Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 21 октября 2021 г. N 2757-па "О внесении изменения в Положение о системе оплаты труда работников муниципального автономного учреждения "Издательский дом "Южно-Сахалинск сегодня", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 20.04.2020 N 1178-па" (документ не действует)

Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 21 октября 2021 г. N 2757-па
"О внесении изменения в Положение о системе оплаты труда работников муниципального автономного учреждения "Издательский дом "Южно-Сахалинск сегодня", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 20.04.2020 N 1178-па"

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального автономного учреждения "Издательский дом "Южно-Сахалинск сегодня", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 20.04.2020 N 1178-па, следующие изменения:

1.1. В таблице 1 пункта 2.3 строку 12 исключить, строки 13 и 14 считать строками 12 и 13 соответственно.

1.2. Подпункт 4.2.1 изложить в следующей редакции:

"4.2.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и интенсивность работы является составной частью денежного содержания работников и подлежит обязательной выплате в целях повышения ответственности и заинтересованности работников в результатах своей деятельности, качестве выполнения своих должностных обязанностей.

Размер ежемесячной надбавки к должностным окладам за сложность, напряженность и интенсивность работы начальника отдела (главного редактора), художественного редактора, редактора, выпускающего редактора, корректора, старшего корреспондента, корреспондента, оператора компьютерного набора ежемесячно устанавливается по среднему размеру диапазона от 100% до 250% от оклада (должностного оклада), где 100% - минимальный размер, 150% - средний размер, 250% - максимальный размер.

Размер ежемесячной надбавки к должностным окладам за сложность, напряженность и интенсивность работы директора, заместителя директора, начальника отдела, социолога, специалиста ежемесячно устанавливается по максимальному размеру диапазона от 100% до 150% от оклада (должностного оклада), где 100% - минимальный размер, 150% - максимальный размер.

Надбавка выше среднего размера устанавливается при достижении показателей эффективности и результативности профессиональной деятельности согласно приложению к Положению (приложение N 2). Расчет надбавки производится в процентном отношении от максимального размера надбавки.".

1.3. Подпункт 4.2.4 изложить в следующей редакции:

"4.2.4. Низкие показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности служат основанием для установления надбавки ниже 150% в пределах диапазона, установленного пунктом 4.2.1 Положения. Размер надбавки на основании приказа руководителя Учреждения может быть снижен в случаях применения к работнику дисциплинарного взыскания:

- в виде замечания - на 30 пунктов от минимального размера надбавки;

- в виде выговора - на 45 пунктов от минимального размера надбавки.

Снижение размера надбавки производится в течение календарного месяца следующего за месяцем, в котором был совершен либо обнаружен дисциплинарный проступок.".

1.4. В таблице 3 пункта 4.4 строку 12 исключить, строки 13 и 14 считать строками 12 и 13 соответственно.

1.5. Пункт 5.5 после слова "приложению" дополнить словами "N 1".

1.6. Приложение к Положению считать приложением N 1.

1.7. Дополнить Положение приложением N 2 (приложение).

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.

3. Контроль исполнения постановления администрации города возложить на первого вице-мэра, руководителя аппарата администрации города Южно-Сахалинска (Фризюк А.В.).

Исполняющий обязанности мэра города

А.В. Ковальчук