Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Рязанской области от 17 октября 2007 года N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области" (в редакции Законов Рязанской области от 01.11.2008 N 148-ОЗ, от 04.03.2009 N 17-ОЗ, от 30.03.2009 N 27-ОЗ, от 29.10.2009 N 130-ОЗ, от 28.12.2009 N 173-ОЗ, от 14.09.2011 N 76-ОЗ, от 28.12.2011 N 125-ОЗ, от 05.06.2012 N 27-ОЗ, от 16.07.2012 N 44-ОЗ, от 15.10.2012 N 77-ОЗ, от 12.04.2013 N 12-ОЗ, от 15.10.2013 N 58-ОЗ, от 22.04.2014 N 21-ОЗ, от 20.05.2015 N 22-ОЗ, от 05.08.2015 N 58-ОЗ, от 11.11.2016 N 73-ОЗ, от 31.07.2017 N 60-ОЗ, от 09.02.2018 N 02-ОЗ, от 04.03.2020 N 4-ОЗ, от 09.07.2021 N 40-ОЗ) следующие изменения:

1) в части 3 статьи 20 слова ", замещающим должности муниципальной службы," исключить;

2) в статье 24:

а) часть 1 изложить в следующей редакции:

"1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды замещения должностей, установленные частью 1 статьи 25 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".";

б) дополнить частью 1.1 следующего содержания:

"1.1. В стаж муниципальной службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого муниципальным служащим, и установления им других гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами Рязанской области и уставами муниципальных образований, помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 статьи 25 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", включаются (засчитываются) также периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы в соответствии с частью 2 статьи 54 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".";

в) в части 2 слова "руководителя органа местного самоуправления," исключить, слова "Периоды работы в указанных должностях" заменить словами "Периоды замещения указанных должностей";

г) в части 3 слова "периоды работы (службы)" заменить словами "периоды замещения должностей (работы, службы)";

д) часть 4 признать утратившей силу;

3) в статье 24.1:

а) в части 3 слова "периоды службы (работы)" заменить словами "периоды замещения должностей";

б) часть 5 изложить в следующей редакции:

"5. Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы, являются трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.";

4) в статье 25:

а) часть 2 изложить в следующей редакции:

"2. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения и награждения:

1) объявление благодарности;

2) единовременное поощрение;

3) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

4) награждение ценным подарком;

5) награждение Почетной грамотой органа местного самоуправления;

6) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

7) внеочередное присвоение классного чина в порядке, предусмотренном частью 5 статьи 9.3 настоящего Закона;

8) присвоение почетных званий и награждение наградами муниципального образования;

9) поощрение Губернатора Рязанской области;

10) поощрение Рязанской областной Думы;

11) награждение наградами Рязанской области;

12) поощрение Правительства Российской Федерации;

13) поощрение Президента Российской Федерации;

14) награждение государственными наградами Российской Федерации.";

б) дополнить частями 2.1 - 2.6 следующего содержания:

"2.1. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с пунктами 1 - 7 части 2 настоящей статьи принимается представителем нанимателя (работодателем) в порядке, определенном муниципальным правовым актом.

2.2. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с пунктом 8 части 2 настоящей статьи принимается в порядке, установленном муниципальным правовым актом представительного органа муниципального образования.

2.3. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с пунктами 9 - 11 части 2 настоящей статьи принимается в порядке, установленном законами и иными нормативными правовыми актами Рязанской области.

2.4. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с пунктами 12 - 14 части 2 настоящей статьи принимается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.5. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения, предусмотренного пунктами 2, 3 и 6 части 2 настоящей статьи производится в порядке и размерах, установленных представителем нанимателя (работодателем) в пределах установленного фонда оплаты труда.

2.6. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку (при наличии) и личное дело муниципального служащего.";

5) пункт 4 статьи 27 дополнить словами "(при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения муниципальной службы муниципальными служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации";

6) раздел III части первой приложения 1 изложить в следующей редакции:

"Раздел III. Должности муниципальной службы, учреждаемые в органах местного самоуправления, предусмотренных уставом муниципального образования

Высшая группа должностей

Председатель комитета

Начальник управления

Главная группа должностей

Заместитель председателя комитета

Заместитель начальника управления

Начальник отдела

Начальник отдела в составе комитета, управления

Ведущая группа должностей

Заместитель начальника отдела

Заместитель начальника отдела в составе комитета, управления

Начальник сектора

Консультант

Инспектор контрольно-счетного органа местного самоуправления

Старшая группа должностей

Главный специалист

Ведущий специалист

Младшая группа должностей

Специалист I категории

Специалист II категории

Специалист".