Приказ Департамента здравоохранения Правительства Еврейской автономной области от 13 октября 2021 г. N 10 "О внесении изменений в приказ управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 13.06.2017 N 128-ОД "О порядке осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области"

Приказываю:

1. Внести в приказ управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 13.06.2017 N 128-ОД "О порядке осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области" следующие изменения:

- в названии, пункте 1 слово "управление" заменить словом "департамент".

1.1. В Порядке осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области, утвержденном вышеуказанным приказом:

- в названии, в пункте 1 слово "управление" заменить словом "департамент";

- пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений, кроме областного государственного профессионального образовательного бюджетного учреждения "Биробиджанский медицинский колледж", областного государственного казенного учреждения здравоохранения "Медицинский информационно-аналитический центр", производится ежемесячно в размере до 30 процентов должностного оклада руководителя учреждения при условии полного выполнения показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя):

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы (%)
I. Показатели, характеризующие основную деятельность учреждения
1.	Выполнение объемов показателей (государственного задания, объемов ОМС, планов, установленных для казенных учреждений):
	85 - 100%	10
2.	Выполнение плана диспансеризации, 100%	8
	Показатели активной работы по направлениям (для учреждений, которым не установлен план диспансеризации): - выезды в районы (1 и более выездов)
II. Показатели, характеризующие финансово-экономическую деятельность и исполнительскую дисциплину, работу с кадрами
3.	Соблюдение соотношения средней заработной платы врачей и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) в Еврейской автономной области, %	2
4.	Соблюдение соотношения средней заработной платы среднего медицинского персонала и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) в Еврейской автономной области, %	2
5.	Соблюдение соотношения средней заработной платы младшего медицинского персонала и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) в Еврейской автономной области, %	2
6.	Отсутствие нарушений сроков исполнения ежемесячной, квартальной, годовой отчетности, а также поручений департамента здравоохранения правительства Еврейской автономной области в соответствии с компетенцией учреждения	2
7	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (на основании данных отчета "Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов", предоставляемого ежемесячно в департамент по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области	2
III. Показатели, характеризующие использование государственного имущества
8	Отсутствие предписаний (замечаний в актах проверок), выданных органами государственного контроля (надзора), иными органами в отношении объектов имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления	2

Выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям областного государственного профессионального образовательного бюджетного учреждения "Биробиджанский медицинский колледж", областного государственного казенного учреждения здравоохранения "Медицинский информационно-аналитический центр", производится ежемесячно по результатам выполнения показателей эффективности деятельности учреждений (руководителей), установленных в соответствии с приложением 1 к настоящему порядку, в размере 30 процентов должностных окладов руководителей.

Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается начальником департамента здравоохранения правительства Еврейской автономной области ежемесячно на основании доклада руководителя учреждения о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя), согласованного заместителем начальника департамента здравоохранения правительства Еврейской автономной области по финансовой деятельности, который представляется в департамент здравоохранения правительства Еврейской автономной области ежемесячно в срок не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, по следующей форме:

Доклад руководителя учреждения о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя) представляется по следующей форме:

Доклад
__________________________________________________________________
(наименование учреждения)
о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя)
за _____________ 20 ____ года

N п/п показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)

Сведения о выполнении

Процент выполнения

руководитель

_________________ (подпись)

_______________________ (расшифровка подписи)

исполнитель

_________________ (подпись)

_______________________ (расшифровка подписи, телефон)

Информация, содержащаяся в докладе, должна быть максимально полной, носить объективный характер и содержать описание проведенной работы по достижению каждого показателя, подтвержденного в случае необходимости соответствующими расчетами. В случае снижения (увеличения) показателей необходимо указать причины.

Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы оформляется приказом департамента.";

- в пункте 4 слово "управления" заменить словом "департамента";

- в приложение 1:

- в таблице "Показатели эффективности деятельности руководителя областного государственного профессионального образовательного бюджетного учреждения "Биробиджанский медицинский колледж":

- в пункте 4 слова "управления здравоохранения" заменить словами "департамент здравоохранения";

- в пункте 5 слова "управление трудовой занятости" заменить словами "департамент по труду и занятости";

- в таблице "Показатели эффективности деятельности руководителя областного государственного казенного учреждения здравоохранения "Медицинский информационно-аналитический центр":

- в пункте 4 слова "управления здравоохранения" заменить словами "департамент здравоохранения";

- в пункте 5 слова "управление трудовой занятости" заменить словами "департамент по труду и занятости".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2021 года.

Начальник департамента

А.А. Лебедев