Приложение N 5. Социальный контракт на реализацию мероприятия программы социальной адаптации по поиску работы

Приложение N 5

УТВЕРЖДЕН
приказом министерства
социальной защиты населения
Амурской области
от 19 марта 2021 г. N 153

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА

                           СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРАКТ                           

                        НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ                        

             ПРОГРАММЫ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ             

"__" ____________ 20__ г.               _________________________________

                                        (наименование населенного пункта)

________________________________________________________________________,

именуемое в дальнейшем Уполномоченный орган, в лице руководителя ________

________________________________________________________________________,

действующего на основании ______________________________________________,

с одной стороны, и

гражданин ______________________________________________________________,

именуемый в дальнейшем Заявитель, "__" ___________________________ г. р.,

документ, удостоверяющий личность: ___________________, серия __________,

номер __________, выданный "__" _________ г., кем ______________________,

адрес регистрации (пребывания): _________________________________________

________________________________________________________________________,

с другой стороны,  вместе именуемые в дальнейшем  Стороны,  на  основании

решения _______________________________________ от ____________ N _______

заключили настоящий социальный контракт о нижеследующем.

                     1. Предмет социального контракта                     

     1.1.    Предметом    настоящего    социального   контракта  является

сотрудничество   между  Уполномоченным  органом  и  Заявителем  в  рамках

мероприятия    по  поиску  работы  при  реализации  программы  социальной

адаптации   (приложение  к  настоящему  социальному  контракту)  в  целях

стимулирования  активных  действий  Заявителя  по  преодолению им трудной

жизненной    ситуации    в    соответствии    с  Порядком  предоставления

государственной  социальной  помощи  на  основании социального контракта,

утвержденного постановлением Правительства Амурской области от __________

N _____ (далее - Порядок).

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Настоящий социальный контракт не содержит приложение

              2. Права и обязанности Уполномоченного органа              

     2.1. Уполномоченный орган имеет право:

     1)  запрашивать  у  третьих  лиц (органов, предприятий, организаций)

дополнительные  сведения  о  доходах  и  имуществе Заявителя и членов его

семьи для их проверки в целях определения нуждаемости;

     2)        проводить       проверку    (комиссионное    обследование)

материальнобытового положения Заявителя;

     3)    использовать  полученную  информацию  при  решении  вопроса  о

предоставлении  или  об отказе в предоставлении Заявителю государственной

социальной помощи;

     4)  прекращать  оказание  государственной социальной помощи в случае

не выполнения Заявителем обязательств по программе социальной адаптации.

     2.2. Уполномоченный орган обязуется:

     1)  оказывать  совместно  с  органом  занятости  населения  Амурской

области,    органом   местного  самоуправления  Амурской  области,  иными

организациями  в  сфере  труда и занятости содействие в поиске Заявителем

подходящей работы с последующим его трудоустройством;

     2)    ежемесячно    осуществлять    денежную    выплату   Заявителю,

зарегистрированному  в  органе  занятости  населения  Амурской  области в

качестве  безработного  или  ищущего  работу,  в  течение 1 месяца с даты

заключения    социального    контракта  и  в  течение  3 месяцев  со  дня

подтверждения факта трудоустройства Заявителя в размере _________________

__________________________ в период с ___________ по ___________ 20__ г.;

     3)    возмещать   расходы  работодателю  на  прохождение  Заявителем

стажировки,  по  результатам которой заключен трудовой договор, в размере

фактически  понесенных,  но не более минимального размера оплаты труда за

1 месяц    с  учетом  размера  страховых  взносов,  подлежащих  уплате  в

государственные    внебюджетные    фонды    (в  случае,  если  стажировка

предусмотрена программой социальной адаптации);

     4)  оказывать  содействие Заявителю в получении им профессионального

обучения или дополнительного профессионального образования:

     а)  при  наличии  у  органа  занятости  населения  Амурской  области

возможности    обеспечить   прохождение  профессионального  обучения  или

дополнительного  профессионального  образования  - направлять Заявителя в

орган занятости населения Амурской области с целью такого прохождения;

     б)  при  отсутствии  в  органе  занятости населения Амурской области

возможности    обеспечить   прохождение  профессионального  обучения  или

дополнительного  профессионального  образования  или  в случае отсутствия

оснований     предоставления    Заявителю    образовательных    программ,

приобретенных  за  счет  средств  Уполномоченного органа - самостоятельно

оказывать  содействие Заявителю в получении им профессионального обучения

или дополнительного профессионального образования;

     5)  осуществлять  ежемесячную  денежную  выплату Заявителю в случае,

предусмотренном  подпунктом  "б" настоящего подпункта, в период получения

им   профессионального  обучения  или  дополнительного  профессионального

образования,    но  не  более  3 месяцев,  в  размере  половины  величины

прожиточного    минимума   трудоспособного  населения,  установленного  в

Амурской  области  за  2  квартал  года,  предшествующего году заключения

социального контракта;

     6)  содействовать  повышению  денежных доходов Заявителя, его выходу

на  самообеспечение  и  преодолению  им  трудной  жизненной  ситуации  по

истечении срока действия социального контракта;

     7)  осуществлять  взаимодействие с заинтересованными исполнительными

органами  государственной  власти  Амурской  области,  органами  местного

самоуправления  Амурской  области,  иными  организациями и учреждениями в

целях реализации мероприятий программы социальной адаптации;

     8)  оказывать  содействие  Заявителю  в  случае  направления  его на

прохождение медицинского осмотра или диспансеризации при трудоустройстве;

     9)  осуществлять  ежемесячный  контроль  за  выполнением  Заявителем

обязательств, предусмотренных социальным контрактом;

     10)  прекратить  осуществление  денежной выплаты в случае досрочного

расторжения социального контракта в соответствии с пунктом 5.5 Порядка;

     11)  взыскать излишне выплаченные суммы денежной выплаты (возмещения

расходов)    в    случае  установления  фактов  представления  Заявителем

недостоверных    сведений    или    утраты  им  права  на  предоставление

государственной социальной помощи;

     12)    в   течение  последнего  месяца  срока  действия  социального

контракта  подготовить  заключение  о  достаточности  предпринятых мер по

выводу    Заявителя  из  трудной  жизненной  ситуации  или  необходимости

продления срока действия социального контракта;

     13)  проводить мониторинг уровня доходов и условий жизни Заявителя в

течение 12 месяцев со дня окончания срока действия социального контракта.

                     3. Права и обязанности Заявителя                     

     3.1.  Заявитель  имеет  право на предоставление ежемесячной денежной

выплаты в соответствии с настоящим социальным контрактом.

     3.2. Заявитель обязан:

     1)  встать  на  учет в органе занятости населения Амурской области в

качестве безработного или ищущего работу;

     2)    зарегистрироваться    в   информационно-аналитической  системе

Общероссийской базы вакансий "Работа в России";

     3)  осуществить  поиск  работы  с  последующим заключением трудового

договора в период действия социального контракта;

     4)  пройти  в период действия социального контракта профессиональное

обучение  или  получить  дополнительное  профессиональное  образование (в

случае,    если  прохождение  профессионального  обучения  или  получение

дополнительного  профессионального  образования  предусмотрено программой

социальной адаптации);

     5)  пройти  в  период  действия  социального  контракта стажировку с

последующим  заключением  трудового  договора  (в случае, если стажировка

предусмотрена программой социальной адаптации);

     6)    ежемесячно  в  период  срока  действия  социального  контракта

представлять   в  Уполномоченный  орган  документы,  подтверждающие  факт

выполнения мероприятий программы социальной адаптации;

     7)   выполнять  программу  социальной  адаптации  в  полном  объеме,

предпринимать  активные действия по выходу из трудной жизненной ситуации,

повышению денежных доходов и выходу на самообеспечение;

     8)  представлять  в  Уполномоченный  орган  информацию о наступлении

случаев,  влияющих  на  оказание  государственной  социальной  помощи  на

основании    социального    контракта  и  его  размер  в  соответствии  с

пунктом 5.6 Порядка;

     9)  возместить  Уполномоченному органу денежные средства, полученные

неправомерно;

     10)    взаимодействовать  со  специалистом  Уполномоченного  органа,

осуществляющим    сопровождение    социального    контракта,    регулярно

представлять сведения о ходе исполнения программы социальной адаптации;

     11)  предпринять  действия,  направленные  на сохранение здоровья, в

том    числе  на  ежегодное  прохождение  профилактического  медицинского

осмотра    или  диспансеризации,  а  также  на  проведение  вакцинации  в

соответствии  с  национальным  календарем  профилактических  прививок при

отсутствии медицинских противопоказаний;

     12)  предпринимать необходимые меры для повышения денежных доходов и

преодоления  трудной  жизненной  ситуации  по  истечении  срока  действия

социального контракта;

     13)  представлять  информацию  об  условиях своей жизни (жизни своей

семьи)  по  запросу  Уполномоченного  органа  в течение 12 месяцев со дня

окончания срока действия социального контракта.

                  4. Срок действия социального контракта                 

     4.1.  Социальный  контракт  вступает  в силу с даты его подписания и

действует в период с ________________ по ________________ г.

     4.2.  Социальный  контракт  может быть продлен по взаимному согласию

Сторон.    Продление  социального  контракта  оформляется  дополнительным

соглашением.

     4.3.    Условия    социального  контракта  могут  быть  изменены  по

соглашению Сторон путем заключения дополнительного соглашения.

     4.4.   Социальный  контракт  может  быть  расторгнут  Уполномоченным

органом  в  одностороннем  порядке  в  случаях, установленных пунктом 5.4

Порядка.

Дата "__" ______________ 20__ г.

Подписи сторон

Уполномоченный орган                         Заявитель

__________________ (подпись)                 __________________ (подпись)

_____________________ (дата)                 _____________________ (дата)

МП