Решение Думы города Братска Иркутской области от 11 октября 2021 г. N 303/г-Д "О внесении изменений в главу 4 Положения о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления города Братска, утвержденного решением Думы города Братска от 21.12.2007 N 438/г-Д"

Принято Думой города Братска 8 октября 2021 г.

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Иркутской области от 15.10.2007 N 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", руководствуясь статьями 8, 29, 63 Устава муниципального образования города Братска, Дума города Братска решила:

1. Внести в главу 4 Положения о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления города Братска, утвержденного решением Думы города Братска от 21.12.2007 N 438/г-Д "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления города Братска", следующие изменения:

1) пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) муниципальным служащим производится за своевременное, профессиональное исполнение должностных обязанностей, соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

Выплата премии производится по результатам работы за квартал, год и (или) единовременно в течение календарного года.

Выплата премии оформляется распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) соответствующего органа местного самоуправления.

Размер премии не может превышать месячного денежного содержания муниципального служащего, установленного на день выплаты.

В течение пяти рабочих дней со дня оформления распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) соответствующего органа местного самоуправления, руководители структурных подразделений соответствующего органа местного самоуправления города Братска вносят представителю нанимателя (работодателю) письменные предложения, содержащие список муниципальных служащих с указанием размера причитающейся каждому муниципальному служащему премии в зависимости от личного вклада муниципального служащего в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на орган местного самоуправления.

По решению представителя нанимателя (работодателя) органа местного самоуправления, на основании представления руководителя структурного подразделения, в подчинении которого находится муниципальный служащий, выплата премии муниципальному служащему может не производиться либо ее размер может быть снижен в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, а также несоблюдения исполнительской и трудовой дисциплины.

Размер премии не может превышать месячного денежного содержания муниципального служащего, установленного на день ее выплаты.

Выплата премий производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, установленного соответствующему органу местного самоуправления на текущий финансовый год.

Муниципальным служащим, уволенным из соответствующего органа местного самоуправления на дату принятия распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) о выплате премии, выплата премии не производится.";

2) в пункте 4.3:

а) абзац третий изложить в следующей редакции:

"1) причинение муниципальному служащему материального ущерба в результате стихийного бедствия, пожара, квартирной кражи, грабежа или иного противоправного посягательства на имущество - на основании справок соответствующих органов, подтверждающих факт причиненного материального ущерба;";

б) абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"2) рождение (усыновление, удочерение) ребенка - на основании свидетельства о рождении, свидетельства об усыновлении (удочерении);";

в) абзац пятый изложить в следующей редакции:

"3) смерть члена семьи - супруга (супруги), детей, родителей (далее - член семьи) - на основании свидетельства о смерти;";

г) абзац шестой изложить в следующей редакции:

"4) необходимость лечения, осуществляемого на платной основе, в том числе приобретения медикаментов (за исключением косметологического лечения, стоматологических услуг, коррекции зрения), стоимость которого превышает 40 000 рублей, - на основании документов, подтверждающих соответствующие расходы и необходимость лечения;";

д) абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"5) в связи с юбилейными датами службы в органах местного самоуправления города Братска (10 и каждые последующие 5 лет), юбилейными датами со дня рождения (45 и каждые последующие 5 лет - на основании данных личного дела муниципального служащего;";

е) абзац восьмой изложить в следующей редакции:

"6) увольнение в связи с выходом на пенсию.";

ж) абзац десятый изложить в следующей редакции:

"Право на получение материальной помощи у муниципального служащего возникает со дня замещения должности муниципальной службы.

Муниципальный служащий может обратиться с письменным заявлением о выплате материальной помощи не позднее шести месяцев со дня наступления одного из указанных в подпунктах 1 - 5 настоящего пункта случаев, а в случае, указанном в подпункте 6 настоящего пункта, - не позднее, чем за 3 рабочих дня до дня увольнения.";

з) абзац тринадцатый признать утратившим силу.

2. Настоящее решение Думы города Братска подлежит официальному опубликованию.

3. Контроль за исполнением настоящего решения Думы города Братска возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджету, налогам и финансам.

Председатель Думы города Братска

Л.М.Павлова

Мэр города Братска

С.В.Серебренников