Приложение 2. Ключевые показатели государственного контроля (надзора) и их целевые значения, индикативные показатели государственного контроля (надзора)

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено. - Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 18 марта 2022 г. N 135

См. предыдущую редакцию

Приложение 2
к Положению о региональном
государственном контроле (надзоре)
за приемом на работу инвалидов
в пределах установленной квоты

Ключевые показатели
государственного контроля (надзора) и их целевые значения, индикативные показатели государственного контроля (надзора)

С изменениями и дополнениями от:

18 марта 2022 г.

1. Оценка результативности и эффективности деятельности Департамента в части осуществления государственного контроля (надзора) осуществляется на основе системы показателей результативности и эффективности.

2. Ключевые показатели результативности и эффективности осуществления государственного контроля (надзора) и их целевые значения:

1) отношение количества созданных (выделенных) рабочих мест для приема на работу инвалидов, к расчетному количеству рабочих мест для приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты для подконтрольных (поднадзорных) субъектов - не менее 100 процентов.

2) доля обоснованных жалоб на действия (бездействие) должностных лиц Департамента при проведении контрольных (надзорных) мероприятий - ноль процентов.

3. Индикативные показатели государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты:

1) количество плановых контрольных (надзорных) мероприятий, проведенных за отчетный период;

2) количество внеплановых контрольных (надзорных) мероприятий, проведенных за отчетный период;

3) количество обязательных профилактических визитов, проведенных за отчетный период;

4) количество предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований, объявленных за отчетный период;

5) количество контрольных (надзорных) мероприятий, по результатам которых выявлены нарушения обязательных требований, за отчетный период;

6) количество контрольных (надзорных) мероприятий, по итогам которых возбуждены дела об административных правонарушениях, за отчетный период;

7) общее количество жалоб, поданных работодателями в досудебном порядке за отчетный период;

8) количество жалоб, в отношении которых Департаментом был нарушен срок рассмотрения, за отчетный период;

9) количество жалоб, поданных работодателями в досудебном порядке, по итогам рассмотрения которых принято решение о полной либо частичной отмене решения Департамента либо о признании действий (бездействий) должностных лиц Департамента недействительными, за отчетный период;

10) количество исковых заявлений об оспаривании решений, действий (бездействий) должностных лиц Департамента, направленных работодателями в судебном порядке, за отчетный период;

11) количество исковых заявлений об оспаривании решений, действий (бездействий) должностных лиц Департамента, направленных работодателям в судебном порядке, по которым принято решение об удовлетворении заявленных требований, за отчетный период;

12) количество контрольных (надзорных) мероприятий, проведенных с грубым нарушением требований к организации и осуществлению государственного контроля (надзора) и результаты которых были признаны недействительными и (или) отменены, за отчетный период.