Постановление Правительства РФ от 8 октября 2021 г. N 1707 "О внесении изменений в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Постановление Правительства РФ от 8 октября 2021 г. N 1707
"О внесении изменений в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации"
С изменениями и дополнениями от:
21 февраля 2024 г.
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2013, N 45, ст. 5822).
2. Признать утратившими силу:
со дня вступления в силу настоящего постановления подпункт "а" пункта 52 (в части, касающейся изменений, вносимых в подпункты 5.2.49 и 5.2.50 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации) изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации в части полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере образования, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2013 г. N 988 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации в части полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере образования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 45, ст. 5822);
с 1 января 2022 г.:
подпункт 5.2.44 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528);
подпункт "а" пункта 52 (в части, касающейся изменений, вносимых в подпункт 5.2.44 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации) изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации в части полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере образования, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2013 г. N 988 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации в части полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере образования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 45, ст. 5822);
с 1 марта 2022 г. подпункты 5.2.18, 5.2.19, 5.2.23 и 5.2.24 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528).
3. Реализация полномочий, предусмотренных настоящим постановлением, осуществляется в пределах установленной Правительством Российской Федерации предельной численности работников Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству в федеральном бюджете на руководство и управление в сфере установленных функций.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением положений, для которых установлены иные сроки вступления в силу.
Подпункты 5.2.45 и 5.2.54 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации" (в редакции настоящего постановления), вступают в силу с 1 января 2022 г.
Подпункты 5.2.14, 5.2.16 6, 5.2.18 1, 5.2.19 1, 5.2.20, 5.2.23 1, 5.2.24 1, 5.2.24 2, 5.2.25 - 5.2.28, 5.2.31 - 5.2.34, 5.2.36, 5.2.36 1 и 5.2.41 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации" (в редакции настоящего постановления), вступают в силу с 1 марта 2022 г.
|
Председатель Правительства |
М. Мишустин |
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 8 октября 2021 г. N 1707
Изменения,
которые вносятся в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации
С изменениями и дополнениями от:
21 февраля 2024 г.
1. Подпункт 5.2.14 изложить в следующей редакции:
ГАРАНТ:
Подпункт 5.2.14 (в редакции настоящего постановления), вступает в силу с 1 марта 2022 г.
"5.2.14. порядок проведения государственной экспертизы условий труда, типовые формы документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда;".
ГАРАНТ:
Подпункт 5.2.16 6 (в редакции настоящего постановления), вступает в силу с 1 марта 2022 г.
2. В подпункте 5.2.16 6слово "типовое" заменить словом "примерное".
3. Дополнить подпунктом 5.2.18 1 следующего содержания:
ГАРАНТ:
Подпункт 5.2.18 1 (в редакции настоящего постановления), вступает в силу с 1 марта 2022 г.
"5.2.18 1. общие требования к организации безопасного рабочего места;".
4. Дополнить подпунктом 5.2.19 1 следующего содержания:
ГАРАНТ:
Подпункт 5.2.19 1 (в редакции настоящего постановления), вступает в силу с 1 марта 2022 г.
"5.2.19 1. формы (способы) и рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, а также примерный перечень таких информационных материалов;".
5. Подпункт 5.2.20 изложить в следующей редакции:
ГАРАНТ:
Подпункт 5.2.20 (в редакции настоящего постановления), вступает в силу с 1 марта 2022 г.
"5.2.20. примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней;".
6. Дополнить подпунктом 5.2.23 1следующего содержания:
ГАРАНТ:
Подпункт 5.2.23 1 (в редакции настоящего постановления), вступает в силу с 1 марта 2022 г.
"5.2.23 1. примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников;".
7. Дополнить подпунктами 5.2.24 1 и 5.2.24 2 следующего содержания:
ГАРАНТ:
Подпункт 5.2.24 1 (в редакции настоящего постановления), вступает в силу с 1 марта 2022 г.
"5.2.24 1. рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков;
ГАРАНТ:
Подпункт 5.2.24 2 (в редакции настоящего постановления), вступает в силу с 1 марта 2022 г.
5.2.24 2. рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей;".
8. Подпункты 5.2.25 - 5.2.28 изложить в следующей редакции:
ГАРАНТ:
Подпункт 5.2.25 (в редакции настоящего постановления), вступает в силу с 1 марта 2022 г.
"5.2.25. рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда;
ГАРАНТ:
Подпункт 5.2.26 (в редакции настоящего постановления), вступает в силу с 1 марта 2022 г.
5.2.26. положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, формы документов, соответствующие классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев на производстве;
ГАРАНТ:
Подпункт 5.2.27 (в редакции настоящего постановления), вступает в силу с 1 марта 2022 г.
5.2.27. нормы и условия бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания;
ГАРАНТ:
Подпункт 5.2.28 (в редакции настоящего постановления), вступает в силу с 1 марта 2022 г.
5.2.28. правила по охране труда, а также основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателями;".
9. Подпункты 5.2.31 - 5.2.34 изложить в следующей редакции:
ГАРАНТ:
Подпункт 5.2.31 (в редакции настоящего постановления), вступает в силу с 1 марта 2022 г.
"5.2.31. правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами;
ГАРАНТ:
Подпункт 5.2.32 (в редакции настоящего постановления), вступает в силу с 1 марта 2022 г.
5.2.32. единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств;
ГАРАНТ:
Подпункт 5.2.33 (в редакции настоящего постановления), вступает в силу с 1 марта 2022 г.
5.2.33. нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов;
ГАРАНТ:
Подпункт 5.2.34 (в редакции настоящего постановления), вступает в силу с 1 марта 2022 г.
5.2.34. перечень вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты;".
10. Подпункт 5.2.36 изложить в следующей редакции:
ГАРАНТ:
Подпункт 5.2.36 (в редакции настоящего постановления), вступает в силу с 1 марта 2022 г.
"5.2.36. перечень отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание;".
11. Дополнить подпунктом 5.2.36 1следующего содержания:
ГАРАНТ:
Подпункт 5.2.36 1 (в редакции настоящего постановления), вступает в силу с 1 марта 2022 г.
"5.2.36 1. рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников;".
ГАРАНТ:
Подпункт 5.2.41(в редакции настоящего постановления), вступает в силу с 1 марта 2022 г.
12. В подпункте 5.2.41 слово "типовое" заменить словом "примерное".
13. Утратил силу с 29 февраля 2024 г. - Постановление Правительства России от 21 февраля 2024 г. N 192
Информация об изменениях:
14. Подпункт 5.2.46 признать утратившим силу.
15. Подпункт 5.2.48 изложить в следующей редакции:
"5.2.48. правила прекращения, приостановки выплаты пособия по безработице;".
16. Подпункты 5.2.49 и 5.2.50 признать утратившими силу.
Информация об изменениях:
Пункт 17 изменен с 29 февраля 2024 г. - Постановление Правительства России от 21 февраля 2024 г. N 192
17. Подпункты 5.2.51 - 5.2.54 изложить в следующей редакции:
"5.2.51. правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам;
абзацы 3 - 4 утратили силу с 29 февраля 2024 г. - Постановление Правительства России от 21 февраля 2024 г. N 192
Информация об изменениях:
ГАРАНТ:
Подпункт 5.2.54 (в редакции настоящего постановления), вступает в силу с 1 января 2022 г.
5.2.54. стандарты деятельности органов службы занятости по осуществлению полномочий в сфере занятости населения;".
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства России от 21 февраля 2024 г. N 192 пункт 18 признан утратившим силу с 1 января 2025 г.
18. Подпункт 5.2.57 изложить в следующей редакции:
"5.2.57. формы документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения, и предписаний, предусмотренных подпунктами 11 и 12 пункта 3 статьи 7 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации";".
19. Подпункт 5.2.59 признать утратившим силу.
20. Утратил силу с 29 февраля 2024 г. - Постановление Правительства России от 21 февраля 2024 г. N 192
Информация об изменениях:
21. Подпункт 6.7 признать утратившим силу.
Минтруд уполномочен в т. ч. определять:
- общие требования к организации безопасного рабочего места;
- формы (способы) и рекомендации по размещению работодателем материалов в целях информирования работников об их трудовых правах;
- примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников;
- порядок учета микроповреждений (микротравм) работников.
Ряд полномочий скорректирован и исключен.
Постановление вступает в силу со дня опубликования, за исключением отдельных положений, для которых установлены иные сроки.
Постановление Правительства РФ от 8 октября 2021 г. N 1707 "О внесении изменений в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации"
Вступает в силу с 12 октября 2021 г.
Текст постановления опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 12 октября 2021 г. N 0001202110120026, в Собрании законодательства Российской Федерации от 18 октября 2021 г. N 42 ст. 7120
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Российской Федераци от 21 февраля 2024 г. N 192
Изменения вступают в силу с 29 февраля 2024 г. и с 1 января 2025 г.
См. будущую редакцию настоящего документа
Текст настоящего документа представлен в редакции, действующей на момент выхода установленной у Вас версии системы ГАРАНТ
Открыть документ в системе ГАРАНТ