Решение Думы городского округа Сызрань Самарской области от 29 сентября 2021 г. N 68 "О Положении "О денежном вознаграждении и ежегодном оплачиваемом отпуске Председателя контрольно-счетной палаты городского округа Сызрань Самарской области" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы городского округа Сызрань Самарской области от 29 сентября 2021 г. N 68
"О Положении "О денежном вознаграждении и ежегодном оплачиваемом отпуске Председателя контрольно-счетной палаты городского округа Сызрань Самарской области"

С изменениями и дополнениями от:

26 января 2022 г.

В соответствии с Федеральным законом от 07.02.2011 N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований" (в редакции Федерального закона от 01.07.2021 N 255-ФЗ), руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа, Дума городского округа Сызрань решила:

1. Утвердить Положение "О денежном вознаграждении и ежегодном оплачиваемом отпуске Председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Сызрань Самарской области" согласно Приложению к настоящему Решению.

2. И.о. Главы городского округа Сызрань Лукиенко А.Е. опубликовать настоящее Решение в средствах массовой информации.

3. Настоящее Решение вступает в силу со дня вступления в силу Федерального закона от 01.07.2021 N 255-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований" и отдельные законодательные акты Российской Федерации".

И.о. Главы городского округа Сызрань

А.Е. Лукиенко

Председатель Думы городского округа Сызрань

С.В. Прокофьев

Утверждено
Решением Думы
городского округа Сызрань
от 29.09.2021 года N 68

Положение
"О денежном вознаграждении и ежегодном оплачиваемом отпуске Председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Сызрань Самарской области"

С изменениями и дополнениями от:

26 января 2022 г.

Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 07.02.2011 N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований".

Глава 1. Денежное вознаграждение председателя контрольно-счетной палаты городского округа Сызрань Самарской области

Статья 1

Оплата труда Председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Сызрань Самарской области (далее - Председатель палаты) производится в виде денежного вознаграждения, которое состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

Статья 2

Ежемесячными выплатами к должностному окладу Председателя палаты являются:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной должности.

К иным дополнительным выплатам Председателя палаты относится:

1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

2) материальная помощь.

Статья 3

1. Размер должностного оклада Председателя палаты устанавливается в размере 25 584 (двадцать пять тысяч пятьсот восемьдесят четыре) рубля.

2. Размер должностного оклада Председателя палаты индексируется или повышается одновременно с индексацией или повышением должностных окладов муниципальных служащих городского округа Сызрань.

3. При увеличении (индексации) должностного оклада его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Статья 4

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (далее - ежемесячная надбавка) Председателя палаты выплачивается в размере 280 процентов должностного оклада.

2. Выплата ежемесячной надбавки производится в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда.

3. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за соответствующий месяц.

Статья 5

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа работы на муниципальных должностях, государственной (муниципальной) службе, в следующих размерах:

1) от 1 до 5 лет - 10 процентов;

2) от 5 до 10 лет - 20 процентов;

3) от 10 до 15 лет - 30 процентов;

4) свыше 15 лет - 40 процентов.

2. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится со дня возникновения права на ее установление.

3. Установление стажа, дающего право на доплату за выслугу лет, производится на момент избрания на должность.

4. Выплата надбавки к должностному окладу за выслугу лет осуществляется ежемесячно и выплачивается в день выплаты заработной платы.

Статья 6

1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух должностных окладов.

2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в год.

3. В случае если Председатель палаты не использовал в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата производится в конце года.

4. Для расчета размера выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска применяется месячный должностной оклад Председателя палаты, предшествующий отпуску.

Статья 7

1. Председателю палаты может выплачиваться материальная помощь по следующим основаниям:

- при длительном (более одного месяца) заболевании, необходимости дорогостоящего лечения (перечень дорогостоящих видов лечения утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 19.03.2001 N 201 "Об утверждении Перечней медицинских услуг и дорогостоящих видов лечения в медицинских учреждениях Российской Федерации, лекарственных средств, сумма оплаты которых за счёт собственных средств налогоплательщика учитывается при определении суммы социального налогового вычета"), подтвержденного соответствующими документами, в размере до двух должностных окладов;

- с юбилейной датой в размере одного должностного оклада;

- со смертью и при длительном (более одного месяца) заболевании близкого родственника (родители, дети, супруги), необходимости дорогостоящего лечения, указанного в абзаце 2 настоящей статьи, и подтвержденного соответствующими документами - в размере одного должностного оклада.

Статья 8

Изменения в систему оплаты труда (денежного вознаграждения) Председателю палаты осуществляются исключительно в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение при наличии средств в бюджете городского округа Сызрань.

Статья 9

Финансирование расходов на выплату денежного содержания Председателя палаты осуществляется за счет средств местного бюджета.

Статья 10

Экономия по фонду оплаты труда может быть использована на выплату премии, на оказание материальной помощи и на другие выплаты, носящие единовременный характер.

Глава 2. Ежегодный оплачиваемый отпуск председателя палаты

Статья 11

1. Председатель палаты имеет право на основной ежегодный и дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней, продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день составляет 15 календарных дней.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию Председателя палаты могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.