Приложение. Изменения, вносимые в некоторые постановления Правительства Ростовской области

Приложение
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 08.10.2021 N 813

Изменения, вносимые в некоторые постановления Правительства Ростовской области

1. В постановлении Правительства Ростовской области от 10.11.2011 N 125 "Об организации проведения в Правительстве Ростовской области конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв":

1.1. В приложении N 1:

1.1.1. Пункт 11 дополнить абзацами следующего содержания:

"При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.

Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.".

1.1.2. Абзац первый пункта 12 дополнить словами "в порядке убывания их итоговых баллов".

1.1.3. Пункт 12 дополнить абзацем следующего содержания:

"Принятие решения конкурсной комиссии об определении победителя конкурса без проведения очного индивидуального собеседования (в том числе в формате видеоконференции) конкурсной комиссии с кандидатом не допускается.".

1.1.4. Пункт 13 изложить в редакции:

"13. Решение конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности (далее - решение) оформляется в соответствии с приложением N 4 к единой методике. На основании указанного решения отделом по работе с персоналом управления готовится проект правового акта о назначении победителя на вакантную должность гражданской службы.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв одного или нескольких кандидатов, которые не стали победителями конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку.

В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла.

В этом случае сектором по работе с резервом кадров отдела отбора и аттестации кадров управления готовится проект правового акта о включении кандидата (кандидатов) в кадровый резерв.".

1.2. Пункт 5 приложения N 2 изложить в редакции:

"5. Управление по кадровой работе Правительства Ростовской области обеспечивает надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.".

2. В приложении N 2 к постановлению Правительства Ростовской области от 07.11.2011 N 109 "О Совете по вопросам государственной гражданской службы Ростовской области при Губернаторе Ростовской области":

2.1. Исключить из состава Совета по вопросам государственной гражданской службы Ростовской области при Губернаторе Ростовской области (далее - Совет) Черепнова Петра Валентиновича.

2.2. Ввести в состав Совета Андронникова Игоря Геннадьевича - начальника отдела противодействия коррупции в органах местного самоуправления управления по противодействию коррупции при Губернаторе Ростовской области.

2.3. Наименование должности Бадуры Ивана Александровича изложить в редакции:

"начальник правового управления при Губернаторе Ростовской области".

Начальник управления документационного обеспечения Правительства Ростовской области

В.В. Лозин