В целях реализации Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10 сентября 2021 года N 351-п "О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 ноября 2016 года N 431-п "О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" приказываю:
Внести в приказ Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 января 2017 года N 01-нп "Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников государственного учреждения, обеспечивающего предоставление мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственного Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:
1. В преамбуле слова "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" заменить словами "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций".
2. В приложении:
2.1. В абзаце первом пункта 1.1 слова "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" заменить словами "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций".
2.2. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. Регулирование размера заработной платы низкооплачиваемой категории работников до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (при условии полного выполнения работником норм труда и отработки месячной нормы рабочего времени) осуществляется работодателем в пределах средств фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.".
2.3. В пункте 2.2:
слово "Примечание:" исключить;
сноску <3> к таблице изложить в следующей редакции:
"<3> приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 апреля 2021 года N 274н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда";".
2.4. Пункт 3.8 изложить в следующей редакции:
"3.8. Компенсационные выплаты устанавливаются в процентах к должностным окладам работников или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.".
2.5. Абзац первый пункта 4.8 изложить в следующей редакции:
"4.8. Стимулирующие выплаты устанавливаются в пределах фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего положения.".
2.6. В пункте 5.9 после слов "в кратности 1:5" дополнить словами "с учетом сложности и объема выполняемой работы".
2.7. В пункте 5.10 после слов "в кратности 1:4" дополнить словами "с учетом сложности и объема выполняемой работы".
2.8. Абзац третий пункта 6.5 изложить в следующей редакции:
"Выплата премии осуществляется не позднее праздничного дня или даты профессионального праздника.".
2.9. Абзац первый пункта 7.8 изложить в следующей редакции:
"7.8. Фонд оплаты труда работников формируется из расчета на 12 месяцев, исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения (включая выполнение им государственных заданий) и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников казенных учреждений, и подлежит перерасчету и корректировке в случаях:".
Директор Департамента |
Т.А. Пономарева |
Зарегистрировано в Минюсте ХМАО - Югры 11 октября 2021 г.
Регистрационный N 5691
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента социального развития Ханты-Мансийского АО - Югры от 6 октября 2021 г. N 20-нп "О внесении изменений в приказ Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 января 2017 года N 01-нп "Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников государственного учреждения, обеспечивающего предоставление мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственного Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
Зарегистрировано в Минюсте ХМАО - Югры 11 октября 2021 г.
Регистрационный N 5691
Вступает в силу с 11 октября 2021 г.
Текст приказа опубликован на Информационно-аналитическом интернет-портале ugra-news.ru ("Новости Югры") 11 октября 2021 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 15 октября 2021 г. N 8601202110150002, в сборнике "Собрание Законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" от 15 октября 2021 г. N 10 (часть I, том 2), ст. 1231