Решение Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" Ненецкого автономного округа от 30 сентября 2021 г. N 235-р "Об утверждении Положения "О мерах по материальному и социальному обеспечению лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 30 сентября 2021 г. N 235-р
"Об утверждении Положения "О мерах по материальному и социальному обеспечению лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар"

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 07.02.2011 N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", законом Ненецкого автономного округа от 19.12.2011 N 93-оз "О регулировании отдельных вопросов организации и деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований Ненецкого автономного округа", Уставом муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" Совет городского округа "Город Нарьян-Мар" решил:

1. Утвердить Положение "О мерах по материальному и социальному обеспечению лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" (прилагается).

2. Финансирование расходов, связанных с исполнением настоящего решения, осуществляется за счет бюджета муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар".

В 2021 году финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, осуществляется в пределах бюджетной сметы Контрольно-счетной палаты муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар".

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 30 сентября 2021 года.

Глава городского округа "Город Нарьян-Мар" О.О. Белак

Председатель Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" Ю.И. Суський

УТВЕРЖДЕНО
решением Совета городского
округа "Город Нарьян-Мар"
от 30.09.2021 N 235-р

Положение
"О мерах по материальному и социальному обеспечению лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар"

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение "О мерах по материальному и социальному обеспечению лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" (далее - Положение) разработано в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 07.02.2011 N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", законом Ненецкого автономного округа от 19.12.2011 N 93-оз "О регулировании отдельных вопросов организации и деятельности Контрольно-счетных органов муниципальных образований Ненецкого автономного округа", Уставом муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар".

1.2. К муниципальным должностям в Контрольно-счетной палате муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" относятся должности председателя, заместителя председателя, аудитора Контрольно-счетной палаты муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" (далее - муниципальные должности).

1.3. Меры по материальному и социальному обеспечению лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" (далее - лица, замещающие муниципальные должности) установлены настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом от 07.02.2011 N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", другими федеральными законами, законом Ненецкого автономного округа от 19 декабря 2011 года N 93-оз "О регулировании отдельных вопросов организации и деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований Ненецкого автономного округа".

1.4. Меры по материальному и социальному обеспечению лиц, замещающих муниципальные должности, производятся за счет бюджета муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" (далее - городской бюджет) в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до Контрольно-счетной палаты муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар", за исключением мер по материальному и социальному обеспечению для которых федеральным законом и (или) законом Ненецкого автономного округа установлен иной источник и порядок финансирования.

II. Меры по материальному и социальному обеспечению, гарантируемые лицам, замещающим муниципальные должности

2.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, гарантируются:

1) условия деятельности, обеспечивающие выполнение должностных полномочий;

2) обеспечение служебным транспортом и телефонной связью для выполнения должностных полномочий;

3) денежное содержание и иные выплаты, установленные настоящим Положением в соответствии с федеральными законами и законами Ненецкого автономного округа;

4) ежегодный оплачиваемый отпуск;

5) возмещение расходов на служебные командировки;

6) профессиональная переподготовка и повышение квалификации с сохранением на период обучения денежного содержания по занимаемой должности за счет средств городского бюджета;

7) медицинское страхование лица, замещающего муниципальную должность, и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию в соответствии с федеральным законодательством и законом Ненецкого автономного округа;

8) защита лиц, замещающих муниципальные должности, и членов их семей от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением ими должностных полномочий, в соответствии с федеральными законами;

9) обеспечение жильем в случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами и законами Ненецкого автономного округа, решениями Совета городского округа "Город Нарьян-Мар";

10) возмещение ущерба, причиненного лицу, замещающему муниципальную должность, в связи с осуществлением им должностных полномочий в соответствии с федеральным законом;

11) зачисление периода замещения муниципальной должности в стаж муниципальной службы;

12) иные меры материального и социального обеспечения лиц, замещающих муниципальные должности, установленные федеральными законами, законами Ненецкого автономного округа, решениями Совета городского округа "Город Нарьян-Мар", принимаемыми в соответствии с Федеральным законом от 07.02.2011 N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", другими федеральными законами, законом Ненецкого автономного округа от 19 декабря 2011 года N 93-оз "О регулировании отдельных вопросов организации и деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований Ненецкого автономного округа", другими законами Ненецкого автономного округа.

2.2. Нормальная продолжительность рабочего времени для лиц, замещающих муниципальные должности, не может превышать 40 часов в неделю - для мужчин и 36 часов в неделю - для женщин. Для лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается пятидневная рабочая неделя.

2.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков и составляет 83 календарных дня.

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 45 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, составляет 24 календарных дня.

Продолжительность ежегодного дополнительно оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день составляет 14 календарных дней.

Лицам, замещающим муниципальные должности, иные оплачиваемые отпуска не предоставляются.

2.4. Лица, замещающие муниципальные должности, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств городского бюджета проезд в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости багажа.

Наряду с оплатой самих лиц, замещающих муниципальные должности, один раз в два года оплачивается стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска (каникул, отдыха) (далее по тексту - отпуск) и обратно и провоза багажа проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях неработающим членам семьи (мужу, жене, не получающим страховую пенсию по старости (инвалидности), несовершеннолетним детям, детям, находящимся под опекой (попечительством), в том числе детям, находящимся в приемной семье, детям, достигшим возраста 18 лет, обучающимся в местностях, по образовательным программам основного общего, среднего общего образования, детям, достигшим возраста 18 лет, в течение трех месяцев после окончания указанных общеобразовательных организаций, а также детям старше 18 лет, получающим среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения в образовательных организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, до достижения ими возраста 23 лет). Оплата проезда членов семьи производится независимо от времени и места проведения отпуска лицом, замещающим муниципальную должность.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования (проведения) отпуска и обратно является целевой выплатой. Средства, выплачиваемые в качестве компенсации, не суммируются в случае, если лица, замещающие муниципальные должности, и члены их семей своевременно не воспользовались своим правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования (проведения) отпуска и обратно.

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования (проведения) отпуска и обратно лицами, замещающими муниципальные должности, наступает после начала двухлетнего периода и действует до наступления права на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования (проведения) отпуска и обратно в следующем двухлетнем периоде.

Лицам, замещающим муниципальные должности, имеющим право на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования (проведения) отпуска и обратно в наступившем периоде, оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования (проведения) отпуска и обратно за предыдущий период не производится, если они своевременно не воспользовались своим правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования (проведения) отпуска и обратно.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования (проведения) отпуска и обратно для лиц, замещающих муниципальные должности, и членов их семей устанавливаются решением Совета городского округа "Город Нарьян-Мар".

2.5. Лицам, замещающим муниципальные должности, и не имеющим в городе Нарьян-Маре либо поселке Искателей жилого помещения на условиях социального найма или в собственности, может быть предоставлено служебное жилое помещение на период их работы в порядке, установленном решением Совета городского округа "Город Нарьян-Мар".

2.6. Лицам, замещающим муниципальные должности, возмещаются расходы, связанные со служебными командировками, в соответствии с приказом Контрольно-счетной палаты муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар", в котором определяются порядок и условия командирования, аналогичные установленным для муниципальных служащих в Контрольно-счетной палате муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар".

2.7. Лицам, замещающим муниципальные должности, для выполнения должностных полномочий предоставляется право пользования услугами стационарной телефонной и телематической связи по месту расположения Контрольно-счетной палаты муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" (далее - услуги связи).

2.8. Обеспечение служебным транспортом и услугами связи для выполнения должностных полномочий лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется муниципальным казенным учреждением, созданным муниципальным образованием "Городской округ "Город Нарьян-Мар" и наделенным функциями по материально-техническому обеспечению органов местного самоуправления муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар".

2.9. Лица, замещающие муниципальные должности, имеют право на компенсацию расходов, связанных с использованием личного транспорта в служебных целях, в порядке, установленном приказом Контрольно-счетной палаты муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар".

2.10. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации лиц, замещающих муниципальные должности, производится в соответствии с планом повышения квалификации (профессиональной подготовки) в Контрольно-счетной палате муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар", утверждаемым приказом Контрольно-счетной палаты муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар".

2.11. Лицам, замещающим муниципальные должности, производится доплата к пособию по временной нетрудоспособности, а также к пособию по беременности и родам.

Доплата к пособию по временной нетрудоспособности, к пособию по беременности и родам выплачивается за весь период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам в размере разницы между денежным содержанием лица, замещающего муниципальную должность, состоящего из ежемесячного денежного вознаграждения (должностного оклада) и ежемесячного денежного поощрения, а также дополнительной выплаты, предусмотренной подпунктом 1 пункта 3.5 настоящего Положения, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и размером пособия, установленного Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Доплата к пособию по временной нетрудоспособности не выплачивается в случаях наличия в листке нетрудоспособности:

- отметки о нарушении лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом (в части несоблюдения предписанного режима, самовольного ухода из стационара или выезда на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача), и (или) о неявке лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы (в части несвоевременной явки на прием к врачу или несвоевременной явки в учреждение медико-социальной экспертизы) - со дня, когда было допущено нарушение;

- отметки о том, что заболевание или травма наступили вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением, - за весь период временной нетрудоспособности.

Выплата доплаты производится за счет средств городского бюджета в пределах установленного фонда оплаты труда.

2.12. После прекращения полномочий лица, замещающего муниципальную должность в контрольно-счетном органе муниципального образования округа, и не назначения его на прежнюю должность, указанному лицу и членам его семьи, выезжающему к месту жительства, предоставляется компенсация стоимости проезда и провоза имущества (в контейнерах общим весом до пяти тонн) к месту жительства в порядке, размерах и на условиях, установленных решением Совета городского округа "Город Нарьян-Мар".

III. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности

3.1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения, а также дополнительных выплат, установленных настоящим разделом Положения, и выплачивается за счет средств городского бюджета.

3.2. Ежемесячное денежное вознаграждение устанавливается для лиц, замещающих муниципальные должности, в следующих размерах:

- для председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" - в размере 59 процентов от ежемесячного денежного вознаграждения главы городского округа "Город Нарьян-Мар";

- для заместителя председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" - в размере 55 процентов ежемесячного денежного вознаграждения главы городского округа "Город Нарьян-Мар";

- для аудитора Контрольно-счетной палаты муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" - в размере 46 процентов ежемесячного денежного вознаграждения главы городского округа "Город Нарьян-Мар".

3.3. Лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается ежемесячное денежное поощрение в размере ежемесячного денежного вознаграждения по замещаемой муниципальной должности с применением коэффициента 1,5.

3.4. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения для лиц, замещающих муниципальные должности, увеличиваются (индексируются) в соответствии с решениями Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" в размерах и в сроки, предусмотренные законом Ненецкого автономного округа для лиц, замещающих государственные должности Ненецкого автономного округа.

3.5. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная процентная надбавка к ежемесячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

2) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.6. Лицам, замещающим муниципальные должности, допущенным к государственной тайне, устанавливается ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.

3.7. Лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений по замещаемой муниципальной должности. Единовременная выплата предоставляется на основании письменного заявления лица, замещающего муниципальную должность.

3.8. К денежному содержанию лиц, замещающих муниципальные должности, применяются районный коэффициент в размере 1,8 и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размерах и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

IV. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности

4.1. При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, предусматриваются средства на выплаты (из расчета на год):

1) ежемесячного денежного вознаграждения - в размере 12 ежемесячных денежных вознаграждений;

2) ежемесячного денежного поощрения - в размере 18 ежемесячных денежных вознаграждений;

3) ежемесячной процентной надбавки к ежемесячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размерах, установленных законодательством Российской Федерации;

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений.

4.2. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.