Постановление администрации г. Кузнецка Пензенской области от 30 сентября 2021 г. N 1361
"О внесении изменений в постановление администрации города Кузнецка от 13.03.2020 года N 302 "Об установлении положения о системе оплаты труда руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера и работников муниципального автономного учреждения спортивная школа-комплекс "Рубин"
В соответствии со ст. 144, 145 Трудового кодекса РФ, ст. 86 Бюджетного кодекса РФ, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь ст. 28 Устава города Кузнецка Пензенской области, администрация города Кузнецка постановляет:
1. Внести в постановление администрации города Кузнецка от 13.03.2020 N 302 "Об установлении положения о системе оплаты труда руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера и работников муниципального автономного учреждения спортивная школа "Рубин" (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. часть 1.9. Приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"1.9. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя МАУ СШ "Рубин", формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета зарплаты руководителя, заместителя, главного бухгалтера) на очередной финансовый год устанавливается постановлением администрации города Кузнецка.";
1.2. Второй абзац части 2.1. Приложения к постановлению изложить в следующей редакции;
"Должностной оклад руководителя МАУ СШ "Рубин", определяемый трудовым договором, утверждается постановлением администрации города Кузнецка. Должностной оклад руководителя МАУ СШ "Рубин" устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.";
1.3. часть 2.2. Приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"2.2. Размер должностных окладов заместителей директора МАУ СШ "Рубин" устанавливается на 20 процентов ниже должностного оклада руководителя, главного бухгалтера - на 10 процентов ниже должностного оклада руководителя.":
1.4. часть 3.6. Приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"3.6. За выполнение работ в неблагоприятных производственных условиях труда (тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда) устанавливается коэффициент к должностному окладу за вредные условия труда в размере 4 процентов ставки (оклада).".
1.5. второй абзац части 4.2. Приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"Предельный размер повышающего коэффициента к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы не может быть выше 3,0.".
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу на следующий день после официального опубликования.
3. Опубликовать настоящее постановление в издании "Вестник администрации города Кузнецка" и разместить на официальном сайте администрации города Кузнецка в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Кузнецка Малкина И.А.
Глава администрации города Кузнецка |
С.А. Златогорский |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление администрации г. Кузнецка Пензенской области от 30 сентября 2021 г. N 1361 "О внесении изменений в постановление администрации города Кузнецка от 13.03.2020 года N 302 "Об установлении положения о системе оплаты труда руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера и работников муниципального автономного учреждения спортивная школа-комплекс "Рубин"
Вступает в силу с 1 октября 2021 г.
Текст постановления опубликован в сборнике "Вестник администрации города Кузнецка Пензенской области" N 14 (214) (часть 2) от 30 сентября 2021 г.
Постановлением администрации г. Кузнецка Пензенской области от 19 сентября 2023 г. N 1602 настоящий документ признан утратившим силу с 19 сентября 2023 г. Действие названного постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2023 г.