Приложение N 2

Приложение N 2
к Муниципальной программе "Развитие
муниципальной службы в Зеленодольском
муниципальном районе Республики
Татарстан на 2017-2024 годы"

Цели, задачи, индикаторы оценки результатов и финансирование мероприятий Муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Зеленодольском муниципальном районе Республики Татарстан на 2017-2024 годы"

N п/п	Наименование основного мероприятия	Исполнители	Сроки выполнения основных мероприятий	Индикаторы оценки конечных результатов	Значения индикаторов									Финансирование, тыс. руб.
					2016 год (базовый)	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год
Цель 1: "Повышение эффективности исполнения органами местного самоуправления Зеленодольского муниципального района Республики Татарстан возложенных на них полномочий"
Задача 3: "Развитие профессиональной и управленческой компетентности муниципальных служащих органов местного самоуправления Зеленодольского муниципального района Республики Татарстан а также лиц, включенных в кадровые резервы указанных органов местного самоуправления"
1.3.1.	Организация повышения квалификации, профессиональной переподготовки муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, работников, замещающих должности в органах местного самоуправления, не являющихся должностями муниципальной службы, работников муниципальных учреждений	Органы местного самоуправления (по согласованию)	2017-2024 годы	Доля муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку в соответствующем году	29%	33%	33%	33%	33%	33%	33%	33%	33%	Бюджет Республики Татарстан в размерах ассигнований, предусмотренных государственной программой
1.3.2.	Организация подготовки (обучения, стажировки) лиц, включенных в резерв управленческих кадров	Органы местного самоуправления (по согласованию)	2017-2024 годы	Доля лиц, включенных в кадровые резервы и прошедших подготовку (обучение, стажировку), в общем количестве лиц, включенных в резерв управленческих кадров (нарастающим итогом)	16%	16%	17%	18%	100%	100%	100%	100%	100%	Бюджет Республики Татарстан в размерах ассигнований, предусмотренных государственной программой
1.3.3.	Участие в мероприятиях для муниципальных служащих с привлечением ведущих российских и зарубежных специалистов, а также участие в семинарах, конференциях и других мероприятиях по вопросам муниципальной службы за пределами Республики Татарстан. Организация совещаний по вопросам муниципальной службы.	Органы местного самоуправления (по согласованию)	2017-2024 годы	Количество проведенных образовательных мероприятий, совещаний по вопросам муниципальной службы	-	1	1	1	1	2	2	2	2	Бюджет Республики Татарстан в размерах ассигнований, предусмотренных государственной программой
Задача 4: Построение эффективной системы мотивации, стимулирования на муниципальной службе
1.4.1	Создание системы обязательного государственного страхования муниципальных служащих на случай причинения вреда здоровью	Органы местного самоуправления (по согласованию)	2019 год	Предоставление в 2019 году иных межбюджетных трансфертов из бюджета Республики Татарстан бюджетам муниципальных образований Республики Татарстан на осуществление обязательного государственного страхования на случай причинения вреда здоровью муниципального служащего в порядке, утвержденном Кабинетом Министров Республики Татарстан	-	-	-	+	-	-	-		-	-	339,0
1.4.2.	Проведение диспансеризации муниципальных служащих	Органы местного самоуправления (по согласованию)	2017-2024 годы	Число работников, прошедших диспансеризацию	-	127	127	127	127	127	127	127	340,6	318,7	211,9	219,2	219,2	219,2	219,2	219,2	219,2
Цель 2: "Внедрение современных технологий в кадровую работу на муниципальной службе
Задача 2: "Внедрение эффективных механизмов подбора, комплексной оценки деятельности и продвижения по службе муниципальных служащих"
2.2.2	Совершенствование содержательной части тестов для муниципальных служащих (граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы) на знание законодательных основ, а также на оценку уровня развития необходимых компетенций	Аппарат Совета Зеленодольского муниципального района (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию).	2017-2024 годы	Актуализированные с учетом изменений законодательства не реже одного раза в полугодие тесты	+	+	+	+	+	+	+	+	-	+	+	+	+	+	+	+	+