В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 21 января 2021 г. N 40 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 23 сентября 2008 г. N 403", распоряжением Правительства Нижегородской области от 9 марта 2021 г. N 193-р "О внесении изменений в распоряжение Правительства Нижегородской области от 4 марта 2011 г. N 297-р", распоряжением Правительства Нижегородской области от 11 июня 2021 г. N 539-р "О внесении изменений в распоряжение Правительства Нижегородской области от 4 марта 2011 г. N 297-р" Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Центр охраны животного мира и водных биологических ресурсов" по виду экономической деятельности "Охота, отлов и отстрел диких животных, включая предоставление услуг в этих областях" (код 01.7)", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 25 декабря 2019 г. N 1006, следующие изменения:
1.1. В разделе I "Общие положения"
Действие подпункта 1 подпункта 1.1 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2021 г.
1) абзац первый пункта 1.7 изложить в следующей редакции:
"1.7. Министерство лесного хозяйства и охраны объектов животного мира Нижегородской области (далее - Министерство) устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения.";
Действие подпункта 2 подпункта 1.1 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2021 г.
2) в пункте 1.9 слова "с комитетом по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира Нижегородской области" заменить словами "с Министерством";
Действие подпункта 3 подпункта 1.1 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2021 г.
3) в пункте 1.11 слово "Комитет" в соответствующем падеже заменить словом "Министерство" в соответствующем падеже.
Действие подпункта 1.2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.
1.2. Подпункт 2.1.2 пункта 2.1 раздела II "Порядок и условия оплаты труда работников" изложить в следующей редакции:
"2.1.2. Работникам Учреждения, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются должностные оклады с учетом повышающих коэффициентов к минимальным размерам должностных окладов по ПКГ:
Должности, отнесенные к ПКГ, квалификационные уровни, категории |
Повышающий коэффициент |
Должностной оклад, руб. |
ПКГ "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4 834 руб. | ||
1 квалификационный уровень охотовед |
1,7 |
8218 |
2 квалификационный уровень охотовед 2 категории |
2,0 |
9 668 |
3 квалификационный уровень охотовед 1 категории |
2,37 |
11 457 |
4 квалификационный уровень ведущий охотовед |
2,6 |
12 568 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 7 278 руб. | ||
1 квалификационный уровень бухгалтер, экономист, юрисконсульт |
1 |
7 278 |
2 квалификационный уровень бухгалтер 2 категории, экономист 2 категории, юрисконсульт 2 категории |
1,1291 |
8218 |
3 квалификационный уровень бухгалтер 1 категории, экономист 1 категории, юрисконсульт 1 категории |
1,3417 |
9 765 |
ПКГ "Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня" Минимальный размер должностного оклада - 7 702 руб. | ||
1 квалификационный уровень начальник охотничьего отдела |
2,53 |
19 486 |
ПКГ "Должности работников, выполняющих работы по рыболовству и сохранению водных биологических ресурсов, третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4 834 руб. | ||
1 квалификационный уровень рыбовод |
1,5 |
7 251 |
2 квалификационный уровень рыбовод 2 категории |
1,9 |
9 185 |
3 квалификационный уровень рыбовод 1 категории |
2,37 |
11 457 |
ПКГ "Должности работников, выполняющих работы по рыболовству и сохранению водных биологических ресурсов, четвертого уровня" Минимальный размер должностного оклада - 7 702 руб. | ||
1 квалификационный уровень начальник отдела по рыболовству |
1,86 |
14 326 |
".
1.3. Раздел III изложить в следующей редакции:
"III. Условия оплаты труда директора Учреждения, заместителя директора и главного бухгалтера
3.1. Заработная плата директора Учреждения, заместителя директора и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых: в отношении директора Учреждения - министерством лесного хозяйства и охраны объектов животного мира Нижегородской области; в отношении заместителя директора - директором Учреждения; в отношении главного бухгалтера - директором Учреждения. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения, заместителя директора и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора, заместителя директора и главного бухгалтера) определяется Министерством в размере, не превышающем размера, установленного постановлением Правительства Нижегородской области.
Соотношение среднемесячной заработной платы директора Учреждения, заместителя директора и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, заместителя директора и главного бухгалтера) определяется путем деления среднемесячной заработной платы директора Учреждения, заместителя директора и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, заместителя директора и главного бухгалтера). Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922.
Должностной оклад директора Учреждения устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости Учреждения.
Размер должностного оклада заместителя директора Учреждения устанавливается на 10 - 30% ниже должностного оклада директора Учреждения.
Размер должностного оклада главного бухгалтера Учреждения устанавливается на 10 - 30% ниже должностного оклада директора Учреждения.
3.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для директора Учреждения, заместителя директора и главного бухгалтера в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством, в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера.
3.3. Министерство для поощрения директора Учреждения устанавливает выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности Учреждения и работы директора Учреждения за соответствующий период.
В качестве показателя эффективности работы директора Учреждения устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с действующим законодательством), рост средней заработной платы работников Учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с правовыми актами Правительства Нижегородской области.
Условия оплаты труда директора Учреждения определяются трудовым договором, оформляемым в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
Размеры премирования заместителя директора, порядок и критерии выплаты устанавливаются директором Учреждения и определяются трудовым договором.
3.4. Индексация (повышение) заработной платы директора Учреждения, заместителя директора и главного бухгалтера осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и плановый период) и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.
3.5. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате директора Учреждения, заместителя директора и главного бухгалтера размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в порядке, установленном действующим законодательством.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Действие подпунктов 1, 2, 3 подпункта 1.1 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2021 г.
Действие подпункта 1.2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.
И.о. Губернатора |
А.Н. Гнеушев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Нижегородской области от 11 октября 2021 г. N 889 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Центр охраны животного мира и водных биологических ресурсов" по виду экономической деятельности "Охота, отлов и отстрел диких животных, включая предоставление услуг в этих областях" (код 01.7)", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 25 декабря 2019 г. N 1006"
Вступает в силу с 23 октября 2021 г.
Действие подпунктов 1, 2, 3 подпункта 1.1 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2021 г.
Действие подпункта 1.2 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.
Текст постановления опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 13 октября 2021 г. N 5200202110130008