Правительство Рязанской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Рязанской области от 02.12.2011 N 395 "Об оплате труда работников государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных Правительству Рязанской области" следующие изменения:
1) в приложении N 2:
- в разделе 2 "Основные условия оплаты труда":
пункт 2.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"- повышающий коэффициент за стаж работы.";
пункт 2.4 дополнить абзацами следующего содержания:
"Повышающий коэффициент к минимальному окладу за стаж работы устанавливается работникам учреждений в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждении. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к минимальному окладу за стаж работы работникам учреждений:
при стаже работы от 3 до 5 лет - 0,1;
при стаже работы от 5 до 7 лет - 0,2;
при стаже работы 7 лет и выше - 0,3.";
- абзац второй пункта 4.4, пункт 4.5 раздела 4 "Порядок и условия выплат стимулирующего характера" признать утратившими силу.
2) в приложении N 3:
- раздел 1 "Государственное казенное учреждение Рязанской области, осуществляющее деятельность в сфере транспортного обслуживания" приложения к Положению о порядке и условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных Правительству Рязанской области, изложить в следующей редакции:
"1. Государственное казенное учреждение Рязанской области, осуществляющее деятельность в сфере транспортного обслуживания
Группа |
Коэффициент кратности по группам оплаты труда руководителя учреждения |
Годовой пробег автомобилей по утвержденному обязательному заказу (км) |
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения |
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
I |
4,8 |
свыше 4500000 |
3,4 |
2,9 |
II |
4,6 |
4000001 - 4500000 |
3,2 |
2,7 |
III |
4,3 |
до 4000000 |
3,0 |
2,5" |
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2022 года.
Вице-губернатор |
М.О. Семенов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Внесенными изменениями уточнено, что работникам учреждений могут устанавливаться повышающие коэффициенты к минимальным окладам за стаж работы.
Определено, что повышающий коэффициент устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных работником в учреждении.
Приведены рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к минимальному окладу за стаж:
- при стаже работы от 3 до 5 лет - 0,1;
- при стаже работы от 5 до 7 лет - 0,2;
- при стаже работы 7 лет и выше - 0,3.
Постановление вступает в силу с 1 января 2022 года.
Постановление Правительства Рязанской области от 12 октября 2021 г. N 275 "О внесении изменений в постановление Правительства Рязанской области от 02.12.2011 N 395 "Об оплате труда работников государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных Правительству Рязанской области" (в редакции постановлений Правительства Рязанской области от 29.08.2013 N 245, от 16.10.2014 N 294, от 14.05.2015 N 102, от 16.02.2016 N 24, от 06.09.2017 N 213, от 12.04.2018 N 96, от 11.05.2018 N 128, от 06.06.2018 N 163, от 01.02.2019 N 15, от 21.04.2020 N 82, от 01.12.2020 N 315)"
Вступает в силу с 1 января 2022 г.
Текст постановления опубликован в сетевом издании "Рязанские ведомости" (rv-ryazan.ru) 13 октября 2021 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru/SignatoryAuthority/region62) 15 октября 2021 г. N 6200202110150006