Приложение N 2. Порядок нахождения сотрудника Следственного комитета Российской Федерации в распоряжении следственного органа Следственного комитета Российской Федерации (кроме военнослужащих), объем исполнения им в указанный период служебных обязанностей

1. Настоящий порядок определяет процедуру нахождения руководителей главных следственных управлений и следственных управлений Следственного комитета Российской Федерации (далее - Следственный комитет) по субъектам Российской Федерации, следственных отделов и следственных отделений Следственного комитета по районам, городам и приравненных к ним, в том числе специализированных, следственных управлений и следственных отделов Следственного комитета (кроме военнослужащих), по окончании срока пребывания в замещаемой должности или в случае досрочного освобождения их от должности (далее - освобожденные от должности), в распоряжении следственного органа Следственного комитета.

2. Руководство деятельностью (определение и учет объема исполняемых служебных обязанностей, контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка Следственного комитета, трудовой дисциплины, установленного режима рабочего времени, ведение табеля учета рабочего времени) освобожденных от должности и зачисленных в распоряжение центрального аппарата Следственного комитета сотрудников Следственного комитета (далее - сотрудники) осуществляют заместители Председателя Следственного комитета Российской Федерации, к предмету ведения которых отнесены вопросы деятельности главных следственных управлений и следственных управлений Следственного комитета по субъектам Российской Федерации в федеральных округах, специализированных следственных управлений и следственных отделов Следственного комитета, в которых они проходили службу.

3. Руководство деятельностью освобожденных от должности и зачисленных в распоряжение главных следственных управлений и следственных управлений Следственного комитета по субъектам Российской Федерации, специализированных следственных управлений и следственных отделов Следственного комитета сотрудников осуществляют руководители соответствующих следственных органов Следственного комитета.

Должностное лицо, на которое возлагается руководство деятельностью освобожденных от должности и зачисленных в распоряжение следственного органа Следственного комитета сотрудников, определяется приказом руководителя следственного органа в соответствии с пунктом 7 порядка зачисления сотрудника Следственного комитета Российской Федерации в распоряжение следственного органа Следственного комитета Российской Федерации (приложение N 1 к настоящему Приказу).

4. Объем исполнения сотрудником в период нахождения в распоряжении следственного органа Следственного комитета служебных обязанностей определяется его руководителем, указанным в приказе о зачислении сотрудника в распоряжение следственного органа Следственного комитета.

5. В период нахождения сотрудника в распоряжении следственного органа Следственного комитета за ним сохраняются установленные Федеральным законом от 28 декабря 2010 г. N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 1, ст. 15; 2021, N 27, ст. 5070) (далее - Федеральный закон) статус, гарантии правовой и социальной защиты сотрудника Следственного комитета ¹.

------------------------------

¹Часть 2 статьи 30.4 Федерального закона

------------------------------

6. В период нахождения сотрудника в распоряжении следственного органа Следственного комитета за ним сохраняются денежное содержание в размере должностного оклада по последней замещаемой должности, доплаты за специальное звание, за выслугу лет с учетом коэффициентов, процентных надбавок за работу в местностях, в том числе отдаленных, с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями.

7. По решению соответствующего руководителя следственного органа Следственного комитета сотруднику с учетом фактического объема исполняемых служебных обязанностей в период нахождения в распоряжении производятся иные выплаты, предусмотренные Федеральным законом.

8. При возложении на сотрудника в период его нахождения в распоряжении следственного органа Следственного комитета временного исполнения обязанностей по другой должности, в том числе в ином следственном органе Следственного комитета, ему выплачивается денежное содержание, соответствующее данной должности. При этом выплаты, предусмотренные пунктом 6 настоящего порядка, не производятся.

9. В период нахождения в распоряжении следственного органа Следственного комитета к сотруднику могут применяться меры поощрения и дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном Федеральным законом ² и организационно-распорядительными документами Следственного комитета.

------------------------------

²Часть 5 статьи 30.4 Федерального закона

------------------------------

10. Время нахождения сотрудника в распоряжении следственного органа Следственного комитета засчитывается в календарном исчислении в общий трудовой стаж, в стаж службы, дающий право на присвоение очередного специального звания и предоставление дополнительного отпуска, в выслугу лет для установления доплаты за выслугу лет и назначения пенсии за выслугу лет ³.

------------------------------

³Часть 6 статьи 30.4 Федерального закона

------------------------------

11. В период нахождения в распоряжении следственного органа Следственного комитета сотруднику предлагаются как вакантные должности, соответствующие его квалификации, так и вакантные нижестоящие должности, имеющиеся в данном следственном органе Следственного комитета, а в случае их отсутствия - соответствующие вакантные должности в иных следственных органах Следственного комитета, в том числе расположенных в других местностях, которые сотрудник может занимать с учетом состояния здоровья.

12. Сотруднику, зачисленному в распоряжение центрального аппарата Следственного комитета, вакантные должности предлагаются управлением кадров Следственного комитета.

Сотруднику, зачисленному в распоряжение следственного органа Следственного комитета, вакантные должности предлагаются кадровым подразделением или должностным лицом, в обязанности которого входит кадровое обеспечение следственного органа Следственного комитета.

13. Кадровые подразделения следственных органов Следственного комитета (должностные лица, в обязанности которых входит кадровое обеспечение следственных органов Следственного комитета) обязаны предложить зачисленному в распоряжение сотруднику все имеющиеся вакантные должности, отвечающие требованиям пункта 11 настоящего порядка, в том числе появляющиеся в период нахождения сотрудника в распоряжении следственного органа Следственного комитета.

В случае отсутствия в следственном органе Следственного комитета вакантных должностей руководитель следственного органа Следственного комитета за месяц до истечения срока зачисления сотрудника в распоряжение обращается в управление кадров Следственного комитета с мотивированным запросом о представлении перечня вакантных должностей в иных следственных органах Следственного комитета.

С целью установления наличия (отсутствия) у зачисленного в распоряжение следственного органа Следственного комитета сотрудника противопоказаний для прохождения службы в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями к запросу прилагается копия медицинского заключения о возможности сотрудника по состоянию здоровья проходить службу в местности с особыми климатическими условиями, форма которого утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 31 мая 2014 г. N 500 "О медицинском освидетельствовании лиц на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 23, ст. 2989; 2019, N 16, ст. 1959).

Управление кадров Следственного комитета на основании сведений о штатных должностях и вакансиях следственных органов Следственного комитета, представляемых в соответствии с организационно-распорядительными документами Следственного комитета, подготавливает перечень вакантных должностей в иных следственных органах Следственного комитета и не позднее десяти рабочих дней с момента поступления запроса направляет его руководителю следственного органа Следственного комитета.

В случае, если после обращения в управление кадров Следственного комитета в следственном органе Следственного комитета открылась вакантная должность (должности), отвечающая требованиям пункта 11 настоящего порядка, руководитель следственного органа Следственного комитета незамедлительно направляет в управление кадров Следственного комитета ходатайство об отзыве запроса о представлении перечня вакантных должностей в иных следственных органах Следственного комитета.

14. В случае согласия сотрудника на замещение предложенной вакантной должности назначение осуществляется в соответствии с Федеральным законом и организационно-распорядительными документами Следственного комитета.

15. В случае отказа от замещения предлагаемых вакантных должностей сотрудник, находящийся в распоряжении, подлежит увольнению из Следственного комитета.

16. Периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске в срок нахождения сотрудника в распоряжении следственного органа Следственного комитета не засчитываются ¹.

------------------------------

¹Часть 6 статьи 30.4 Федерального закона

------------------------------

17. Освобожденные от должности и зачисленные в распоряжение центрального аппарата Следственного комитета сотрудники подлежат увольнению со службы приказом Председателя Следственного комитета Российской Федерации либо уполномоченного им должностного лица Следственного комитета, в распоряжение следственных органов - приказом заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации, к предмету ведения которого отнесены вопросы управления кадров Следственного комитета.