Приложение 1

ГАРАНТ:

Приложение вступает в силу с 11 января 2022 г.

Приложение 1

к постановлению администрации

города Иркутска

от 13.10.2021 N 031-06-731/21

"Приложение N 2

к Примерному положению об оплате труда

работников муниципальных казенных,

бюджетных, автономных учреждений,

подведомственных комитету по экономике

и стратегическому планированию

администрации города Иркутска

по виду экономической деятельности

"Деятельность по предоставлению прочих

вспомогательных услуг для бизнеса,

не включенная в другие группировки"

Показатели эффективности деятельности муниципального учреждения

N п/п	Показатели эффективности деятельности муниципального учреждения	Критерии оценки		Количество баллов	Форма отчетности
1	Исполнение средств бюджета (ежеквартальная информация по кассовому исполнению средств бюджета) (95 % нижний предел по форме 0503164 бухгалтерской отчетности)	1 квартал:			Форма 0503127, доклад руководителя муниципального учреждения, ежеквартально
		15 %		5
		менее 15 %		0
		1 полугодие:
		45 %		5
		менее 45 %		0
		9 месяцев:
		75 %		5
		менее 75 %		0
		отчетный финансовый год:
		100 % - 90 %		5
		менее 90 %		0
2	Отсутствие нарушений (замечаний) к финансово-хозяйственной деятельности муниципального учреждения, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий, проверок уполномоченными органами	отсутствие нарушений		10	Акты проверок уполномоченных органов, доклад руководителя муниципального учреждения, ежеквартально
		наличие нарушений не более 2 нарушений		0
		наличие более 2 нарушений		-5
3	Собираемость платежей (платы за найм) (90 % с учетом скидки на приватизированное жилье)	1 квартал:			Форма 0503127, Сравнение плана к факту
		15 %		5
		менее 15 %		0
		1 полугодие:
		45 %		5
		менее 45 %		0
		9 месяцев:
		75 %		5
		менее 75 %		0
		отчетный финансовый год:
		100 % - 90 %		5
		менее 90 %		0
4	Соблюдение сроков, порядка и качества представления отчетности по направлениям деятельности муниципального учреждения, статистических форм отчетности	отсутствие нарушений		20	Информационная справка ответственного лица муниципального учреждения за отчетный квартал, доклад руководителя муниципального учреждения*
		наличие нарушений		0
5	Соблюдение требований законодательства Российской Федерации, в том числе в сфере контрактной системы при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд	соблюдение требований законодательства		10	Информационная справка ответственного лица муниципального учреждения за отчетный квартал, доклад руководителя муниципального учреждения*
		несоблюдение требований законодательства		0
6	Своевременное осуществление муниципальных закупок на поставку товаров, оказание услуг, работ	Количество размещенных закупок	95 - 100 %	10	Информационная справка ответственного лица муниципального учреждения за отчетный квартал, доклад руководителя муниципального учреждения*
			80 - 94 %	5
			менее 80 %	0
7	Отсутствие просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности, а также задолженности по уплате налогов, сборов, пеней и штрафов	отсутствие задолженности на 1 число месяца, следующего за отчетным		20	Справки территориального налогового органа и государственных внебюджетных фондов о состоянии расчетов по налогам, сборам, пеням и штрафам на 1 число месяца, следующего за отчетным, доклад руководителя муниципального учреждения
		наличие задолженности на 1 число месяца, следующего за отчетным		-10
8	Отсутствие нарушений по результатам проведения ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права	отсутствие нарушений		10	Акты проверок, доклад руководителя муниципального учреждения, ежеквартально
		наличие не более 2 нарушений		0
		наличие более 2 нарушений		-10
		иное		0
9	Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность работника Учреждения	Отсутствие обоснованных жалоб		20	Доклад руководителя муниципального учреждения, ежеквартально
		Наличие необоснованных жалоб		0
		Наличие обоснованных жалоб		-10
Максимальная сумма баллов за квартал				110

".