |
Показатели |
Максимальное кол-во баллов |
1. |
Учебная деятельность (25%) |
полнота реализации дополнительных общеобразовательных программ |
Дополнительные общеобразовательные программы реализуются полностью |
45 |
организация и проведение мероприятий различного уровня, включая онлайн-формат |
Уровень/количество/форма/участники мероприятий/охват |
20 |
||
сохранность контингента обучающихся, снижение (отсутствие) пропусков обучающимися занятий без уважительной причины |
Журналы педагогов |
20 |
||
доля педагогов, использующих информационно-коммуникативные технологии обучения |
Процент |
15 |
||
2. |
Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса (20%) |
обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения (температурный, световой режим, режим подачи питьевой воды и т.д.) |
Выполнение требований |
30 |
обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонтов |
Выполнение требований |
40 |
||
соблюдение мер обеспечения антитеррористической защищенности учреждений |
Выполнение требований |
30 |
||
3. |
Работа с кадрами (10%) |
укомплектованность и сохранность педагогических кадров |
Наличие вакансий/должность/количество |
40 |
укомплектованность и сохранность иных кадров, не относящихся к педагогическим |
Наличие вакансий/должность/количество |
35 |
||
организация работы с молодыми специалистами (наставничество, школа молодого педагога дополнительного образования и т.д.) |
Мероприятия/уровень/количество/форма/участники/охват |
25 |
||
4. |
Социальная деятельность и работа с родителями (10%) |
организация различных форм проведения социально-воспитательных мероприятий с участием учащихся, родителей |
Мероприятия/уровень/количество/форма/участники/охват |
25 |
работа с детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации (из многодетных семей, малообеспеченных семей, девиантного поведения, сиротами) |
Направления внеурочной деятельностью/охват по направлениям |
25 |
||
работа с детьми с ограниченными возможностями здоровья, с особыми образовательными потребностями, организация обучения детей с отклонениями в развитии |
Мероприятия/уровень/количество/форма/участники/охват |
50 |
||
5. |
Управленческая деятельность (30%) |
исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, исполнение в срок, своевременное предоставление материалов, отчетов) |
Отсутствие замечаний |
40 |
ведение сайта образовательного учреждения в соответствии с требованиями |
Соответствие требованиям, своевременность, актуальность, достоверность информации |
10 |
||
создание положительного имиджа образовательного учреждения |
Размещение информации о деятельности ОУ в социальных сетях (тематика/количество) |
10 |
||
организация работы органов государственно-общественного управления |
Освещение деятельности |
10 |
||
отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций |
Отсутствие обоснованных обращений |
30 |
||
6. |
Сохранение здоровья учащихся в образовательной организации (5%) |
организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению здоровья учащихся |
Мероприятия/уровень/количество/форма/участники/охват |
50 |
отсутствие травматизма |
Отсутствие случаев травматизма по вине учреждения |
50 |
Критерии стимулирования руководителей организаций дополнительного образования - руководителей детских оздоровительно-образовательных центров, процентные соотношения, оценочные баллы
N |
Направление деятельности |
Критерии |
Показатели |
Максимальное кол-во баллов |
1. |
Учебная деятельность (25%) |
полнота реализации дополнительных общеобразовательных программ |
Дополнительные общеобразовательные программы реализуются полностью |
65 |
организация и проведение мероприятий различного уровня, включая онлайн-формат |
Уровень/количество/форма/участники мероприятий/охват |
35 |
||
2. |
Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса (20%) |
обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения (температурный, световой режим, режим подачи питьевой воды и т.д.) |
Выполнение требований |
30 |
обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонтов |
Выполнение требований |
40 |
||
соблюдение мер обеспечения антитеррористической защищенности учреждений |
Выполнение требований |
30 |
||
3. |
Работа с кадрами (10%) |
укомплектованность и сохранность педагогических кадров |
Наличие вакансий/должность/количество |
40 |
укомплектованность и сохранность иных кадров, не относящихся к педагогическим |
Наличие вакансий/должность/количество |
35 |
||
организация работы с молодыми специалистами (наставничество, школа молодого педагога дополнительного образования и т.д.) |
Мероприятия/уровень/количество/форма/участники/охват |
25 |
||
4. |
Социальная деятельность и работа с родителями (10%) |
организация различных форм проведения социально-воспитательных мероприятий с участием учащихся, родителей |
Мероприятия/уровень/количество/форма/участники/охват |
25 |
работа с детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации (из многодетных семей, малообеспеченных семей, девиантного поведения, сиротами) |
Направления внеурочной деятельностью/охват по направлениям |
25 |
||
работа с детьми с ограниченными возможностями здоровья, с особыми образовательными потребностями, организация обучения детей с отклонениями в развитии |
Мероприятия/уровень/количество/форма/участники/охват |
50 |
||
5. |
Управленческая деятельность (30%) |
исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, исполнение в срок, своевременное предоставление материалов, отчетов) |
Отсутствие замечаний |
40 |
ведение сайта образовательного учреждения в соответствии с требованиями |
Соответствие требованиям, своевременность, актуальность, достоверность информации |
10 |
||
создание положительного имиджа образовательного учреждения |
Размещение информации о деятельности ОУ в социальных сетях (тематика/количество) |
10 |
||
организация работы органов государственно-общественного управления |
Освещение деятельности |
10 |
||
отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций |
Отсутствие обоснованных обращений |
30 |
||
6. |
Сохранение здоровья учащихся в учреждении (5%) |
организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению здоровья учащихся |
Мероприятия/уровень/количество/форма/участники/охват |
50 |
отсутствие травматизма |
Отсутствие случаев травматизма по вине учреждения |
50 |
4. Критерии стимулирования руководителей дошкольных образовательных организаций, процентные соотношения, оценочные баллы
N |
Направление деятельности |
Критерии |
Показатели |
Максимальное количество баллов |
1. |
Образовательно-воспитательная деятельность (25%) |
полнота реализации образовательной программы в соответствии с ФГОС ДО |
образовательные программы реализуются полностью в соответствии с ФГОС ДО |
50 |
организация и проведение семинаров, методобъединений по вопросам качества образования |
наличие мероприятий |
50 |
||
2. |
Создание условий для осуществления воспитательно-образовательного процесса (20%) |
обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения (температурный, световой режим, режим подачи питьевой воды и т.д.) |
выполнение требований |
25 |
обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонтов |
выполнение требований |
25 |
||
соблюдение мер обеспечения антитеррористической защищенности учреждений |
выполнение требований антитеррористической защищенности |
25 |
||
организация развивающей предметно-пространственной среды в соответствии с ФГОС ДО |
положительная динамика |
25 |
||
3. |
Работа с кадрами (10%) |
укомплектованность и сохранность педагогических кадров |
наличие вакансий |
40 |
укомплектованность и сохранность иных кадров |
наличие вакансий |
35 |
||
организация работы с молодыми специалистами (наставничество, школа молодого воспитателя и т.д.) |
наличие |
25 |
||
4. |
Социальная деятельность (10%) |
организация различных форм проведения социально-воспитательных мероприятий с участием коллектива, детей, родителей |
проведение мероприятий |
30 |
создание альтернативных форм дошкольного образования (группы кратковременного пребывания, консультационные пункты, семейные группы и др.) |
проведение мероприятий |
40 |
||
отсутствие роста кредиторской задолженности по родительской плате |
положительная динамика |
30 |
||
5. |
Управленческая деятельность (30%) |
исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, исполнение в срок, своевременное предоставление отчетов) |
отсутствие замечаний |
20 |
ведение сайта образовательного учреждения в соответствии с требованиями |
соответствие требованиям, своевременная актуализация (с указанием ссылки на сайт) |
20 |
||
создание положительного имиджа образовательного учреждения |
размещение информации о деятельности ОУ в социальных сетях (с указанием ссылок) |
20 |
||
организация работы органов государственно-общественного управления |
освещение деятельности |
20 |
||
отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций |
отсутствие обращений |
20 |
||
6. |
Сохранение здоровья воспитанников в учреждении (5%) |
организация качественного питания в учреждении |
отсутствие нарушений |
30 |
организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению здоровья воспитанников |
проведение мероприятий по укреплению здоровья учащихся |
30 |
||
отсутствие травматизма |
отсутствие случаев травматизма по вине учреждения |
40 |
<< Приложение N 1 |
||
Содержание Постановление Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 30 сентября 2021 г. N 211 "О внесении изменений в Положение... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.