Приказ Департамента строительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 12 октября 2021 г. N 28-нп
"О внесении изменений в приказ Департамента строительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 8 февраля 2017 года N 10-нп "Об утверждении Положений об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту строительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10 сентября 2021 года N 351-п "О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 ноября 2016 года N 431-п "О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" приказываю:
Внести в приказ Департамента строительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 8 февраля 2017 года N 10-нп "Об утверждении Положений об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту строительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:
1. В преамбуле слова "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" заменить словами "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций".
2. В приложении 1:
2.1. Абзац восьмой пункта 3 изложить в следующей редакции:
"молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 Федерального закона от 30 декабря 2020 года N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации"), завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией;".
2.2. Пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Регулирование размера заработной платы низкооплачиваемой категории работников до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (при условии полного выполнения работником норм труда и отработки месячной нормы рабочего времени) осуществляется работодателем в пределах средств фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.".
2.3. Пункт 22 изложить в следующей редакции:
"22. Компенсационные выплаты устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.".
2.4. Пункт 35 изложить в следующей редакции:
"35. Стимулирующие выплаты устанавливаются в пределах фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.".
2.5. В графе 5 строки 4 таблицы 6 слова "не позднее месяца, следующего после наступления события." заменить словами "не позднее праздничного дня или даты профессионального праздника.".
2.6. Пункт 60 изложить в следующей редакции:
"60. Выплаты, предусмотренные настоящим разделом, устанавливаются в пределах фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.".
2.7. Пункт 61 изложить в следующей редакции:
"61. Фонд оплаты труда работников формируется из расчета на 12 месяцев, исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения.".
3. В приложении 2:
3.1. Абзац восьмой пункта 3 изложить в следующей редакции:
"молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 Федерального закона от 30 декабря 2020 года N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации"), завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией;".
3.2. Пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Регулирование размера заработной платы низкооплачиваемой категории работников до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (при условии полного выполнения работником норм труда и отработки месячной нормы рабочего времени) осуществляется работодателем в пределах средств фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.".
3.3. Пункт 22 изложить в следующей редакции:
"22. Компенсационные выплаты устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.".
3.4. Пункт 35 изложить в следующей редакции:
"35. Стимулирующие выплаты устанавливаются в пределах фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.".
3.5. В графе 5 строки 4 таблицы 6 слова "не позднее месяца, следующего после наступления события." заменить словами "не позднее праздничного дня или даты профессионального праздника.".
3.6. Пункт 60 изложить в следующей редакции:
"60. Выплаты, предусмотренные настоящим разделом, устанавливаются в пределах фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.".
3.7. Пункт 61 изложить в следующей редакции:
"61. Фонд оплаты труда работников формируется из расчета на 12 месяцев, исходя из размеров субсидий, поступающих в установленном порядке из бюджета автономного округа, и объемов средств, поступающих из государственных внебюджетных фондов и от приносящей доход деятельности.".
Директор Департамента |
К.В. Мыскин |
Зарегистрировано в Минюсте ХМАО - Югры 14 октября 2021 г.
Регистрационный N 5699
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента строительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 12 октября 2021 г. N 28-нп "О внесении изменений в приказ Департамента строительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 8 февраля 2017 года N 10-нп "Об утверждении Положений об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту строительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
Зарегистрировано в Минюсте ХМАО - Югры 14 октября 2021 г.
Регистрационный N 5699
Вступает в силу с 15 октября 2021 г.
Текст приказа опубликован в сборнике "Собрание Законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" от 15 октября 2021 г. N 10 (часть I, том 2), ст. 1238, на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 18 октября 2021 г. N 8601202110180002
Приказом Департамента пространственного развития и архитектуры Ханты-Мансийского АО - Югры от 28 апреля 2023 г. N 16-нп настоящий документ признан утратившим силу с 23 мая 2023 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Департамента строительства и жилищно-коммунального комплекса Ханты-Мансийского АО - Югры от 6 марта 2023 г. N 4-нп
Изменения вступают в силу с 24 марта 2023 г.