Решение Думы Вышневолоцкого городского округа Тверской области от 27 сентября 2021 г. N 303 "О внесении изменений в Положение об особенностях правового статуса лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Вышневолоцкий городской округ Тверской области, утвержденное решением Думы Вышневолоцкого городского округа от 13.11.2019 N 50"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 07.02.2011 г. N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", законом Тверской области от 15.07.2015 N 76-ЗО "Об отдельных вопросах, связанных с осуществлением полномочий лиц, замещающих муниципальные должности в Тверской области", Уставом Вышневолоцкого городского округа Тверской области, Дума Вышневолоцкого городского округа решила:

1. Внести в Положение об особенностях правового статуса лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Вышневолоцкий городской округ Тверской области, утвержденное решением Думы Вышневолоцкого городского округа от 13.11.2019 N 50 "Об утверждении Положения об особенностях правового статуса лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Вышневолоцкий городской округ Тверской области" (с изменениями от 25.12.2019 N 113, от 25.03.2020 N 163, от 29.01.2021 N 254), следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1 вступает в силу с 30 сентября 2021 г

1) в разделе 1:

а) пункт 1 дополнить подпунктом 4 следующего содержания:

"4) Председатель Контрольно-счетной палаты Вышневолоцкого городского округа, заместитель Председателя Контрольно-счетной палаты Вышневолоцкого городского округа.";

б) дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:

"3.1. Председатель Контрольно-счетной палаты Вышневолоцкого городского округа, заместитель Председателя Контрольно-счетной палаты Вышневолоцкого городского округа осуществляют свои полномочия на постоянной основе. Срок полномочий Председателя Контрольно-счетной палаты Вышневолоцкого городского округа, заместителя Председателя Контрольно-счетной палаты Вышневолоцкого городского округа составляет пять лет.";

в) дополнить пунктом 6.1 следующего содержания:

"6.1. На должность Председателя Контрольно-счетной палаты Вышневолоцкого городского округа, заместителя Председателя Контрольно-счетной палаты Вышневолоцкого городского округа назначаются граждане Российской Федерации, соответствующие следующим квалификационным требованиям:

1) наличие высшего образования;

2) опыт работы в области государственного, муниципального управления, государственного, муниципального контроля (аудита), экономики, финансов, юриспруденции не менее пяти лет;

3) знание Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, в том числе бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, Устава Тверской области, законов и иных нормативных правовых актов Тверской области, Устава Вышневолоцкого городского округа Тверской области, нормативных правовых актов муниципального образования Вышневолоцкий городской округ Тверской области и иных муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей, а также общих требований к стандартам внешнего государственного и муниципального аудита (контроля) для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий контрольно-счетными органами субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, утвержденных Счетной палатой Российской Федерации.";

г) дополнить пунктом 8 следующего содержания:

"8. Граждане, замещающие должности Председателя Контрольно-счетной палаты Вышневолоцкого городского округа, заместителя Председателя Контрольно-счетной палаты Вышневолоцкого городского округа, не могут состоять в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с Председателем Думы Вышневолоцкого городского округа, Главой Вышневолоцкого городского округа, руководителями судебных и правоохранительных органов, расположенных на территории муниципального образования Вышневолоцкий городской округ Тверской области.";

2) пункт 3 раздела 3 после слов "(долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций)," дополнить словами "цифровых финансовых активов, цифровой валюты,";

ГАРАНТ:

Подпункт 3 вступает в силу с 30 сентября 2021 г

3) абзац первый пункта 6 раздела 3 после слов "Главой Вышневолоцкого городского округа" дополнить словами ", Председателем Контрольно-счетной палаты Вышневолоцкого городского округа, заместителем Председателя Контрольно-счетной палаты Вышневолоцкого городского округа";

ГАРАНТ:

Подпункт 4 вступает в силу с 30 сентября 2021 г

4) абзац второй пункта 6 раздела 3 после слов "Главе Вышневолоцкого городского округа" дополнить словами ", Председателю Контрольно-счетной палаты Вышневолоцкого городского округа, заместителю Председателя Контрольно-счетной палаты Вышневолоцкого городского округа";

5) раздел 3 дополнить пунктом 8 следующего содержания:

"8. Лицо, замещающее муниципальную должность и осуществляющее свои полномочия на постоянной основе, обязано уведомить Губернатора Тверской области о намерении участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в порядке, предусмотренной статьей 10.1 закона Тверской области от 15.07.2015 N 76-ЗО "Об отдельных вопросах, связанных с осуществлением полномочий лиц, замещающих муниципальные должности в Тверской области".";

ГАРАНТ:

Подпункт 6 вступает в силу с 30 сентября 2021 г

6) раздел 4 изложить в новой редакции:

"Раздел 4.
Гарантии для лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе

1. Лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, Уставом Вышневолоцкого городского округа Тверской области предоставляются гарантии, компенсации и льготы, предусмотренные федеральными законами, законами Тверской области для муниципальных служащих.

Уставом Вышневолоцкого городского округа Тверской области лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, могут быть предоставлены гарантии, связанные с осуществлением полномочий.

Уставом Вышневолоцкого городского округа Тверской области в соответствии с федеральными законами, Законом Тверской области от 15.07.2015 N 76-ЗО "Об отдельных вопросах, связанных с осуществлением полномочий лиц, замещающих муниципальные должности в Тверской области" и иными законами Тверской области могут устанавливаться дополнительные социальные и иные гарантии в связи с прекращением полномочий (в том числе досрочно) лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе.

Такие гарантии, предусматривающие расходование средств местного бюджета, устанавливаются только в отношении лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, и в этот период достигшего пенсионного возраста или потерявшего трудоспособность, и не применяются в случае прекращения полномочий указанного лица по основаниям, предусмотренным абзацем седьмым части 16 статьи 35, пунктами 2.1, 3, 6 - 9 части 6, частью 6.1 статьи 36, частью 7.1, пунктами 5 - 8 части 10, частью 10.1 статьи 40, частями 1 и 2 статьи 73 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

2. Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки за выслугу лет, ежемесячной надбавки за особые условия труда, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, материальной помощи, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, иных выплат, предусмотренных федеральными законами, законами Тверской области, муниципальными нормативными правовыми актами Вышневолоцкого городского округа.

Размер денежного содержания лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе:

N п/п	Вид выплат	Размер выплат
Глава Вышневолоцкого городского округа
1.	Должностной оклад	25750 рублей
2.	Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет*: от 1 года до 5 лет от 5 лет до 10 лет от 10 лет до 15 лет свыше 15 лет	10% должностного оклада 15% должностного оклада 20% должностного оклада 30% должностного оклада
3.	Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда	400% должностного оклада
4.	Ежемесячное денежное поощрение	35% должностного оклада
5.	Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	в размере и порядке определенным законодательством Российской Федерации
6.	Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	три должностных оклада в год
7.	Единовременная ежегодная денежная выплата на лечение и отдых	три должностных оклада в год
8.	Премия за выполнение особо важных и сложных заданий	два должностных оклада в год **
9.	Материальная помощь	не более одного должностного оклада в год ***
Председатель Контрольно-счетной палаты Вышневолоцкого городского округа
1.	Должностной оклад	15820 рублей
2.	Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет ****: от 1 года до 5 лет от 5 лет до 10 лет от 10 лет до 15 лет свыше 15 лет	10% должностного оклада 15% должностного оклада 20% должностного оклада 30% должностного оклада
3.	Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда	200% должностного оклада
4.	Ежемесячное денежное поощрение	35% должностного оклада
5.	Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	в размере и порядке определенным законодательством Российской Федерации
6.	Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	два должностных оклада в год
7.	Единовременная ежегодная денежная выплата на лечение и отдых	три должностных окладов в год
8.	Премия за выполнение особо важных и сложных заданий	не более двух должностных окладов в год *****
9.	Материальная помощь	не более одного должностного оклада в год ******
Заместитель Председателя Контрольно-счетной палаты Вышневолоцкого городского округа
1.	Должностной оклад	13447 рублей
2.	Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет ****: от 1 года до 5 лет от 5 лет до 10 лет от 10 лет до 15 лет свыше 15 лет	10% должностного оклада 15% должностного оклада 20% должностного оклада 30% должностного оклада
3.	Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда	170% должностного оклада
4.	Ежемесячное денежное поощрение	35% должностного оклада
5.	Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	в размере и порядке определенным законодательством Российской Федерации
6.	Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	два должностных оклада в год
7.	Единовременная ежегодная денежная выплата на лечение и отдых	три должностных оклада в год
8.	Премия за выполнение особо важных и сложных заданий	не более двух должностных окладов в год *****
9.	Материальная помощь	не более одного должностного оклада в год ******

* В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет включаются все периоды трудовой деятельности.

** Начисление и выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется следующим образом: в июле месяце - в размере одного должностного оклада, в декабре месяце - в размере одного должностного оклада.

*** Материальная помощь выплачивается по основаниям и в размере, предусмотренном пунктом 3 настоящего раздела.

**** В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет включаются периоды замещения должностей муниципальной службы, муниципальных должностей, государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации, должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов, а также иных должностей в соответствии с федеральными законами.

***** Начисление и выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется в размере не более двух должностных окладов в течение календарного года в пределах фонда оплаты труда на основании распорядительного документа Председателя Думы Вышневолоцкого городского округа.

****** Материальная помощь выплачивается по основаниям и в размере, предусмотренном пунктом 3 настоящего раздела на основании распорядительного документа Председателя Думы Вышневолоцкого городского округа.

3. Лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе выплачивается материальная помощь на основании заявления в размере не более одного должностного оклада в течение календарного года в пределах фонда оплаты труда по следующим основаниям:

1) при причинении ущерба в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, авария систем водоснабжения, отопления) (при предъявлении копии документа, подтверждающего факт возникновения непредвиденных обстоятельств либо стихийного бедствия, а также факт причинения ущерба) - в размере одного должностного оклада;

2) в случае смерти близкого родственника (детей, супруга (супруги), родителей), а также в случае рождения мертвого ребенка (при предъявлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родственные связи) - в размере одного должностного оклада;

3) при вступлении в брак впервые (при предъявлении копии свидетельства о браке) - в размере 0,5 должностного оклада;

4) при рождении ребенка (при предъявлении копии свидетельства о рождении ребенка) - в размере 0,5 должностного оклада;

5) при наступлении юбилейной даты со дня рождения (50 лет и каждые следующие 5 лет) - в размере 0,5 должностного оклада.

Материальная помощь может быть выплачена одному из близких родственников лица, замещавшего муниципальную должность на постоянной основе (родителям, супругу (супруге), детям) в связи с его смертью в период замещения им муниципальной должности -в размере одного должностного оклада, установленного ему на день смерти по занимаемой муниципальной должности.

Материальная помощь выплачивается на основании заявления близкого родственника при предъявлении копии свидетельства о смерти и документа, подтверждающего родственные связи.

4. Помимо выплат, предусмотренных пунктом 2 настоящего раздела Главе Вышневолоцкого городского округа может выплачиваться премия по итогам комплексной оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципального образования Вышневолоцкий городской округ Тверской области за счет средств областного бюджета Тверской области в размере, определенном решением Думы Вышневолоцкого городского округа.

5. Лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, предоставляются ежегодный отпуск с сохранением замещаемой муниципальной должности и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

Ежегодный оплачиваемый отпуск лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, состоит из ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 40 календарных дней и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск возникает у лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, независимо от продолжительности службы в условиях ненормированного служебного дня.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за ненормированный служебный день.

Ежегодный оплачиваемый отпуск лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части могут быть заменены денежной компенсацией.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий (служебный) год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

При досрочном прекращении полномочий либо истечении срока полномочий лица замещающего муниципальную должность на постоянной основе, выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

6. Пенсионное обеспечение лиц, замещавших муниципальные должности на постоянной основе, осуществляется в соответствии с законодательством.

Условия и порядок предоставления права на дополнительное обеспечение к пенсии указанным лицам за счет средств местного бюджета определяется муниципальными нормативными правовыми актами для муниципальных служащих.".

2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в газете "Вышневолоцкая правда" и размещению на официальном сайте муниципального образования Вышневолоцкий городской округ Тверской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением подпунктов 1, 3, 4, 6 пункта 1 настоящего решения, которые вступают в силу с 30 сентября 2021 года.

Глава Вышневолоцкого городского округа

Н.П. Рощина

Председатель Думы Вышневолоцкого городского округа

Н.Н. Адров