Приложение N 1. Порядок зачисления сотрудника Следственного комитета Российской Федерации в распоряжение следственного органа Следственного комитета Российской Федерации

1. Настоящий порядок определяет процедуру зачисления руководителей главных следственных управлений и следственных управлений Следственного комитета Российской Федерации (далее - Следственный комитет) по субъектам Российской Федерации, следственных отделов и следственных отделений Следственного комитета по районам, городам и приравненных к ним, в том числе специализированных, следственных управлений и следственных отделов Следственного комитета (кроме военнослужащих), по окончании срока пребывания в замещаемой должности или в случае досрочного освобождения их от должности (далее - освобожденные от должности), в распоряжение следственного органа Следственного комитета.

2. Освобожденные от должности руководители главных следственных управлений и следственных управлений Следственного комитета по субъектам Российской Федерации, специализированных следственных управлений и следственных отделов Следственного комитета (кроме военнослужащих) могут быть зачислены в распоряжение центрального аппарата Следственного комитета, руководители следственных отделов и следственных отделений Следственного комитета по районам, городам и приравненных к ним, в том числе специализированных, следственных управлений и следственных отделов Следственного комитета (кроме военнослужащих) - в распоряжение главных следственных управлений и следственных управлений Следственного комитета по субъектам Российской Федерации, специализированных следственных управлений и следственных отделов Следственного комитета (далее - территориальные следственные органы) на срок до двух месяцев со дня подписания акта Президента Российской Федерации, издания акта Председателя Следственного комитета Российской Федерации либо уполномоченного Председателем Следственного комитета Российской Федерации должностного лица Следственного комитета об освобождении от замещаемой должности.

3. Зачисление освобожденных от должности сотрудников, указанных в пункте 2 настоящего порядка (далее - сотрудники), в распоряжение центрального аппарата Следственного комитета или территориального следственного органа производится с целью решения вопроса об условиях дальнейшего прохождения ими службы в следственных органах Следственного комитета.

В период нахождения в распоряжении следственного органа Следственного комитета должно быть принято решение о назначении сотрудника на должность либо о его увольнении из Следственного комитета в случае отказа от назначения на предлагаемые ему вакантные должности.

4. Зачисление освобожденных от должности руководителей главных следственных управлений и следственных управлений Следственного комитета по субъектам Российской Федерации, специализированных следственных управлений и следственных отделов Следственного комитета (кроме военнослужащих) в распоряжение центрального аппарата Следственного комитета производится на основании приказа Председателя Следственного комитета Российской Федерации либо уполномоченного им должностного лица Следственного комитета.

Зачисление освобожденных от должности руководителей следственных отделов и следственных отделений Следственного комитета по районам, городам и приравненных к ним, в том числе специализированных, следственных управлений и следственных отделов Следственного комитета (кроме военнослужащих) в распоряжение территориальных следственных органов производится на основании приказа руководителя соответствующего территориального следственного органа.

5. В центральном аппарате Следственного комитета подготовка проекта приказа о зачислении сотрудника в распоряжение осуществляется управлением кадров Следственного комитета, в территориальных следственных органах - кадровыми подразделениями или должностными лицами, в обязанности которых входит кадровое обеспечение территориальных следственных органов.

6. Приказ о зачислении в распоряжение следственного органа Следственного комитета подлежит изданию в день подписания указа Президента Российской Федерации, издания приказа Председателя Следственного комитета Российской Федерации либо уполномоченного им должностного лица Следственного комитета об освобождении сотрудника от замещаемой должности.

7. В приказе о зачислении сотрудника в распоряжение следственного органа Следственного комитета указываются основания и дата его зачисления (если дата зачисления в распоряжение следственного органа Следственного комитета не определена, то датой зачисления в распоряжение считается дата издания соответствующего приказа), сведения о составе денежного содержания в период нахождения в распоряжении следственного органа Следственного комитета, в соответствии с частью 3 статьи 30.4 Федерального закона от 28 декабря 2010 г. N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 1, ст. 15; 2021, N 27, ст. 5070) (далее - Федеральный закон), наименование следственного органа Следственного комитета, в распоряжение которого он зачисляется, руководитель, наделенный полномочиями давать сотруднику поручения и определять место его службы. Приказом о зачислении в распоряжение следственного органа Следственного комитета на сотрудника могут возлагаться временное исполнение обязанностей по другой должности, а также обязанность по передаче дел и материальных ценностей по прежнему месту службы.

8. Приказ (выписка из приказа) о зачислении в распоряжение следственного органа Следственного комитета объявляется сотруднику под подпись в течение трех рабочих дней с даты его издания, а при невозможности ознакомления лично копия приказа (выписки из приказа) направляется сотруднику по почте (заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства (пребывания) сотрудника, указанному в личном деле) и (или) электронной почте.

9. При ознакомлении с приказом о зачислении в распоряжение следственного органа Следственного комитета управлением кадров Следственного комитета, кадровым подразделением или должностным лицом, в обязанности которого входит кадровое обеспечение следственного органа Следственного комитета, до сотрудника доводится в письменном виде уведомление о возможном увольнении по части 7 статьи 30.4 Федерального закона.