Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к постановлению Администрации
города Норильска
от 08.10.2021 N 478
Приложение N 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального автономного учреждения
"Информационный центр
Норильские новости",
утвержденному постановлением
Администрации города Норильска
от 14.06.2017 N 245
Критерии оценки
результативности и качества труда для установления ежемесячных выплат за интенсивность и высокие результаты работы работникам МАУ "Информационный центр "Норильские новости"
Должности |
Критерии оценки результативности и качества труда |
Условия (индикатор) |
Значение индикатора |
Количество баллов |
Главный редактор редакции газеты "Заполярная правда" Главный редактор редакции газеты "Норильск сегодня" шеф-редактор редакции газеты "Заполярная правда" Ответственный секретарь редакции газеты "Заполярная правда" Корреспондент редакции газеты "Заполярная правда" Корреспондент редакции "Норильск сегодня" Специальный корреспондент редакции газеты "Заполярная правда" Дизайнер редакции газеты "Заполярная правда" Дизайнер редакции газеты "Норильск сегодня" Начальник типографии Старший корректор Корректор редакции газеты "Заполярная правда" Корректор редакции газеты "Норильск сегодня" Фоторедактор газеты "Заполярная правда" Фотокорреспондент редакции газеты "Норильск сегодня" Специалист Специалист редакции газеты "Заполярная правда" Главный специалист по кадрам Ведущий бухгалтер Инженер-технолог Печатник плоской печати Главный редактор редакции телеканала Норильск ТВ Технический директор редакци |
<< Приложение N 1 |
Приложение >> N 3 |
|
Содержание Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 8 октября 2021 г. N 478 "О внесении изменений в постановление... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.