Постановление администрации Красночетайского района Чувашской Республики от 12 октября 2021 г. N 492 "Об утверждении порядка получения муниципальным служащим Администрации Красночетайского района разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией" (документ утратил силу)

Постановление администрации Красночетайского района Чувашской Республики от 12 октября 2021 г. N 492
"Об утверждении порядка получения муниципальным служащим Администрации Красночетайского района разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации Красночетайского района Чувашской Республики от 30 декабря 2021 г. N 661 настоящий документ признан утратившим силу с 31 декабря 2021 г.

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 21 сентября 2020 г. N 70 "О внесении изменений в Закон Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике" администрация Красночетайского района постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок получения муниципальным служащим администрации Красночетайского района разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в информационном издании "Вестник Красночетайского района".

Глава администрации Красночетайского района

И.Н. Михопаров

Утвержден
постановлением администрации
Красночетайского района
от 12.10.2021 N 492

Порядок
получения муниципальным служащим администрации Красночетайского района разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

1. Муниципальный служащий, имеющий намерение участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее - некоммерческая организация), письменно обращается к представителю нанимателя (работодателю) с ходатайством о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - ходатайство) по форме согласно приложению 1 к Порядку получения муниципальным служащим администрации Красночетайского района разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

2. Участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.

3. Ходатайство представляется муниципальным служащим в отдел организационно-контрольной, кадровой и правовой работы администрации Красночетайского района до начала участия в управлении некоммерческой организацией.

4. Лица, участвующие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией на день назначения на должность муниципальной службы, представляют в отдел организационно-контрольной, кадровой и правовой работы ходатайство и прилагаемые к нему документы, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, не позднее следующего рабочего дня после дня назначения на должность муниципальной службы.

5. Отдел организационно-контрольной, кадровой и правовой работы:

1) регистрирует ходатайство в день поступления в журнале регистрации ходатайств о получении муниципальными служащими разрешений представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, который оформляется по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

2) по требованию муниципального служащего выдает ему расписку в получении ходатайства либо копию указанного ходатайства с указанием даты его получения и регистрационного номера;

3) осуществляет предварительное рассмотрение ходатайства и подготовку мотивированного заключения о возможности (невозможности) участия муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - мотивированное заключение);

4) представляет ходатайство, мотивированное заключение, а также письменные пояснения муниципального служащего, полученные в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка, на рассмотрение представителю нанимателя (работодателю) в течение семи рабочих дней со дня регистрации ходатайства.

6. При подготовке мотивированного заключения отдел организационно-контрольной, кадровой и правовой работы может с согласия муниципального служащего, подавшего ходатайство, проводить беседу с ним и получать от него письменные пояснения.

7. По результатам рассмотрения ходатайства, а также мотивированного заключения и материалов, полученных в результате предварительного рассмотрения ходатайства, представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих дней со дня их поступления принимает одно из следующих решений:

1) разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

2) не разрешать муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

8. Основанием для принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 7 настоящего Порядка, является ситуация, при которой отдельные функции муниципального (административного) управления указанной в ходатайстве некоммерческой организацией входят в должностные обязанности муниципального служащего и исполнение которых приводит или может привести к конфликту интересов.

9. Отдел организационно-контрольной, кадровой и правовой работы в течение трех рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя (работодателем) решения по результатам рассмотрения ходатайства в письменной форме уведомляет муниципального служащего о принятом решении.

10. Ходатайство, мотивированное заключение и материалы, полученные в результате предварительного рассмотрения ходатайства, решение представителя нанимателя (работодателя) приобщаются к личному делу муниципального служащего.

11. Муниципальный служащий, участвующий в управлении некоммерческой организацией, не позднее десяти календарных дней со дня изменения наименования, местонахождения и адреса некоммерческой организации, реорганизации некоммерческой организации, изменения единоличного исполнительного органа или коллегиального органа, в качестве которого или в качестве члена которого данное лицо участвует на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, изменения наименования соответствующего органа или его полномочий уведомляет об этом представителя нанимателя (работодателя).

Приложение 1
к Порядку получения
муниципальным служащим
администрации Красночетайского района
разрешения представителя нанимателя
(работодателя) на участие
на безвозмездной основе в управлении
некоммерческой организацией

                               _________________________________________

                                  (наименование должности, фамилия и

                                   инициалы представителя нанимателя

                                          (работодателя)

                               от _______________________________________

                                   (фамилия и инициалы, наименование

                                  должности муниципального служащего)

ХОДАТАЙСТВО
о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

     В соответствии   с   подпунктом "б"    пункта 3 части 1 статьи    14

Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной  службе

в Российской Федерации"   и статьей  8.3 Закона Чувашской Республики от 5

октября 2007 года   N 62  "О муниципальной службе в Чувашской Республике"

прошу   разрешить   мне участвовать  на безвозмездной основе в управлении

некоммерческой организацией _____________________________________________

________________________________________________________________________.

  (указать наименование, местонахождение, адрес, идентификационный номер

    налогоплательщика некоммерческой организации, наименование органа

  управления некоммерческой организацией и его полномочия, основной вид

    деятельности некоммерческой организации, срок, в течение которого

      планируется участие в управлении некоммерческой организацией)

     Участие на   безвозмездной основе   в   управлении    некоммерческой

организацией не повлечет за собой конфликта интересов.

     _______________ ___________________ ________________________

        (дата)            (подпись)       (расшифровка подписи)

     Регистрационный номер _________________________

     Дата регистрации ___ ____________ 20___ года

     ______________________________________________ _____________________

    (подпись лица, зарегистрировавшего ходатайство) (расшифровка подписи)

Приложение 2
к Порядку получения
муниципальным служащим
администрации Красночетайского района
разрешения представителя нанимателя
(работодателя) на участие
на безвозмездной основе в управлении
некоммерческой организацией

Журнал
регистрации ходатайств о получении муниципальными служащими разрешений представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

N п/п	Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), наименование должности муниципального служащего, представившего ходатайство	Наименование и идентификационный номер налогоплательщика некоммерческой организации, указанной в ходатайстве	Дата поступления ходатайства	Решение представителя нанимателя (работодателя)	Отметка о направлении уведомления муниципальному служащему о принятом решении представителем нанимателя (работодателем)
1	2	3	4	5	6