Постановление Правительства Архангельской области от 15 октября 2021 г. N 570-пп "О внесении изменений в Отраслевое примерное положение об оплате труда в государственных бюджетных и автономных учреждениях Архангельской области в сфере образования"

В соответствии со статьей 5 областного закона от 10 ноября 2004 года N 260-33-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Архангельской области, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных учреждениях Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" Правительство Архангельской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Отраслевое примерное положение об оплате труда в государственных бюджетных и автономных учреждениях Архангельской области в сфере образования, утвержденное постановлением Правительства Архангельской области от 3 июля 2012 года N 295-пп.

2. Государственным учреждениям, на которые распространяется действие Отраслевого примерного положения об оплате труда в государственных бюджетных и автономных учреждениях Архангельской области в сфере образования, в течение двух месяцев со дня вступления в силу настоящего постановления внести в установленном порядке изменения в положения о системе оплаты труда работников в целях их приведения в соответствие с настоящим постановлением.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора Архангельской области - председатель Правительства Архангельской области

А.В. Алсуфьев

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Архангельской области
от 15 октября 2021 г. N 570-пп

Изменения,
которые вносятся в Отраслевое примерное положение об оплате труда в государственных бюджетных и автономных учреждениях Архангельской области в сфере образования

1. Пункт 14 дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

"Действие приложения N 1 не распространяется на государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Архангельской области "Архангельский колледж культуры и искусства", государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Архангельской области "Архангельский музыкальный колледж" и государственное бюджетное учреждение дополнительного образования Архангельской области "Детская музыкальная школа N 1 Баренцева региона" (далее - образовательные организации в сфере культуры).

Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников образовательных организаций в сфере культуры по профессиональным квалификационным группам приведены в приложении N 12 к настоящему Положению.".

2. Абзац первый пункта 16 после слова "учреждений" дополнить словами "(за исключением образовательных организаций в сфере культуры)".

3. Пункт 32 дополнить подпунктами 13 и 14 следующего содержания:

"13) надбавка за квалификационную категорию;

14) надбавка за работу в сельской местности.".

4. Абзац первый пункта 36 изложить в следующей редакции:

"36. Надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается работникам при наличии стажа непрерывной работы в организациях сферы образования, культуры, здравоохранения, социальной защиты населения (за исключением работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих 1 и 2 квалификационных разрядов в образовательных организациях в сфере культуры).".

5. Дополнить новыми пунктами 43.2 и 43.3 следующего содержания:

"43.2. Надбавка за квалификационную категорию устанавливается работникам образовательных организаций в сфере культуры в связи с присвоением им квалификационных категорий по итогам аттестации работников, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации или нормативными правовыми актами Архангельской области.

Надбавка за квалификационную категорию устанавливается в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника.

Надбавка за квалификационную категорию учитывается:

педагогическим работникам - при их работе по любой должности, включенной в раздел I "Должности педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 года N 678;

работникам культуры, искусства и кинематографии - при их работе по любой должности, предусмотренной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2011 года N 251н;

иным работникам - при их работе по должностям, по которым предусмотрено присвоение I, II, высшей или ведущей квалификационной категории в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.

Надбавка за квалификационную категорию устанавливается работнику образовательной организации в сфере культуры на срок действия квалификационной категории и действует со дня принятия решения о присвоении квалификационной категории.

При выполнении педагогической работы по иной должности, по которой не присвоена квалификационная категория, педагогическим работникам образовательных организаций в сфере культуры устанавливается надбавка за квалификационную категорию с учетом имеющейся квалификационной категории в течение срока ее действия в случаях, предусмотренных приложением N 11 к настоящему Положению.

Минимальные размеры надбавки за квалификационную категорию составляют:

Квалификационная категория	Минимальный размер надбавки (процент оклада (должностного оклада), ставки заработной платы)
Высшая квалификационная категория, ведущая квалификационная категория	9
Первая квалификационная категория	7
Вторая квалификационная категория	5

Надбавка за квалификационную категорию начисляется работникам образовательных организаций в сфере культуры ежемесячно пропорционально фактически отработанному времени.

Положениями о системе оплаты труда определяются конкретные размеры надбавки за квалификационную категорию не ниже минимальных размеров, определенных настоящим Положением.

Положениями о системе оплаты труда могут быть предусмотрены иные категории работников, которым устанавливается надбавка за квалификационную категорию, и дополнительные квалификационные категории по сравнению с тем, как это определено настоящим Положением, при условии соблюдения требований, предусмотренных пунктом 44.1 Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Архангельской области, утвержденного постановлением администрации Архангельской области от 5 июня 2009 года N 149-па/24.

43.3. Надбавка за работу в сельской местности устанавливается специалистам образовательных организаций в сфере культуры, работающим в сельской местности, в размере не менее 5 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника.

Перечень должностей специалистов образовательных организаций в сфере культуры, которым устанавливается надбавка за работу в сельской местности, приведен в приложении N 2 к настоящему Положению.

Надбавка за работу в сельской местности начисляется ежемесячно пропорционально фактически отработанному времени.

Положениями о системе оплаты труда определяются конкретные размеры надбавки за работу в сельской местности не ниже минимального размера, определенного настоящим Положением.

Положениями о системе оплаты труда могут быть предусмотрены дополнительные категории работников, которым устанавливается надбавка за работу в сельской местности.".

6. В абзаце четвертом пункта 44 слова "и 11" заменить словами ", 11, 13 и 14".

7. Пункт 50 дополнить новым абзацем вторым следующего содержания:

"Кратность размеров должностных окладов руководителей образовательных организаций в сфере культуры дифференцируется в зависимости от критериев, предусмотренных приложением N 13 к настоящему Положению.".

8. Наименование приложения N 1 изложить в следующей редакции:

"Минимальные размеры
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных бюджетных и автономных учреждений Архангельской области в сфере образования, за исключением образовательных организаций в сфере культуры".

9. Наименование приложения N 2 изложить в следующей редакции:

"Перечень
должностей специалистов, которым устанавливается повышающий коэффициент к окладу (надбавка) за работу в сельской местности".

10. В приложении N 11 к настоящему Положению:

1) наименование изложить в следующей редакции:

"Перечень
случаев, при которых персональный повышающий коэффициент к окладу в связи с присвоением работнику квалификационной категории (надбавка за квалификационную категорию) устанавливается с учетом имеющейся квалификационной категории, присвоенной по должности педагогического работника";

2) в абзаце первом слова "категории с учетом" заменить словами "категории (надбавка за квалификационную категорию) с учетом";

3) в наименовании графы 2 таблицы слова "категории с учетом" заменить словами "категории (надбавка за квалификационную категорию) с учетом".

11. Дополнить приложениями N 12 и 13 следующего содержания:

"ПРИЛОЖЕНИЕ N 12
к Отраслевому примерному положению
об оплате труда в государственных
бюджетных и автономных учреждениях
Архангельской области в сфере образования

Минимальные размеры
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников образовательных организаций в сфере культуры

Профессиональные квалификационные группы, наименования должностей	Минимальный размер оклада (должностного оклада, ставки заработной платы), рублей
1	2
1. Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
1.1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
Помощник воспитателя; секретарь учебной части	5 000,0
1.2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1 квалификационный уровень: дежурный по режиму; младший воспитатель	7 500,0
2 квалификационный уровень: старший дежурный по режиму	8 000,0
1.3. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
1 квалификационный уровень: инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый	10 000,0
2 квалификационный уровень: инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель	10 500,0
3 квалификационный уровень: воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший тренер-преподаватель	11 000,0
4 квалификационный уровень: педагог-библиотекарь; преподаватель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед); тьютор	11 500,0
1.4. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень: заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей*	12 500,0
2 квалификационный уровень: заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования**; старший мастер образовательного учреждения (подразделения) среднего профессионального образования	13 000,0
3 квалификационный уровень: начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) среднего профессионального образования	13 500,0
2. Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии
2.1. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Культорганизатор; аккомпаниатор	7 500,0
Заведующий костюмерной	8 000,0
2.2. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Библиотекарь, библиограф; методист библиотеки	10 000,0
Главный библиотекарь	12 000,0
2.3. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Руководитель литературно-драматургической части; заведующий отделом (сектором) библиотеки; режиссер-постановщик; балетмейстер-постановщик; режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер); звукорежиссер	12 500,0
Главный балетмейстер; главный хормейстер; главный художник; главный дирижер; директор творческого коллектива	14 500,0
3. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
3.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень: агент; агент по закупкам; агент по снабжению; агент рекламный; архивариус; дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.); дежурный бюро пропусков; делопроизводитель; инспектор по учету; калькулятор; кассир; кодификатор; комендант; копировщик; машинистка; нарядчик; оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов; паспортист; секретарь; секретарь-машинистка; секретарь-стенографистка; статистик; стенографистка; счетовод; табельщик; таксировщик; учетчик; хронометражист; чертежник; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов	5 000,0
2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"	6 250,0
3.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень: администратор; диспетчер; инспектор по кадрам; инспектор по контролю за исполнением поручений; лаборант; секретарь руководителя; специалист по работе с молодежью; специалист по социальной работе с молодежью; техник; техник-лаборант; техник по защите информации; техник по труду; техник-программист; художник	7 500,0
2 квалификационный уровень: заведующий архивом; заведующий бюро пропусков; заведующий канцелярией; заведующий складом; заведующий хозяйством; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"	8 000,0
3 квалификационный уровень: заведующий научно-технической библиотекой; заведующий общежитием; заведующий столовой; начальник хозяйственного отдела	8 500,0
4 квалификационный уровень: механик	9 000,0
5 квалификационный уровень: начальник гаража; начальник (заведующий) мастерской; начальник смены (участка); начальник цеха (участка)	9 500,0
3.3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень: аналитик; аудитор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по защите информации; инженер-лаборант; инженер по нормированию труда; инженер по организации и нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране труда; инженер-программист (программист); менеджер; менеджер по персоналу; менеджер по рекламе; менеджер по связям с общественностью; психолог; социолог; специалист по защите информации; специалист по кадрам; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью; экономист; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; экономист по материально-техническому снабжению; экономист по планированию; экономист по труду; экономист по финансовой работе; эксперт; юрисконсульт	10 000,0
5 квалификационный уровень: главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера	12 000,0
3.4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень: начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела маркетинга; начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела организации и оплаты труда; начальник отдела охраны труда; начальник отдела подготовки кадров; начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации; начальник отдела по связям с общественностью; начальник отдела социального развития; начальник планово-экономического отдела; начальник финансового отдела; начальник юридического отдела	12 500,0
2 квалификационный уровень: главный*** (аналитик, механик, специалист по защите информации, эксперт; энергетик)	13 000,0
3 квалификационный уровень: директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения	13 500,0
4. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
4.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень:
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5 000,0
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 2 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5 500,0
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 3 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	6 000,0
2 квалификационный уровень:
профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)	6 250,0
4.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень:
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	6 500,0
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 5 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	7 000,0
2 квалификационный уровень:
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	7 500,0
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 7 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	8 000,0
3 квалификационный уровень:
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	8 500,0
4 квалификационный уровень:
наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы	9 000,0
5. Должности (профессии), не включенные в профессиональные квалификационные группы
водитель автомобиля, по профессии которого устанавливается квалификация 3 класса	6 500,0
водитель автомобиля, по профессии которого устанавливается квалификация 2 класса	7 000,0
водитель автомобиля, по профессии которого устанавливается квалификация 1 класса; младший системный администратор	7 500,0
специалист по закупкам	8 000,0
старший специалист по закупкам	10 000,0
специалист по охране труда II внутридолжностной категории	10 500,0
контрактный управляющий, специалист по охране труда I внутридолжностной категории	11 000,0
художественный руководитель	15 000,0

_______________

* Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 2 квалификационному уровню профессиональных квалификационных групп должностей работников образования.

** Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3 квалификационному уровню профессиональных квалификационных групп должностей работников образования.

*** За исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 13
к Отраслевому примерному положению
об оплате труда в государственных
бюджетных и автономных учреждениях
Архангельской области в сфере образования

Критерии
определения кратности размеров должностных окладов руководителей образовательных организаций в сфере культуры

1. Среднесписочная численность работников образовательного учреждения в сфере культуры по состоянию на 31 декабря года, предшествующего дате установления предельного уровня соотношения средних заработных плат руководителей государственных учреждений и средних заработных плат остальных работников руководимых ими государственных учреждений (далее - предельный уровень средних заработных плат):

Среднесписочная численность, человек	Количество баллов
До 100	1,25
От 101 до 200	1,50
Свыше 200	1,75

2. Общая площадь зданий (помещений), занимаемых государственным учреждением:

Площадь, кв. метров	Количество баллов
До 500	0,1
От 500,1 до 2000	0,2
От 2000,1 до 5000	0,3
От 5000,1 до 8000	0,4
От 8000,1 до 12 000	0,5
Свыше 12 000	0,6

3. Наличие филиалов государственного учреждения на территории Архангельской области:

Количество филиалов, единиц	Количество баллов
1.	0,1
2.	0,2
3.	0,3
Свыше 3	0,4

4. Наличие в безвозмездном пользовании или в оперативном управлении объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации федерального значения и (или) регионального значения:

Количество объектов, единиц	Количество баллов
1.	0,1
2.	0,2
Свыше 2	0,3

5. Наличие автотранспортных средств:

Количество автотранспортных средств, единиц	Количество баллов
1.	0,1
2.	0,2
3.	0,3
Свыше 3	0,4

6. Среднегодовая численность обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, дополнительным общеобразовательным программам:

Количество обучающихся по программам среднего профессионального образования, дополнительным общеобразовательным программам, человек	Количество баллов
До 100,0	0,1
От 101,0 до 200,0	0,2
Свыше 200,0	0,3

Примечание. В случае если количество баллов, рассчитанное для определения кратности размера должностного оклада руководителя государственного учреждения, составляет более 4, руководителю данного учреждения устанавливается максимальный размер кратности, предусмотренный абзацем пятым пункта 65 Отраслевого примерного положения об оплате труда в государственных бюджетных и автономных учреждениях Архангельской области в сфере образования, утвержденного постановлением Правительства Архангельской области от 3 июля 2012 года N 295-пп.".