Приказ Главного управления контрактной системы Омской области от 30 сентября 2021 г. N 16 "О внесении изменений в приказ Главного управления контрактной системы Омской области от 26 февраля 2021 года N 3"

Внести в приказ Главного управления контрактной системы Омской области от 26 февраля 2021 года N 3 "Об утверждении Плана противодействия коррупции в Главном управлении контрактной системы Омской области на 20212023 годы" следующие изменения:

1) в названии и тексте цифры "2021 - 2023" заменить цифрами "2021 - 2024";

2) в приложении "План противодействия коррупции в Главном управлении контрактной системы Омской области на 2021 - 2023 годы":

- в названии и тексте цифры "2021 - 2023" заменить цифрами "2021 - 2024";

- строки 13, 14 изложить в следующей редакции:

13.	Обеспечение участия лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Омской области и замещающих должности, связанные с соблюдением системы запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействий коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции	Один раз в год, до последнего числа последнего месяца отчетного периода	Сектор государственной службы и кадров управления правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления
14.	Обеспечение участия гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучения по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	Один раз в год, до последнего числа последнего месяца отчетного периода	Сектор государственной службы и кадров управления правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления

- дополнить строкой 14.1 следующего содержания:

14.1

Обеспечение участия гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучения по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции

Один раз в год, до последнего числа последнего месяца отчетного периода

Сектор государственной службы и кадров управления правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления контрактной системы Омской области

Начальник Главного управления контрактной системы Омской области

Н.В. Дохват